精要提炼
近年来，市直各单位坚定不移扛牢机关党建主体责任，培育出一批党建与业务深度融合的先进典型。为推动市委《关于市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》相关部署落地见效，现刊发市委统战部的实践经验与工作成效，供各单位学习借鉴。
市委统战部紧扣统战工作政治属性，以压实党建主体责任为核心，锚定“党建领航聚合力、统战赋能促发展”目标，通过明晰责任清单、建强骨干队伍、健全长效机制，推动党建与统战业务同频共振、互融共进，为南阳现代化省域副中心城市建设注入了强劲统战动能。
通讯员 王 露
习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，为新时代机关党建高质量发展提供了根本遵循。市委统战部深刻把握统战工作政治属性，紧扣省委“两高四着力”工作要求和市委“五聚五提”工作部署，以压实主体责任为核心，以健全制度机制为保障，在实践中探索、在创新中提升，推动机关党建与统战事业互融共进，为南阳现代化省域副中心城市建设凝聚起磅礴统战力量。
锚定政治引领
筑牢党建根基
把牢政治方向责任。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想纳入部务会、理论学习中心组学习必学内容，2025年以来开展集中学习13次、研讨交流11次，推动“两个维护”融入统战工作各领域。
压实管党治党责任。制定《落实机关党建主体责任实施办法》，构建部务会负总责、机关党委牵头抓总、党支部具体落实、党员干部全员参与的责任体系。参照全市机关党建“三级五岗”责任清单，细化机关党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、支部书记“直接责任”的具体内容，形成“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”的责任格局。
强化融合发展责任。紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”理念，将党建主体责任与凝聚政治共识、服务发展大局、促进民族团结等统战核心职能深度融合，把“五聚五提”要求转化为“党建+政党协商”“党建+民族团结”“党建+招商引资”等具体实践，推动党建工作从“软任务”变为“硬支撑”。
聚焦关键少数
激活履职动能
市委统战部以“关键少数”带动“绝大多数”，推动岗位职责从“笼统化”向“清单化”转变。
发挥机关党委书记“领头雁”作用。机关党委书记、统战部常务副部长带头履行党建第一责任人职责，做到“四个亲自”：亲自审定党建工作方案、亲自参加支部组织生活、亲自调研解决党建难题、亲自督导党建任务落实。认真实施《打造“同心向党凝心聚力”党建品牌，促进统战工作高质量发展》这一“党委书记项目”，推动形成“头雁高飞群雁随”的生动局面。
压实班子成员“一岗双责”。将党建工作与统战业务同部署、同推进、同考核，班子成员既抓分管领域业务工作，又抓党建联系点建设，定期讲专题党课、开展宣讲送学，积极推动党建与统战工作深度融合。
激发支部书记“直接责任人”活力。严格选拔政治强、业务精、作风实的干部担任党支部书记，推行“支部书记述职评议”制度，每年组织党支部书记述职，接受民主评议。定期组织开展“逐支部观摩、整单位提升”活动，推动各支部之间互学互促、共建共进，提升了支部书记工作积极性和创先争优意识。
坚持守正创新
提升工作质效
市委统战部立足统战工作实际，健全三项机制，推动党建工作从“阶段性推进”向“常态化落实”转变。
健全融合联动机制。创新“党建+统战”融合模式，在政党协商中融入党建引领，近两年围绕“五聚五提”，引导各民主党派、无党派人士形成建言献策成果500余件；在民族团结进步创建中强化党建引领，积极打造全国民族团结进步示范市“升级版”，成功承办全省民族团结进步创建现场经验交流会；在服务民营经济发展中突出党建引领，支持引导民营企业走“专精特新”之路，近两年获批河南省创新龙头企业8家、河南省“瞪羚”企业41家，位居全省第三；有效期内高新技术企业总数达到643家，位列全省第四。
健全问题整改机制。以巡视巡察反馈问题整改为契机，建立“问题清单、任务清单、责任清单、时限清单”，实行销号管理。针对党建与业务融合不深、基层支部活力不足等共性问题，举一反三，完善制度，形成“发现问题—整改落实—建章立制—巩固提升”的闭环管理，推动党建工作提质增效。
健全激励约束机制。设立“先进党支部”“文明科室”“文明职工”“优秀共产党员”等表彰项目，每年评选表彰先进集体3~5个、先进个人20名，激发党员干部干事热情。对党建工作落实不力的支部和个人，进行约谈提醒、限期整改，形成奖罚分明的鲜明导向。
通过一系列务实举措，市委统战部落实机关党建主体责任取得显著成效：党员干部政治站位持续提升，“两个维护”的政治自觉更加坚定；党建与业务融合深度推进，统战工作质效全面增强，党外人士思想政治共识进一步凝聚，民族团结进步事业持续向好，民营经济发展活力充分释放，为南阳高质量发展汇聚了强大统战力量。②9