“春风”便民送“岗”上门（新春走基层）

　　□本报记者逯彦萃河南日报社全媒体记者马鹏宇

　　政府做“红娘”，企业与老乡来“相亲”。2月18日，濮阳市水秀国际大剧院广场上人头攒动。该市启动“春风行动”，吸引了600余家省内外企业来到濮阳，送出1.9万余个就业岗位。

　　“我们是龙头企业，当前也是市场风口，订单排得很满，非常缺人才。”浙江聚泰新能源材料有限公司现场招聘负责人柴经理说，“希望借助政府的‘春风行动’招到50名高技能人才。”

　　“有没有带薪休假？有没有五险一金？一个月工资多少……”上午9点，招工展位前挤满了前来咨询的人。

　　今年即将“走出校门”的黄芳告诉记者，她相中了舟山和安徽的两家新能源企业。“新能源代表未来的发展方向，跟我的专业也对口，准备到外边去闯一闯！”黄芳说。

　　活动当天，来自江苏宿迁和盐城、浙江舟山和嘉兴、山东威海、安徽马鞍山、天津等地的605家企事业单位进场招聘，涉及电子、机械、医药、制造、餐饮等数十种行业，提供普工、研发、销售等1.9万余个就业岗位，吸引1.6万余人前来应聘报名。活动现场共有4167名求职者当场与招聘单位达成就业意向。

　　不少用工单位招聘负责人表示“不虚濮阳行”。舟山市人社局工作人员贤辉告诉记者，这次舟山来的17家企业，一共招到了200多名工人。“这是我们连续4年来濮阳参加‘春风行动’。”贤辉说，每年舟山都会将濮阳作为重点对接地，招到的工人与岗位的适配度很高。在他看来，主要得益于濮阳老乡身上有两个特点：一是工作认真、踏实、吃苦耐劳；二是濮阳培养的能源类技术工人“技高一筹”，而今年参加招聘活动的老乡学历、素质更高。

　　为了让“春风行动”不停摆，濮阳市政府加大了与用工地的长期协作，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台。当天下午，舟山、宿迁等地人社部门工作人员与濮阳市的人力资源机构进行了座谈，并签署了长期合作协议。