焦煤集团办公大楼。
焦煤集团职代会上，工会代表职工方与行政方签订集体合同。
焦煤集团组织举办第七届职工运动会。
2023年6月21日，是焦作煤矿建矿125周年纪念日。
岁月更迭，春华秋实。焦作煤矿是中国共产党领导下焦作煤矿工人的革命史、奋斗史，更是“特别能战斗”精神的发展史、传承史。在焦作煤矿125年的成长和发展中，焦作煤矿工会始终与广大职工群众在一起，接续奋斗，勇毅前行，在中国煤炭工业发展史上书写精彩华章！
□曹其跃
穿越百年时空，回望峥嵘岁月。
102年前，中国共产党的诞生，深刻改变了近代以后中华民族发展的方向和进程，改变了中华民族和中国人民的前途和命运。
98年前，面对空前的民族危机和社会危机，在中国共产党的领导下，焦作煤矿工会在血与火的斗争中成立，登上了中国工运史的革命舞台，在焦作这方深藏乌金的沃土上，引领、动员、团结广大焦作煤矿职工在不同的历史阶段,始终走在时代前列,为民族解放、国家建设、矿区经济发展和队伍稳定作出了重要贡献，创造了辉煌业绩。
忆往昔 峥嵘岁月风雨兼程
焦作煤矿被誉为中国近现代煤炭工业的“活化石”，焦作煤矿工人是中国最早的无产阶级一员，焦作煤矿工会是中国最早的工会组织之一。
1898年6月21日，英福公司与清政府签订开矿条约，拉开了焦作煤矿大工业开采的序幕。随着英福公司的不断发展和民族资本、工人队伍的不断壮大，民族矛盾、阶级矛盾也日趋激烈，焦作煤矿工人过着苦难生活。
1921年7月，中共中央先后委派共产党员童昌荣、刘昌炎、王仲一、罗思危等人来焦作建立党组织，在煤矿工人中宣传共产主义先进思想，将蕴藏在煤矿工人中炽热的革命烈火彻底激发燃烧起来。
1925年7月6日，在中国共产党的领导下，为声援上海“五卅”运动，焦作煤矿爆发了“焦作煤矿工人反帝大罢工”。7月9日，成立焦作煤矿工会，通过《焦作煤矿工会章程》，发表了《焦作煤矿工人罢工宣言》，此次罢工坚持8个月之久，取得最终胜利。
1925年12月，毛泽东同志撰写《中国社会各阶级的分析》一文，盛赞焦作煤矿工人“特别能战斗”。从此，“特别能战斗”的精神便成为中国煤矿工人乃至全国产业工人共同的精神财富。在此后98年的光辉历史进程中，焦作煤矿工会秉承“特别能战斗”精神，坚定不移听党话、跟党走，赓续红色基因，弘扬焦作煤矿工人的光荣传统和优良作风，生生不息。
建新功 豪情满怀勇往直前
随着新中国诞生的礼炮响起，焦作煤矿和焦作矿工跨入了社会主义建设的新时代。
1949年12月19日，焦作煤矿工会更名为“焦作矿区工会”。在党的领导下，焦作煤矿工会紧密团结、带领焦作煤矿工人，发奋图强，艰苦创业，为恢复和发展中国经济建设贡献力量。
在国家建设发展和改革转型的探索里，焦作煤矿工人先行先试、善作善成，以不断进取的创新与开拓精神，树立起煤矿工业品牌；以充盈的智慧和魄力，打造着与时俱进的企业文化精神。从1949年到2022年的70年间，焦作煤矿累计生产原煤近4亿吨，并为中国煤炭工业建设输送了大批优秀人才，先后涌现出了新中国第一代刘九学采煤队，“矿山铁汉”丁百元，首届全国“道德模范”谢延信，新时代全国劳模申麦成，“机电专家”李满意和“节约标兵”刘金玉等一大批闻名全国的先进集体和个人。焦作煤矿工人“特别能战斗”的精神，也成为全国煤炭战线的一面鲜红旗帜。
在新的历史时期，焦作煤矿工会带领焦作煤矿工人以为国分忧、顽强拼搏的爱国情操；顾全大局、勇挑重担的奉献精神；锐意进取、勇攀高峰的争先意识；百折不挠、攻坚克难的英雄品格；甘于奉献、艰苦奋斗的创业作风，赋予焦作煤矿工人“特别能战斗”精神新的时代内涵，也展现出工会组织的时代使命和担当。
看今朝 勇立潮头守正创新
当历史走进新的时代，百年焦煤也绽放出新的光彩。
进入新时期，焦煤集团工会全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要论述，以“造就一支高素质的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新时代、建设五彩焦煤”为主线，团结动员广大职工为焦煤集团转型升级、高质量发展作出了积极贡献。
