核心提示
桑榆未老初心在，银发增辉显担当。近年来，市委老干部局以离退休干部志愿服务为重要载体，锚定省委、市委中心工作，积极引导广大离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，助力党委政府凝聚各方合力、激发奋进动能，为南阳“建强副中心、打造增长极、奔向新辉煌”的宏伟蓝图注入银发力量，涌现出了一大批先进典型。
为总结经验、推广特色成果，特开设“宛美银发”志愿服务助力高效能治理栏目，展示老同志在志愿服务一线的精神风貌与老有所为的靓丽风采，进一步动员引导更多离退休干部投身志愿服务热潮，共同书写“豫老有为”映初心、“宛美银发”展风采的时代新篇。
全媒体记者 高 波 通 讯 员 樊永辉
莫道桑榆晚，为霞尚满天。
近年来，西峡县立足离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，精心打造“龙乡银晖”老干部志愿服务品牌，让“退休不褪色、离岗不离党”的银发力量，在基层治理、民生服务等领域发光发热，为县域善治注入持久活力。
双线联动筑平台
基层治理的“神经末梢”，需要精准对接的服务体系激活。西峡县“龙乡银晖”老干部志愿服务队以数字化改革为抓手，依托“龙乡义警”智慧平台，创新构建“线上报到+线下服务”的双线联动模式，让银发智慧与基层需求精准契合。
今年4月，“龙乡义警”智慧平台正式上线运行，为志愿服务供需对接架起“数字桥梁”。西峡县委老干部局经多轮实地调研、反复实践论证，出台《关于组织动员离退休干部党员“双报到”参与村（社区）志愿服务活动的通知》，并于8月16日在线上正式组建“龙乡银晖”老干部志愿服务队。老干部可就近加入辖区警务室服务队，或参与老干部局专项服务队，实现“家门口”志愿服务精准落地。
为让志愿服务行稳致远，队伍联合“龙乡义警”大队制定《西峡县“龙乡银晖”老干部志愿服务积分兑换商城实施细则》，创新推出“服务换积分、积分换物资”激励机制。志愿者凭借服务时长累积的积分，可在全县28家新百利生活超市兑换对应物品，让“无形的奉献”转化为“有形的认可”，有效点燃了老干部们的参与热情。
自组建以来，县委老干部局累计组织志愿服务活动7次，270多名离退休干部党员完成“双报到”注册，160多人次参与志愿服务中，累计时长超300小时；乡镇社区常态化志愿服务中，老干部参与达200余人次，服务时长突破1000小时，逐步成为基层治理的“中坚力量”。
品牌延伸惠民生
“龙乡银晖”西峡县老年人体育协会志愿服务队作为品牌重要分支，深耕“体育赋能健康、银龄点亮民生”使命，将专业文体素养与志愿服务精神深度融合，成为推动全民健身与民生关怀的重要力量。
截至目前，服务队已下设广场舞队、合唱团队、陈氏拳队等7支小分队，147名队员各展所长，志愿服务覆盖县城社区、乡镇村组、偏远学校、敬老院等多元场景。从老年人健身指导到文化活动组织，从乡村文体普及到特殊群体关怀，队员们用专业与热情，让文体服务走进千家万户，累计受益群众超5000人，既丰富了群众精神文化生活，更绘就了“老有所为、老有所乐”的民生画卷。
多元服务显担当
在西峡，老干部志愿服务队从未局限于单一形式，而是延伸到群众生活的方方面面。老干部们凭借丰富的人生阅历、敏锐的观察能力和深厚的群众信任，在险情预警、应急响应、善后安抚等环节发挥独特作用，成为守护城乡安全的“银发防线”。
从政策宣讲的“传声筒”、矛盾调解的“和事佬”，到文体服务的“排头兵”、紧急救援的“守护者”，西峡“龙乡银晖”的身影活跃在县域每一个需要的角落。这支由离退休干部、老党员组成的志愿队伍，以初心践行使命、以余热温暖人心，用实际行动诠释了“老骥伏枥，志在千里”的担当精神。②4