聂勇（右）荣获“河南省中医药杰出贡献奖”。
党旗在抗疫一线高高飘扬。
中医药文化特色活动。
新一届住培医师结业。
医院远景。
现代化诊疗技术。
□李冰 李亚
2021年，驻马店市第四届人大常委会副主任、驻马店市中医院院长聂勇荣获“河南省中医药杰出贡献奖”。
2022年7月，国家中医药管理局公布2020年度全国三级公立中医医院绩效考核结果，驻马店市中医院闯入全国百强，全国排第88位，与2019年该项考核相比上升69个位次。
在中医药文化即将迎来全面振兴的大好时刻，在驻马店市委市政府的坚强领导下，“天地之中”驻马店打出了一张闪亮的中医药名片。
驻马店市中医院成立于1978年，是一所集医、教、研、康复、预防、养老于一体的国家三级甲等综合性中医医院，河南中医药大学第六临床医院，国家高级卒中中心、国家爱婴医院等。
建院40余年来，驻马店市中医院始终坚持党的领导，在满足群众就医需求中作出了积极贡献。近年来，在聂勇等领导班子的带领下，驻马店市中医院紧紧把握中医药发展的战略机遇期，担当有为扛起“融中西医学优势建现代化中医强院”的大旗，坚持以病人为中心，努力发挥中医药特色优势，持续提升急危重症的救治能力，不断推动医院整体服务能力迈向新台阶，为区域中医药事业创新发展谱写浓墨重彩的篇章。
贡献中医药抗疫力量
尽显龙头中医院担当
“中药汤剂调整方案符合当地患者共性特点，考虑了湿热当令，风、热、湿、毒兼受暑湿之邪为核心的病机。”国家中医救治专家组专家对驻马店市中医院制定的新冠感染患者中医治疗方案给予高度肯定，尤其对中医药适宜技术等非药物疗法运用给予高度评价。
2022年7月9日，驻马店市新一轮疫情扑来，重点区域在泌阳县。
按照驻马店市疫情防控指挥部指令，2022年7月11日，驻马店市中医药疫情防控救治专家、中医应急医疗专家组首席专家、驻马店市中医院院长聂勇率先带领6名中医专家携带驻马店市中医院院内抗疫制剂1200袋和其他大量的抗疫物资进驻泌阳县定点救治医院。
2022年7月15日下午5时，驻马店市中医院副院长杨冰带领40人的医疗队进驻泌阳县定点救治医院，整建制托管一个病区。
2022年7月19日，为保证泌阳县急危重症患者的收治，驻马店市中医院副院长魏霞带领医疗队支援泌阳县中医院开展疫情防控和医疗救治工作，随后转战泌阳县定点救治医院……
在那里，作为市级专家，驻马店市中医院的医务人员对每一个确诊（包括无症状）患者进行分类施治、精准用药，规范化、同质化开展中医诊疗，让患者第一时间用上中药，在托管病区，首次把中医针灸、推拿、刮痧以及中医传统保健功法五禽戏、八段锦等非药物疗法运用到新冠感染患者的救治过程中。
在执行近三年抗疫任务中，以聂勇为首的驻马店市中医院领导班子尤其重视对新冠感染患者的临床表现的认识，持续思考不同时期不同群体的防治方案、不同证候患者的治疗方案。在泌阳县2022年7月9日这场疫情防控任务中，驻马店市中医院对确诊患者的治疗思路得以全面实施，效果显著。
2022年12月初，随着国家疫情防控政策的调整，我国疫情防控进入新阶段。面对疫情防控工作新形势新任务，驻马店市中医院及时将工作重心向“保健康、防重症”转移，正确认识救治任务的艰巨性和迫切性，统筹全院力量保障“应收尽收、应治尽治”，全力解决群众就医需求，坚决扛起三甲医院的职责与使命。2023年1月，河南省相关巡视督导组对驻马店市中医院该项工作的部署安排、具体成效给予肯定和高度评价。
