□刁一鸣
她本柔弱，但却在千钧一发的时刻，以身挡车救学生，自己被撞牺牲，她就是全国最美教师、全国优秀教师李芳——信阳市浉河区董家河镇绿之风希望小学的一名普通教师。
在信阳，像这样品德高尚、无私奉献、默默坚守的一线老师还有很多，山区求学路上的“摆渡人”、全国模范教师李化勇，“太阳坡上的太阳”河南最美教师程东，扎根乡村的“教育老黄牛”河南最美教师王立峰等一批师德先进群体光耀中原。
教师是立教之本、兴教之源，一流的师资队伍是保障教育高质量发展的基石和根本。近年来，信阳市各级党委政府将教师作为推进教育高质量发展第一资源，连续出台惠师利教政策，立师德，提技能，强保障，为树区域品牌扛旗，为信阳荣誉而战……
尊师重教 全力保障
时间的时针拨回到2022年。8月29日，申城秋色浓，丰收正当时。信阳市庆祝第38个教师节暨“基础教育树信阳品牌”表彰大会召开。
“全面加强教师队伍建设。把教师作为教育发展的第一资源培养好、爱护好。”会上，信阳市委书记蔡松涛的讲话深深激励鼓舞着每一位人民教师。
教师节当晚为教师“亮灯”。“老师，您好！”“教师节快乐！”“老师，您辛苦了！”等字幕在城市大街小巷点亮，这在信阳还是第一次，引导社会各界感念师恩，礼敬教师，让尊师重教蔚然成风。
兵马未动，粮草先行。提高待遇是让教师获得尊严的重要基础。
“以前打卡工资5340元，2020年评上副高职称后打卡6968元，工资高了，心里踏实了，工作干劲更足了！”商城县达权店镇狮塘教学点林承彬老师乐开了花。
林承彬老师扎根乡村学校43年，基本放弃了评副高职称的希望。他没想到的是，市里落实了一系列农村教师倾斜政策，明确农村学校任教满20年可直接申报中一职称，满25年符合条件可直接申报中小学高级职称，2020年林承彬便搭上了农村大龄教师职称评审“绿色通道”的直通车。像林承彬老师一样，近两年，信阳市共有2769名农村教师成功晋级副高级教师。
除了“直通车”，对农村教师申报中小学教师系列中高级专业技术职务资格评审业绩条件作适当降低，全市初中、高中专业技术高级岗位结构比例在原有基础上提高8%左右，小学、幼儿园在原有比例上提高5%左右。目前，全市中小学正高级职称教师41名；中小学副高级职称教师10245名，占比13.5%；中小学一级职称教师28282名，占比37.3%。
信阳作为穷市如何办出大教育？保障力就是战斗力。2021年9月18日，信阳市教体局、财政局、人社局三个部门联合印发了《关于保障全市教师工资待遇按时发放有关事项的通知》，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平。2021年，全市义务教育阶段教师工资月均收入5707元，是2014年2650元的两倍多。7年间，全市教师工资收入实现倍增。
全市上下“勒紧裤腰带”，认真落实省委、省政府出台的“一补两贴”“两房”等惠师政策，努力落实发放教师教龄津贴、班主任津贴、农村教师生活补助。部分县区还设立“教师激励基金”、奖励大产权住房、提供安家费等优厚待遇，吸引名优教师和知名高校应届毕业生从教。2021年全市共发放“一补两贴”资金4.1亿元，乡村教师月人均工资收入比同等条件县城教师高550元左右。
待遇的提升，教师有了实实在在的获得感。“今日痛饮庆功酒，壮志未酬誓不休。来日方长显身手，甘洒热血写春秋！”公园内，退休教师老程的歌声高亢而嘹亮。
擦亮底色 活力迸发
2022年9月6日晚，“出彩河南人”2022最美教师发布仪式的领奖台上，被誉为“教育老黄牛”的信阳市息县包信镇管楼小学教师王立峰光彩夺目，而他正是信阳万千教师的代表。