——培根铸魂、聚力凝心。近年来，焦煤集团工会牢牢把握高质量发展这一根本要求，深入开展学习贯彻党的十八大、十九大、二十大精神，坚持以社会主义核心价值观为导向，以“中国梦·劳动美”为主题，积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。以“举旗帜、感党恩、兴文化、谋发展、展形象”为宗旨，精心谋划，周密部署，筹资建设“焦作煤矿工会历史进程展厅”，展示了焦作煤矿125年的厚重历史和焦作煤矿工会波澜壮阔的奋斗历程；举办两届焦作煤矿工人文化艺术节，极大地丰富职工精神文化生活。精心组织筹办了焦煤集团第七届职工运动会，40余家单位近万名职工（次）参与活动，凝聚起职工团结奋进的磅礴力量。
——务实担当，建功立业。焦煤集团工会紧紧围绕企业中心工作务实担当作为，面对多轮新冠疫情，焦煤集团工会积极响应党委号召，发挥组织优势，组织各级工会干部投身疫情防控攻坚战，开展关爱慰问职工活动，投入资金687.4万元，用于保障职工生活日用物资供给，丰富职工精神文化生活。
唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的主旋律，在职工中广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武等经济技术创新活动，坚持举办焦煤集团职工“五小”创新成果展，有效促进了职工创新成果的转化和应用。
全力抓好群众安全生产，积极组织开展“安全大讲堂”、“三违”人员帮教、“复产复工安全警示教育”等活动，加强对群监员、协管员队伍的管理、培训，营造“人人关注安全、人人关爱生命”的浓厚氛围。
——严格制度，维权建家。焦煤集团工会坚持以职工为中心的工作导向，全面加强“职工之家”阵地建设，认真落实《焦煤集团企务公开实施办法》，成立“焦煤职工法律援助中心”，积极筹建“焦煤集团职工心理减压赋能服务中心”，持续加大对职工的人文关怀、心理安抚和心理健康维护。
焦煤集团工会牢固树立“以职工为中心”的发展理念，聚焦职工关注的热点问题，坚持开展职工“最关心、最直接、最现实”问题调研活动，确保职工“三最”问题及时有效解决。
——当好娘家人、暖意融融。焦煤集团工会坚持“人民至上，职工至上”，牢固树立“职工是第一牵挂”工作理念。常年开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”“六一特别关爱”等活动，从2012年困难职工救助标准为300元—500元/人到2019年提高到2000元—3000元/人，救助力度涨幅达600%。
启动“金秋助学”动态帮扶模式，自2012年起助学的救助标准从2000元/人提升到如今的5000元/人，并新增了大学在读困难职工子女生活救助，每年资助2000元。据统计，10年来共救助3659人（次），发放救助金664.85万元，真正把“金秋助学”打造成为焦煤集团帮扶救助的一个“亮点”。
在“六一”特别关爱活动中，持续对困难女职工的救助标准实时调整，从2012年500元/人增加到2000元—3000元/人，10年间共救助困难职工24228人（次），发放救助金近2000万元。持续开展职工医疗互助保障活动，从2022年开始，先后为336名参保职工办理互助保障金48.78万元，切实让职工感受到家的温暖。
——初心不改，勇毅前行。焦煤集团工会干部严格按照中央党的群团工作会议要求，持续深化工会改革和自身建设，坚定不移在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用心、用情、用力践行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的基本职责。为加强和改进工会工作,有效发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，制定《工会委员会议事制度》《工会常务委员会议事制度》等十余项制度。持续开展“四型”工会创建和“职工之家”建设，真正把工会组织建成企业党政可依托、职工群众信得过的“职工之家”，焦煤集团工会也连续被中华全国总工会授予“模范职工之家”光荣称号。
心有所信，方能远行。进入新时代，焦煤集团工会将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，赓续“特别能战斗”红色基因，团结动员广大职工埋头苦干，履职尽责、担当作为，在新征程中展现新时代工人阶级的新风采，开创工会工作的新局面，奋力谱写百年焦煤跨越式高质量发展时代新篇。
（作者系河南能源焦煤集团党委常委、工会主席）
本栏图片由河南能源焦煤集团提供