面对这场疫情“大考”，以聂勇为首的驻马店市中医院领导班子始终保持及早预判、科学研判，在执行各项疫情防控任务中较好地做到了机制优化、保障有力、流程科学、重点突出，牢牢掌握疫情防控主动权，筑牢守牢护佑广大人民群众健康的医疗防线，彰显作为全市龙头中医院的实力担当；与此同时，全方位系统参与全市疫情防控工作，积极参与到兄弟城市、兄弟省份的疫情防控驰援任务中，在广大人民群众最需要的地方亮出中医人的风采。
强化中医药特色优势
打造医院核心竞争力
中医药是中医医院区别于其他医疗机构的独特优势所在，也是其核心竞争力所在。
聂勇2015年担任驻马店市中医院院长，从事中医临床30余年（中医骨科专业）,是胡希恕传承基地负责人、河南省青苗人才指导老师、河南中医药大学硕士生导师；2023年1月，他当选政协第五届驻马店市委员会副主席。聂勇对中医医疗机构在当代的发展有着清晰的认识。
“在现代医学高度发达的今天，中医院只有坚持特色，发挥优势，才能获得更大发展。”聂勇说。
坚持中医为主的办院方向，就要不断提高中医药水平，提高临床疗效，坚定中医药文化自信。
2015年以来，驻马店市中医院坚持“引进来”“走出去”相结合，不断开阔中医药发展视野，解放思想，为医院高质量发展凝聚力量。加大人才培养力度，2021年,驻马店市中医院外派中长期进修医生92人次，2018年、2019年、2020年，分别为65人次、73人次、78人次；大力引进高学历人才，目前拥有硕士研究生230人，其中中医类研究生占比95%；拥有“双一流”儿科博士研究生1名，柔性引进妇产科博士研究生1名。
熟读经典、多临证，是培养中医药人才的必由之路。驻马店市中医院重视中医经典思维的培养，把中医经典教育和中医经典传承放到传承弘扬中医药的高度，通过自学、领学、培训等方式不断提升中医临床思维，并作为中医药临床指南进行全面强化学习、应用，提高中医药服务水平。先后引进冯世伦、黄煌、王三虎等专家定期来院带教、授课,牵头成立专业委员会35个，2020年举办大型学术会议50余场次、2021年举办40余场次，2022年开展全员“诵读经典，守正创新，做四真中医人”中医经典诵读活动16场次，坚持培养、挖掘、重用一批又一批的中医药人才。
中医药人才的培养，促进了中医药的临床应用，提升了中医药疗效，进而又促进了中医药相关知识的再学习、再应用，“真爱、真学、真用、真有效”的中医药氛围在驻马店市中医院蔚然成风。
目前，驻马店市中医院拥有制剂批号品种64个，备案抗疫制剂2个，另有22个品种正在申报中；全院共开展中医适宜技术95项，住院病人非药物适宜技术治疗率达到90%；推出中药膏方40余种，连续4年举办中药膏方养生文化节，推出中药茶饮20余种，开发儿科临方加工“药食同源”10余个品种；牵头制定《“冬病夏治”工作方案》，2021年为全市300多名从业人员开展技术培训，免费为3000多名患者义诊；开展免费代煎、临方加工、中药免费邮寄等多项便民措施，中药饮片的接受度和使用率持续提升，日均使用中药饮片2吨左右……近年来，国家级中医住院医师规范化培训基地、国家级中医类别全科医生规范化培养基地、胡希恕经方医学驻马店传承基地等8个基地先后落户驻马店市中医院。
驻马店市中医院始终坚持中医医院“姓中”“信中”，在继承中大力弘扬中医药文化，充分发挥中医药“简、便、验、廉”的优势，筑牢中医根基，不断积聚中医医院实现高质量发展的内在核心竞争力，在取得良好社会效益的同时，医院蓬勃发展的态势全面呈现。
推动中西医优势互补
中医药事业绽放异彩
