近年来，鹤壁市坚持党建引领，不断加强城市基础设施建设，完善和提升城市功能，人居环境不断改善。 张银宝 摄
樱花节党建引领志愿服务活动启动仪式现场。 鹤壁市委组织部供图
第二届“鹤壁人才节”颁奖现场。 鹤壁市委组织部供图
□本报记者 陈晨 蒋晓芳
时代出题，实干添彩。党的基层组织是党的肌体“神经末梢”“毛细血管”，也是党的全部工作和战斗力的基础，要充分发挥其战斗堡垒和前沿阵地作用，就必须坚持党建引领，筑牢基层治理根基。
近年来，鹤壁市委坚持党建引领，深入群众、深入基层、深度调研，以组织力提升行动为抓手，聚焦人这一因素，有效调动广大党员群众和社会力量，高水平推进区域治理体系和治理能力现代化，探索出一条“党建引领社会治理”的有效路径，更好推动基层党建不断向开放、联动、融合迈进。
从农村到城市社区，从产业发展前沿到为民服务一线，鹤壁市基层党建工作在改革创新中不断加强，在完善体制中持续深化，以信仰之光照亮前行之路，用如磐初心凝聚奋斗伟力，基层党组织红色战斗堡垒作用愈发强大。
强基固本 源头活水滚滚来
11月14日至15日，鹤壁市委组织部组织“党建三十六计·助力‘五星’创建和乡村振兴”优秀典型案例入选单位先后到淇滨区、山城区、浚县、淇县等地，开展送“计”下基层活动。
这是鹤壁市为进一步推进主题教育，破解基层难题，将前期经过评选来自基层又用到基层，一看就懂、一学就会、一用就灵的诸多妙计，实实在在送到基层党支部书记、社区书记、村“两委”干部身边，以高质量推动基层治理，赋能“五星”支部创建和乡村振兴的具体举措。
“党建三十六计”是鹤壁市委坚持以“组织力提升行动”为抓手，以“把人组织起来”为党建工作切入点和突破点，聚焦激发带头人、党员、群众等各类群体的内生动力，凝聚基层智慧，在助力“五星”创建和乡村振兴中发挥出大能量，催生了一大批行之有效的新经验、好计策。
火车跑得快，全靠车头带。
鹤壁市运用“软”（思想教育）、“硬”（制度建设）、“活”（动员激励）三招，落实“思想建党和制度治党同向发力”的要求，增强党组织政治功能和组织功能。实施“五星”党支部书记中长期培育计划，对徐光、康天平、张桂芳等18名党支部书记进行互助式学习培养，培养了一批党性强、善攻坚、一心为民的基层党组织带头人，着力打造了独具鹤壁特色的“头雁”品牌。
在城市社区，鹤壁市实施“党建+物业”提升行动，深化“红色物业”创建，县（区）全部成立公益性物业服务实体，创建了“睦邻党建”“家门口服务站”“红色物业”等城市党建品牌。
2182平方公里的鹤壁市，全域841个农村行政村，148个城市社区，104个村改居。每年评选出10个“五优”乡镇（街道）、70个“五强”村（社区），投资2600万元建设改造乡镇街道“五小”和周转房，筹集5000多万元新建、修缮党群服务中心455个。实施村级集体经济发展“双清双培”计划，目前，全市集体经济收入10万元以上村达292个。
筑巢引凤 众力并则万钧举
8月6日，以“兴鹤聚才智创未来”为主题的第二届“鹤壁人才节”系列活动拉开序幕，百余名青年人才代表和“双一流”高校硕博研究生齐聚鹤城。
鹤壁科创新城、人才公寓、青年人才驿站等一批青年发展标志性项目的落成投入，不仅把鹤壁打造成“网红打卡地”，更把鹤壁建设为人才栖息地。
筑巢引凤，聚才引智。为更好吸引人才、留住人才、培养人才，近年来，鹤壁市深入实施人才优先发展战略，不断创新人才发展措施，完善人才激励机制，建立健全“1+N”一揽子人才引进政策，设立每年2000万元的市人才发展专项资金，同时深入实施“兴鹤聚才”行动、挂职博士引进计划等，持续打造人才就业创业、创新创造新高地。
人才政策持续完善。出台《鹤壁市“十四五”人才发展规划》，制定“人才新政12条”，综合补贴力度、覆盖范围居全省前列。出台支持科技创新发展财政政策，细化28条举措，最高奖补达500万元。
