要点导读
近年来，市直各单位认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要讲话和重要指示批示精神，坚定不移落实机关党建主体责任，打造出一批各具特色的党建品牌和特色做法。为推动市委《关于市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》落地落实，在以高质量机关党建促进高质量发展中展现新担当新作为，现刊发市人社局落实机关党建主体责任工作实践和经验做法，以供学习借鉴。
市人社局党组始终把管党治党责任作为最根本的政治责任，聚焦就业、社保、人事人才、和谐劳动关系创建等民生重点，开展“四下基层”调研、“双报到”志愿服务等活动，创新党建品牌创建，推动党建与人社业务深度融合，为全市人社事业高质量发展提供坚强政治保证。
通讯员 王 露 王文凯
市人社局党组自觉增强管党治党意识、落实管党治党责任，深入贯彻落实《关于市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，坚持把机关党建摆在重要位置，以党的政治建设为统领，推动党建工作与业务工作深度融合，为全市人社事业高质量发展提供坚强政治保证。
坚持政治引领
把牢正确方向
强化政治建设首要地位。市人社局党组印发《2025年南阳市人力资源和社会保障局党建工作要点》及《党建工作要点提示》11期，督促各级党组织严格落实党内政治生活，推动基层党建全面进步、全面过硬。坚决贯彻党中央关于加强党的建设的各项部署要求，严格执行重大事项请示报告制度。
压实党建工作部署机制。坚持把机关党建工作作为重点任务统筹推进，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。定期研究党建工作，党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。落实党员领导干部联系基层制度，通过常态化调研指导，及时掌握基层党建工作开展情况，推动各项任务落地见效。
深化理论武装凝心铸魂。建立健全常态化学习机制，通过党组理论学习中心组学习、周二政治学习和工作讲评会等多种形式，推动党员干部学深悟透党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神。深化党课学习机制，县处级党员领导干部到所在支部或联系单位党组织讲授纪律作风党课15次，局党组书记、局长郝以昆为全局党员干部上《锲而不舍落实中央八项规定精神》专题党课，邀请退休老党员开展红色党课教育，实现以学促讲、以讲促学。
坚持强基固本
筑牢组织堡垒
规范基层组织建设。持续优化基层党组织设置，加强党委、党总支、党支部规范化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。扎实开展党内政治生活，通过党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式，增强党组织凝聚力和战斗力。
强化党员队伍建设，发挥先进典型示范引领作用，组织200余名人社党员干部开展“铭记峥嵘岁月 汲取奋进力量”红色观影主题党日活动，举办“传承红色基因 凝聚奋进力量”红色经典诵读活动，引导党员干部传承红色基因、锤炼党性修养。
深化党建品牌创建。坚持“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，扎实开展党建引领基层高效能治理工作，打造具有人社特色的党建品牌。通过开展特色化党建活动，推动基层党组织在服务中心工作中展现新作为，实现党建工作与业务工作同频共振、同向发力。
坚持党建为民
提升服务效能
深化作风建设专项行动，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。加强重点群体监督管理，聚焦“关键少数”和年轻干部，分类开展作风建设，筑牢年轻干部廉洁自律防线。开展专项整治攻坚，深入开展违规吃喝专项整治，通过自查自纠、明察暗访、群众举报等方式严肃查处相关问题。推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦养老服务、营商环境等重点领域，整治骗取套取社保基金、拖欠农民工工资等突出问题。开展重点岗位风险排查，对25名重点岗位人员梳理风险点56个，制定整改措施84条，构建常态化风险防控体系。
深化“四下基层”调研服务。全局16名处级干部通过“学查改·以企观政服务企业大走访活动”，调研走访企业39家，赴南阳技师学院、市社保中心及西峡县、淅川县等地开展党建引领基层高效能治理调研，排查具体问题6个，梳理整改措施13项，以实际行动服务企业发展、回应群众关切。
抓实“双报到”志愿服务。局属党委、党总支、党支部主动到社区报到认领服务项目，400余名在职党员到居住地社区报到，累计开展“文明祭祀 严防火灾”、“中国水周”宣讲、“3·5”学雷锋志愿服务等主题活动30余次。开展惠民利民志愿活动。组织“送温暖、献爱心”爱心捐款活动，赴卧龙区潦河坡镇国储林项目基地开展义务植树活动，到南召县五朵镇驻村点开展“巾帼向党绽芳华 乡村振兴树新风”走访慰问活动，全力支持驻村工作，以实际行动践行初心使命。②4