□黄志三
8月已至，2026届高校毕业生就业“百日冲刺”进入关键窗口期，南阳在护航毕业生就业上是下了真功夫的。“百日千万招聘专项行动”持续至10月10日；南阳师范学院“百日冲刺”线上双选会延续至8月31日；市人社局推行“1131”就业服务，“一人一档、一人一策”精准帮扶持续推进；2026年南阳“三支一扶”计划招募251人，8月6日至7日进入现场提交材料阶段；夜市招聘走进高新区吾悦广场……
政策密集出台，诚意可感可知，但政策红利从“纸上”落到“手上”，仍有“最后一公里”要走。当前就业服务在精准化、专业化方面仍存在明显短板——信息分布零散、人岗匹配效率不高、基层服务存在“断档”。窗口期稍纵即逝，要让政策诚意转化为毕业生踏实感，不妨从三个“精准”发力。
精准触达，让政策“找得到、用得上”。当前不少毕业生对补贴政策“听说过、不清楚、不会办”。关键在于把“广而告之”升级为“精准推送”——根据专业、求职意向等定向推送适配政策。同时，打通信息壁垒，直播带岗、云端探企要让岗位信息真正抵达每一个有需要的毕业生。
精准匹配，让岗位“对得上、落得下”。当前核心矛盾已从总量性岗位供给不足转向结构性能力匹配不足。破解之道在于构建智能化就业信息平台，变“人找岗”为“岗找人”。对暂无合适岗位的毕业生，优先推荐进入见习岗位实操锻炼——河南今年计划组织3万名以上青年参加见习，这笔资源要用在刀刃上。
精准兜底，让困难群体“有保障、有底气”。对低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生，要落实“一对一”结对帮扶，形成从“画像”到“到岗”的全链条闭环，确保每一名困难毕业生都被看见、被托底。
就业是最大的民生。对每一个毕业生而言，一份合适的工作承载着对未来的全部期许。职能部门唯有在“精准”二字上狠下功夫，就业服务才能真正从“有没有”走向“好不好”，把民生大事办在群众的心坎上。②13