（上接01版）
“工会+人社+司法”
提升法律维权效能
前段时间，家住宛城区黄台岗镇的尹某收到宛城区人民法院的判决书，被拖欠的工资终于有了着落。原来，4年前，尹某在城区某工地当水电工，完工后工资一直被拖欠，后在工会援助律师的帮助下，最终尹某赢得了诉讼。
近年来，市总工会推行新时代“枫桥经验”工会实践，全面开展“工会+法院”“工会+仲裁”劳动争议诉调、裁调对接工作，在市劳动争议仲裁院召开裁调对接座谈会，和市司法局联合下发《关于做好新时代职工法律援助工作的意见》，指导县区工会规范建立工会劳动争议调解组织，加强与法院、人社等部门对接协调，使“工会+人社+司法”铁三角越来越牢固，维权效能不断提升。
自2022年4月市总工会成立全省首家“工会+人社+司法”职工法律服务站以来，全市13个县市区和市本级已经建成14家工会调解组织。今年截至目前，市、县两级总工会参与劳动争议案件调解361件，调解成功166件；办理职工法律援助案件237件，涉及案件金额910.76万元，为我市职工队伍和社会大局稳定作出了工会应有贡献。
“线上+线下”
延伸法律服务触角
为使更多职工群众尊法、守法、学法、用法，市总工会不断延伸法律服务触角，从源头防范化解劳动争议纠纷，为群众撑起贴心“保护伞”。
在线下，市总工会强化“党建+维权”，发挥党员先锋模范作用，推动在职工服务中心设立党员法律服务岗、支部书记亲身办示范岗；组织律师深入企业、社区等地持续开展劳动用工“法治体检”公益法律服务；指导各县市区工会在人社部门招聘活动现场开展工会普法宣传活动，为就业职工提供法律咨询。
在线上，强化“互联网+维权”，在市总工会微信公众号开展“宛工普法”案例宣传，在电视媒体开设“尊法守法·携手筑梦”普法专栏，组织律师录制普法短视频，广泛开展以案释法线上直播普法宣传……数百条数字普法产品将劳动争议调解工作与法治宣传教育有机结合。
“下一步，市总工会将持续推动构建法律咨询、法律援助、劳动争议调解、仲裁、诉讼等一站式工会法律服务网络，推进工会劳动法律监督‘一函两书’制度落实，为维护职工合法权益构筑起坚实的法律屏障，为深化产业工人队伍建设改革贡献力量。”市总工会相关负责人表示。②13