作为河南省全新崛起的区域龙头中医院，驻马店市中医院拥有一批“中医强、西医新”的优势专科群。目前，医院设有43个病区67个临床科室129个专科专病门诊。其中，国家中医重点专科2个，省级中医重点专科2个，市级中医重点专科14个。拥有ICU、NICU（新生儿重症）、EICU、RICU、NICU（神经重症）等七大重症和国家高级卒中中心、河南省区域中医妇产科诊疗中心、河南省区域中医脑病诊疗中心、河南省区域中医儿科专科诊疗中心、驻马店市中西医结合中毒救治中心、胸痛中心等十三大中心。建立了脑病、心病、妇儿、不孕不育、骨科、肿瘤六个“一体化”诊疗体系，肿瘤、心血管、新生儿、妇产科、脑病、慢性创面六个多学科诊疗中心……
作为国家三级甲等中医院，驻马店市中医院救治急危重症及疑难病人能力持续提升。2021年，驻马店市中医院急危重症及疑难病人就诊比例同期提高15%，三、四级手术比例提升16%，脑卒中中心建设位居全国中医院序列第一方阵；急性心梗介入治疗较上年同期增长40%；2021年医疗医技开展新技术220项，周围血管科、外三科在开展复合手术方面取得突破性进展。其中，心胸大血管外科开展的“冠脉旁路移植术”“二尖瓣成形术”，产前诊断技术，骨关节科开展的关节镜下髌骨韧带交叉重建填补了驻马店市多项空白，脑病医院、急诊科开展的血流导向装置治疗颅内动脉瘤，重症医学科开展的主动脉球囊反搏治疗，心一科开展的FFR压力微导管在冠心病介入治疗中的应用，心二科独立开展的双腔起搏器植入术等30项技术填补医院空白。
“发展好中医药，就要客观认识现代医学的发展，吸取现代医学科技的先进手段和方法，不断提高医院的综合服务能力。”聂勇特别介绍，“中医医院引入现代医学技术不是西化，而是中西医间势均力敌的结合。中西医学之间遵循相互的发展规律，不断汲取精华，优势互补，互相促进，受益的必然是广大患者。”
进了中医院，西医师必须熟读中医经典学习中医，中医师也要积极学习应用现代医学技术。“中西医间势均力敌的结合”不仅是一名中医和一名西医之间的结合，还是一名医生能够同时熟练掌握中西医学技术的无缝结合。
中医硕士研究生毕业的肺病科主任刘中友，目前为第七批全国老中医药专家学术继承人，河南中医药大学硕士研究生导师，但他又是一位能熟练开展呼吸内镜诊疗技术、现代医学和传统医学相结合的德才兼备的青年名医。在驻马店市中医院，“三根手指、一个脉枕”的中医传统形象早已被打破，“一手拿导管，一手拿银针”“一手拿手术刀，一手拿银针”的新型复合中医人才已经异军突起。
中医学、西医学两门科学的相互为用，不断拓展中医药诊治疾病的宽度和深度，有力推动临床专科持续横向拓展，促进临床亚专科不断向纵深延伸，在守护群众健康中实现了“1+1>2”的良好效果。2021年，驻马店市中医院门急诊服务量超100万人次，住院病人服务量3.8万人次；医疗服务辐射豫东南。临床医疗技术的大幅提升，极大地促进了临床科研的发展。2021年共发表学术论文189篇，其中一类科技和中文核心期刊17篇，申报河南省中医药专项科研课题32项，成功立项7项，申报河南省教学科研课题3项，获得河南省中医药专项科研成果二等奖2项。
驻马店市中医院行业影响力与日俱增。2021年年底，驻马店市中医院启动励建安院士工作站创建工作，医院临床、科研、学术等综合能力提升迎来新的发展机遇。随着创建工作的持续落地，医院自主创新力及综合实力将得到大幅提升。
凝聚发展共识抓管理
共谱创新发展新篇章
“工作不怕累，就怕拖医院发展的后腿！”
“只要愿意干，医院就给平台。”
“个人未来发展可规划、可预期，咱肯定愿意干。”
……
