鹤壁市鹤山区纪委监委以监督检查为抓手，采取多项有效措施，确保各项重点工作取得实实在在的成效。
鹤壁市鹤山区新华街街道纪工委
“线上线下”传达基层群众声音
为畅通信访渠道，拓宽党内监督、群众监督渠道，鹤壁市鹤山区新华街街道办事处纪工委创新推出“线上线下+四访”信访模式。“线上”通过公开举报邮箱、举报电话，让群众轻松快捷向街道纪工委反映问题；“线下”设有街道纪工委信访接待室，将区信访举报接待延伸至街道，让群众能快速反应问题；“四访”，即公开大接访、重点约访、带案下访、定期接访。通过前移信访关口，变“被动接访”为“上门拜访”，多维度提高群众对街道纪工委业务的知晓率，面对面倾听群众诉求，引导群众依法、如实、有序、有效举报，进一步提升群众的参与感和认同感。 （孙欢欢）
鹤壁市鹤山区中山北路街道纪工委
专项监督 筑牢消防安全“防火墙”
为确保辖区安全生产和消防形势安全稳定，近期，鹤壁市鹤山区中山北路街道办事处纪工委充分发挥乡镇（街道）纪检监察组织“前哨”作用，联合消防部门组成专项监督检查组，对辖区商超、酒店、居民楼等人员密集、事故易发场所消防安全责任落实情况开展全覆盖监督检查。紧盯消防器材是否合格、电动车摆放及充电是否规范、违规占用消防通道、私拉乱接电线、易燃材料乱堆乱放等安全隐患问题开展拉网式监督检查。对督导检查中发现的安全隐患问题，当场反馈、督促整改，保障消防通道畅通。下一步，中山北路街道纪工委将继续紧盯薄弱环节，全面深入整改隐患难点问题，切实增强居民群众的消防安全意识，确保群众生命财产安全。 （申哲）
鹤壁市鹤山区纪委监委驻区教体局纪检监察组
靠前监督 助推节后“收心归位”
“文利，新年好啊，局里工作人员是否都到岗到位了？相关工作要尽早安排，千万不要有‘节后拖延症’。”新年过后，鹤壁市鹤山区纪委监委驻区教体局纪检监察组迅速进入工作状态，为区教体局党员干部职工送去暖心的新年问候。
吹响“收心哨”，不打“节后盹”。鹤山区纪委监委驻区教体局纪检监察组紧盯节后作风纪律，积极发挥派驻纪检监察组“前哨”作用，紧盯节后到岗到位情况、节后“庸懒散”、形式主义等问题，对监督单位开展正风肃纪检查，督促各相关单位认真落实监管责任，把好“第一道关口”，让党员干部迅速调整心态，收心归位，以良好的精神风貌和扎实的工作作风，全心投入工作中去，真正做到“人在班、心到岗”。 （姚培培）
鹤壁市鹤山区纪委监委
“嵌入式”监督 解决群众“揪薪事”
为切实维护好广大劳动者的合法权益，鹤壁市鹤山区纪委监委把欠薪问题监督工作纳入政治监督范畴，围绕岁末年初欠薪讨薪问题，组成8个监督检查组，对欠薪问题进行全程“嵌入式”监督。一方面梳理本单位收到的相关问题线索，与区人社局、区信访局进行对接，将收集到的信访情况按照责任单位分解到区住建局、区城管局、区农业农村局等单位，要求相关单位理清当前情况、列出下步打算、明确解决时间，由欠薪讨薪问题监督检查组持续督促责任单位进行核实办理。另一方面通过动态跟进督办、约谈提醒等方式，传导压力，持续压紧、压实相关单位责任。截至目前，共组织开展欠薪讨薪督导检查10余次，帮助劳动者追讨欠薪54万余元。 （韩若晖）
鹤壁市鹤山区纪委监委派驻区检察院纪检监察组
以清廉文化涵养清风正气
鹤壁市鹤山区纪委监委派驻区检察院纪检监察组联合区检察院党组紧紧围绕“做清廉干警，创清廉机关”目标，创新载体，丰富内容，打造文化倡廉的重要阵地，营造良好廉洁氛围。打造廉政文化长廊，制作廉政文化宣传画、宣传栏等60余块，力求以“文”化人、以“廉”育人。打造“清风书屋”，持续开展“清廉讲堂”“清廉读书日”“推荐一本好书”“读书交流会”等系列廉洁文化宣传活动，在良好的学习氛围中达到清廉入检、廉洁润心的效果。打造“清风茶社”，认真落实“四必谈”谈心谈话制度，强化茶社提醒谈话、警示教育、廉政监督三大功能，让检察干警在幽幽茶香中感悟“茶廉相融、人生如茶”的精神，在不经意间筑牢清廉的思想防线。 （姚晓梅）
鹤壁市鹤山区纪委监委派驻区财政局纪检监察组
“清廉茶室”廉味浓
鹤壁市鹤山区纪委监委派驻区财政局纪检监察组坚持“教育为先、治病救人”宗旨，于去年在鹤山投资集团成立了“清廉茶室”，通过请党员干部喝茶的形式，开展谈话提醒，其间根据不同的谈话内容，灵活运用不同茶品，缓解被谈话人抵触情绪，谈心助廉，推进廉政教育和警示教育常态化，确保廉洁思想入耳入脑入心，进一步提高谈话质量和效能，促使国有企业公职人员廉洁用权。“清廉茶室”成立至今已对鹤山投资集团职工及监理单位、工程项目部领导进行了廉政谈话20次，通过悟茶修心尚廉养德，增强企业职工自身“免疫力”，努力打造具有鹤山特色的清廉企业样板。 （李轶堂）