也还是在2022年，信阳市评选市级“文明教师”410名、最美教师50名、“师德先进个人”197名，优秀典型的示范和引领作用得到充分释放，在全体教师中形成“你追我赶”的实干风潮。
在信阳的教坛上，师德的光辉分外耀眼，可以说是群星荟萃，而这正是该市注重师德师风建设结出的累累硕果。信阳市教体系统以打造“大国良师”为统领，以建树师德师风为导向，努力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质教师队伍。
开展师德教育活动。通过以“美好生活看信阳，品质教育走在前”“当好引路人，一起向未来”为主题开展演讲、征文和优秀案例评选活动，教育和引导广大教师忠诚党和人民的教育事业。
开展师德模范宣传推介活动。通过层层开展“最美教师”宣传推介活动，在全社会大力弘扬尊师重教的社会风尚，推动形成优秀人才竞相从教、广大教师尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。
开展师德专项治理活动。积极推进落实新时代教师职业行为十项准则要求等文件规范，制定教师职业行为负面清单；定期开展中小学有偿补课、教师违规收受礼品礼金等问题专项整治工作，对师德失范行为“零容忍”，加强师德警示教育，引导广大教师坚守师德底线。
陶行知先生说，教师是“千教万教，教人求真”，学生是“千学万学，学做真人”。广大教师只有擦亮了人生底色，才能行稳致远，才能以正确理想信念教书育人，成为学生成长路上的指明灯。
争优出彩 万马奔腾
8月19日，走进信阳市羊山中学，一个个挂着名班主任、学科名师牌子的办公室引起了笔者的兴趣，该校副校长吴国民介绍：“凡是被评为名班主任、学科名师的，均可以分配单独办公室，而且可以优先提拔任用。”
争优出彩，就要让能干者有舞台、优秀者有机会。羊山中学创新打造“明”师团队，“明师”的定义是明德之师、明白之师、明日之师，不但要求教学质量强，业务精湛，更侧重于高尚的师德和人品，以其人格魅力带动更多的教师成为“明师”。现今，该校已通过公选推举了49名“明师”，通过“明师”不断发挥辐射作用，目前学校教师中已有32人在省优质课大赛中获得一等奖、47人获二等奖，106人在市优质课大赛中获一等奖，7人在河南省教学技能竞赛中获得一等奖、6人获二等奖；1人在省班主任基本功竞赛中获得二等奖，市、区获奖者不可胜数。
导向就是风向标。信阳教体系统树正“一线选人、一线培育，从教学中来、到教学中去”的用人导向，推动校长队伍一线淬火成钢；把思想过硬、业务扎实、品德优秀的教育行家里手，大胆地选拔任用到校长岗位上来。信阳市教体局利用暑假，以“请进来走出去”形式，搭建“任职资格培训—能力提升培训—名校长培训”三级校长培训体系。仅2022年就培训校（园）长480名，培养省领航校长2名、省青年骨干校长12名。组织示范高中校长到苏州大学参加“新高考”改革培训，让更多本土教育工作者逐步成长为国内有影响力的“教育家”。
强将手下无弱兵。三年来，信阳全市共培育省级名师190人，省级骨干教师1003人，市级名师348人，市级骨干教师2183人，推荐培育“中原名师”13名。目前，信阳市以中原名师为引领、以省市级骨干教师为支撑的“金字塔”式结构的教师队伍正在形成，夯实了教育的中坚力量。
高素质的教师，铸就高品质的教育质量。信阳中考、高考教育质量居全省前列，空军招飞实现全国地级市“十一连冠”，璀璨的基础教育信阳品牌，为“美好生活看信阳”筑基添彩。
如今在信阳，最好的房子是学校，最美的环境是校园，已成为一道亮丽的风景线。征途漫漫，惟有奋斗，十万余名教师怀着对学生的深情，披星戴月、风雨兼程，正一步步将打造大别山区域教育中心的蓝图变成现实！