本报讯 （通讯员 鲁盈盈）南阳市坚持以志愿服务为核心载体，建队伍、搭平台、优机制，全方位引导老同志走出家门、扎根基层，把银发余热转化为基层治理实效，持续擦亮“宛美银发”特色工作品牌，为基层高效能治理注入持久银发动能。
规范培育队伍，让银发力量“聚”起来。统筹整合全市离退休干部人才资源，分层分类搭建系统化志愿服务组织体系，实现队伍培育规范化、特色化。构建“1+13+N”志愿服务架构，即1支市级老干部志愿服务总队、13支县市区支队、N支专业特色分队，目前市级已建成27支分队，同步打造理论宣讲团、汉文化研究、中医药传承等专业志愿队伍，形成覆盖城乡、多元互补的银发服务矩阵。
精准搭建载体，让银发人才“动”起来。依托机关单位老干部活动场所、街道社区党群服务中心，高标准打造“宛美银发”志愿服务示范站。建立老干部观察员人才库，筛选30名群众认可度高、基层经验丰富的老同志常态化收集社情民意，搭建起党委政府联系群众的银发连心桥，累计收集社情民意信息400余条，协助解决老旧小区加装电梯、物业管理纠纷等难题80余件。
完善制度体系，让银发品牌“亮”起来。坚持上下联动、横向协同、多方参与的工作格局，常态化密切与离退休干部党支部、社团协会、志愿服务队伍的日常联系，打通资源共享、活动共联、服务共建渠道，推动志愿服务、建言献策、文化传播、助企惠民等工作深度融入全市中心工作和基层治理体系。②5