近期，新乡供电系统各县（市）公司抢抓迎峰度冬前的电网负荷平稳期，积极检修升级电网，并探索“标准化、模块化、机械化、绿色化”建设模式，提升配网工程建设质效，强化廉洁风险管控，保障电网安全稳定运行。
国网原阳县供电公司
电网升级为中原农谷护航
近日，相比刚刚结束的电网迎峰度夏时期和即将到来的迎峰度冬时期，电网负荷明显下降，国网原阳县供电公司落实“二马办公”机制，抢抓时机对110千伏大桥变进行检修。
此次检修，该公司对主网设备进行改造升级，运维专业人员多措并举，按照“线路一年检修一次，一次保用一年”的原则，对9条10千伏线路进行综合消缺，把因电网检修对客户造成的用电影响降至最低。工作中共出动检修人员64名，检修车辆11辆，更换老旧弓子线10处，加装、更换分段分支开关7台，加装隔离开关5组，整理弧垂3处，改造、更换导线1.5千米，迁改线路0.3千米，更换跌落保险15组、避雷器15组，处理树障21处。
通过检修，进一步提高了供电可靠性，夯实了电网迎峰度冬基础,为中原农谷发展和群众可靠用电提供了坚强保障。 （王伟庆 董鹏磊）
国网卫辉市供电公司
全力应对大风降雨恶劣天气
11月5日下午，国网卫辉市供电公司发布大风蓝色预警，全力应对大风、降雨、降温等恶劣天气，保障电网安全稳定运行，电能充足供应，满足群众在恶劣天气时段的用电需求。
该公司充分利用数字化应用系统，紧盯电压、电流等负荷数据，对电网分析研判，合理调配运行方式，对大负荷区域开展状态检测、巡视巡查，加固杆塔基础，预防倒杆、树障引发的线路停运现象。
该公司不断强化风险管控，成立应急领导小组，保证应急值班响应速度，保障应急物资储备。同时，公司纪委对各基层供电所应急值班开展随机检查，确保全体干部、员工全力以赴保供电。
寒冬临近，该公司将继续加大电网运行监控力度，及时检查补充抢修物资及备品备件，坚持24小时战备值班，合理安排电网运行方式，全力保民生、保供电、保安全。 （张琳）
国网辉县市供电公司
聚焦提质增效 深化预制化运用
近日，在国网辉县市供电公司10千伏和宾线现场，新乡供电公司组织所属八个县公司配网技术人员齐聚一堂，集中学习探讨预制化基础应用情况。
近年来，为全面提升配网工程建设质效，解决城区施工难、建设工期紧、电缆工程投资大、施工质量不高等问题，辉县市供电公司在配网工程建设模式上，积极响应国网公司配电网建设工厂化装配要求，深挖预制化基础潜力，在保障建设周期短、投资成本低、质量和安全性高等优点之外，从基础占地、基础施工“破题”，引领配网建设向“标准化、模块化、机械化、绿色化”深入转型，提升预制化基础实用价值。
通过预制化基础在辉县市110千伏协和变10千伏和宾线新建工程项目中的应用，完成了10千伏环网柜预制基础示范工程建设的研发和建设，施工周期从8天减为1天，投资压降50%，切实降本增效。目前该项目作为我省电力公司优质工程，已推选参加国网公司优质工程竞选。 （靳磊 郭斌）
国网新乡县供电公司
今冬配电网建设项目启动
近日，国网新乡县供电公司启动今冬配电网建设项目，将进一步提升新乡县域配电网供电可靠性，持续提升用电客户电力获得感。
国网新乡县供电公司对当前电网运行情况进行分析，并结合“度夏期间重过载问题、频繁停电问题、线路寿命周期、安全隐患治理、网架优化提升、互供能力提升”等方面，坚持“一项多用”的原则开展项目可研，确保电网短板及时查漏补缺、电网供电能力进一步增强。此批次电网建设项目共包含10千伏建设项目21项，将新建改造10千伏线路23.88千米，新建改造配电台区20个，配变容量6000千伏安，新建改造低压线路17.09千米。（牛昭琦）
国网延津县供电公司
开展专题警示教育活动
近日，国网延津县供电公司领导班子成员、中层干部35人赴河南省平原监狱开展“知敬畏存戒惧守底线”为主题的现场警示教育活动。
大家参观了平原监狱的监舍、车间、学习室等场所。4名服刑人员现身说法，讲述犯罪经历，以及对组织、对家庭带来的巨大伤害。服刑人员用痛心疾首的忏悔，发自肺腑的醒悟，为大家敲响了廉洁自律警钟。
“廉政课堂”开到警示教育最前线，直观生动、冲击力强、触及灵魂，令人受益匪浅、终生难忘，让大家在今后的工作和生活中，将常思念贪欲之害、常怀律己之心，切实增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
下一步，该公司将扎实开展各类警示教育实践活动，强化廉政风险管控，健全监督管理机制，不断增强干部队伍的规矩意识和纪律意识，时刻绷紧“廉政弦”，筑牢“拒腐堤”，努力营造风清气正的干事氛围。 （申丹）
国网封丘县供电公司
监督“小微权力” 筑牢“廉洁防线”
今年以来，国网封丘县供电公司纪委深刻把握重点，精准查找难点堵点问题，围绕关键岗位、重点领域、重点环节持续开展廉洁教育，着力强化员工红线意识，加大廉洁从业监督力度，防范廉洁风险。
该公司聚焦重点领域，常抓廉洁教育，组织各部门从业务种类、岗位职责等方面，查摆制定廉洁风险隐患清单，监督各部门学习典型违纪违法案例的通报，促使员工坚决不碰“高压线”；聚焦重点人群，严管理常约谈，针对关键岗位、重点领域、重点环节释放“严”的管理信号，持续保持监督执纪高压态势。
下一步，该公司纪委将常态化开展廉洁教育，监督“小微权力”，筑牢“廉洁防线”，教育引导广大干部员工在政治上坚守底线、在思想上划出红线、在行为上明确界限，使铁的纪律转化为干部职工日常工作习惯。 （边建伟）