引才渠道持续拓宽。在全省率先设立“人才节”，第二届“鹤壁人才节”引进人才8300余人，签约项目138个。成立鹤壁市人才驿站，建成10个人才工作联络站。实施“挂职博士”引才计划，柔性引进235名博士，其中15名留任鹤壁。
平台效应持续汇聚。与100多所科研院所、高校共建研发平台，建成市级以上研发平台407家，省级以上创新平台145家。开展“兴鹤聚才”计划，遴选各类人才713人、高层次人才374名。组建10个科技服务团，选派222名科技特派员，开展科技服务6000余次。
人才生态持续优化。坚决落实党委联系服务专家制度，授予20名专家、企业家“鹤壁功臣”“鹤壁市荣誉市民”称号。在全省率先成立人才集团和鹤壁人力资源产业园，入驻企业55家，年营收超14.5亿元。建设人才公寓1.2万套，发放补贴339.88万元，通过“鹤子鹤商双回双创”计划解决104名人才异地问题。
引领融合 “红色引擎”强动力
参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。高质量发展离不开高质量党建的引领和保障。
今天的鹤壁景美水秀、人和业兴，项目建设如火如荼、产业发展提质增效、民生工程硕果累累，一份份优异的答卷、一幕幕温暖的瞬间背后，跃动着“加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民福祉”的有力脉搏，凝聚着鹤壁党建工作迸发出的磅礴伟力，为经济高质量发展提供坚强组织保证。
全力推进灾后恢复重建工作。按照“两年基本见效、三年巩固提升”目标要求，全市3278个灾后恢复重建和能力提升项目，已完工3257个、完成投资272.6亿元、投资完成率96.4%；86522户受灾村民住房全部完成修缮或重建，5个集中迁建项目1176户村民如期分房，受灾村民喜迁新居。
红色引擎推动发展。扎实开展第二批主题教育，聚焦影响制约高质量发展问题，梳理494项高质量发展重点任务、310项重大改革事项，出台《中共鹤壁市委关于打造新时代高质量发展示范城市推进中国式现代化建设鹤壁实践的决定》，加强10个重点产业集群、38条重点产业链培育，前三季度，全市引进省外资金增长7.4%、固定资产投资增长6.6%、一般公共预算收入增长7%，主要经济指标企稳回升、位次前移。
为民办实事解难题。聚焦人民群众急难愁盼问题，常态化开展“情暖百姓·我为群众办实事”活动，全市共拟办民生实事488件。发布全国首个“一刻钟生活圈”地方标准，成功举办中部六省城市一刻钟便民生活圈现场会。持续提升城市管理精细化水平，新建城市智能监测感知点3万个，完成159条主次干道、210条背街小巷整治提升。
初心是热忱，是坚毅，它不仅仅存在于历史的书页上，更践行在人们的生活中。踏入新的征程，鹤壁市委将持续发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，毅然踏响基层党建的铿锵足音，持之以恒将党建作为“红色引擎”，推动各项工作更快更稳发展，描绘豫北小城更美丽、更有特色的时代画卷。
鹤壁市建立健全“1+N”一揽子人才引进政策
设立每年2000万元的市人才发展专项资金
在全省率先设立“人才节”
第二届“鹤壁人才节”引进人才8300余人
与100多所科研院所、高校共建研发平台
建成市级以上研发平台407家
省级以上创新平台145家
鹤壁市3278个灾后恢复重建和能力提升项目
已完工3257个
完成投资272.6亿元
投资完成率96.4%
86522户受灾村民住房全部完成修缮或重建
5个集中迁建项目1176户村民如期分房
前三季度
全市引进省外资金增长7.4%
固定资产投资增长6.6%
一般公共预算收入增长7%