在驻马店市中医院，医院工作人员积极向上、力争上游的工作状态清晰可见。近5年来，医院新增临床亚专业23个，选拔出了一批年轻有为的骨干力量充实医院中层管理岗位，让想干事、能干事的人干成事；启动医院人才“333工程”（即“名医、名科、名院”“省级、市级、医院名医”“院内名医、青年名医、青年才俊”），不断为人才发挥作用创造舞台，让他们真正感受到存在的自我价值和社会价值，鼓足干劲干事创业。
据了解，驻马店市中医院始终坚持并加强党的领导，落实全面从严治党和加强公立医院党的建设要求，全面贯彻执行党委领导下的院长负责制，推动现代医院管理制度贯穿医院发展全过程，构建“多网格并行的闭环管理体系”，充分调动、广泛发动全院党员干部职工积极性，形成推动发展、聚力发展的强大动力，助推医院精细化、高质量发展。
为提升医院管理水平，驻马店市中医院全面实施6S管理，明确行政科室和临床病区的工作职能，进一步改进工作作风，持续改善环境管理，确保医院各项工作规范有序开展；为建立医院公平竞争的人才机制、充分发挥员工积极性，建立KPI绩效考核制度，并围绕“双核心指标”不断优化考评方案，打造职责明确、权责统一、层级合理、管理到位、监管有力的医院管理工具。
其中，“八班三会”是驻马店市中医院特色管理机制。通过“八班三会”，驻马店市中医院全年2000余人次参与医院日常管理，每天发现问题、解决问题，每天交工作、交责任、交安全、交知识，通过落实一项项具体工作，实现全院更广范围、更深层次的沟通，不断提高患者满意度、员工工作效率和工作满意度。
此外，驻马店市中医院每年扎实开展年度工作审议，对全院临床科室和职能科室当年工作总结、新一年工作谋划进行评议，贯通医院中长期目标和短期目标，把各科室工作计划与医院年度计划相统一，实现各科室发展与医院阶段目标的同步同向，协同全院工作向五年规划目标和医院发展目标迈进。
上下同欲者胜，同舟共济者赢。驻马店市中医院通过健全管理制度、创新管理机制，把患者需求、员工利益与医院发展目标相统一，团结、带领全院党员干部职工勇毅前行，以坚实的发展实绩谱写中医药在当代传承创新的“驻马店市中医院答卷”。
2021年11月26日，河南省政府新闻办举行新闻发布会，“中国药谷”落户驻马店。根据驻马店市“中国药谷”建设领导小组和办公室安排部署，驻马店市中医院负责组织制定全市中医药产业发展规划，牵头组织开展中药资源普查，促进中药资源的保护、开发和合理利用等13项工作内容，在承担区域卫生、医疗、保健任务以外，驻马店市中医院被赋予了更多的责任与使命。
“在驻马店市委市政府的坚强领导下，驻马店市中医院将抢抓机遇，守正创新，通过发挥中医医疗机构的示范引领作用，助推中医药产业健康发展，为‘中国药谷’建设贡献智慧和力量。”作为“中国药谷”建设中医药产业组的责任领导，聂勇明确表态。
驻马店市中医院作为驻马店市唯一的一家三级甲等中医院，始终坚持把医院的建设发展放到健康驻马店建设中思考、放到中医药事业传承创新大局中去考量，肩负广大人民群众的健康期待，全力当好区域中医药传承创新的排头兵、主力军，推动医院“由规模发展向质量效益转变、临床小专科向多学科协助大专科转变、常规医疗向重症医学转变、临床医院向教学科研医院转变”，医院发展势能不断聚集，医、教、研能力显著增强，日益成为驻马店市卫生健康工作的重要力量、成为区域人民群众多元化健康需求中的重要仰仗。
征途漫漫，惟有奋斗。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，处在时代的大变革中，驻马店市中医院肩负广大人民群众新的期待，踔厉前行，全面踏上高质量发展的新征程！