本报讯（通讯员 周崇）社旗县积极创新基层治理模式，构建“专职为主、兼职为辅、全民参与”的立体化网格治理队伍体系，推动基层治理从被动应对向主动服务、从粗放管理向精细深耕的转变，持续夯实基层治理底盘。
该县严把网格长、网格专干选聘标准，择优从村（社区）“两委”干部、后备干部、资深基层工作者中选拔骨干力量，专职负责网格日常巡查、民情收集、政策落地、隐患排查、问题处置等核心工作。目前，全县已选聘网格长1400余人、网格专干300余人、专兼职网格员3000余名，组建起专业化、规范化基层治理主力队伍。聚焦多元治理需求，广泛吸纳群众代表、退役军人、法律顾问、新就业群体等优质人才融入网格治理体系。充分发挥群众代表熟民情、接地气的优势，畅通民意联络渠道；依托退役军人作风过硬、执行力强的特点，助力辖区秩序维护、应急保障；组织法律顾问常态化开展普法宣传、矛盾纠纷调解，夯实法治治理根基；引导外卖骑手、快递员等新就业群体发挥点位多、动线广、覆盖全的优势，动态排查上报各类安全隐患，有效补齐基层治理短板，延伸基层治理触角，构建全域联动、多元共治的治理格局。
为提升治理规范性，该县细化完善网格治理岗位职责体系，清晰界定网格长、网格专干、网格员、下沉干部工作职责与工作边界，杜绝职责交叉、推诿扯皮、履职空转等问题。网格长统筹辖区整体治理工作，牵头协调处置重难点问题；网格专干负责台账管理、信息汇总、事项梳理、闭环跟进；网格员常态化开展入户走访、隐患排查、政策宣讲、便民服务。各下沉职能力量立足岗位优势，精准开展专业化专项服务。同时，创新建立“巡查收集—分类研判—分级处置—跟踪回访”全闭环工作机制，依托网格力量开展常态化全域巡查，精准摸排收集群众诉求、矛盾纠纷、安全隐患等各类问题，实行分级分类处置，简易问题当场办结、一般问题联动处置、疑难问题逐级上报、全程督办回访，确保群众诉求事事有回应、件件有落实，切实提升基层治理质效。
同时，该县始终坚持以政治建设为统领，将思想政治教育贯穿网格治理全过程，常态化组织网格工作人员学习党的创新理论、基层党建政策、群众工作方法，引导全体网格员坚守为民初心、主动担当作为，筑牢基层治理思想根基。聚焦民情走访、隐患排查、矛盾调解、应急处置、政策宣讲等核心业务，定制专业化、针对性培训课程，结合不同岗位特点开展差异化精准培训。全面推行“老带新”传帮带工作机制，依托资深网格员手把手传授工作经验、实操方法，快速提升新任网格员业务能力和履职水平，全方位锻造高素质专业化网格治理队伍。常态化推进基层作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，以务实为民的工作作风拉近党群干群距离，让网格员真正成为服务群众的“贴心人”、基层治理的“主力军”。②6