市总工会:“一函两书”助推职代会焕新

本报讯 （全媒体记者蔡丹青）11月5日，《工人日报》刊发文章《河南南阳市总工会持续探索职工维权新路径：“一函两书”助推职代会焕新》，报道市总工会探索采用“一函两书”维权机制、打出维护职工权益“组合拳”的经验做法。

近年来，我市各级工会坚持以职工为中心的工作导向，将职代会制度与“一函两书”深度融合，推动维权工作从“事后补救”向“源头预防”升级。市总工会制订“分类施策+精准指导”方案，对企事业单位建立数字台账，对不规范企业发函督促整改；西峡县编制“实操宝典”、培养“明白人”；宛城区通过区域行业职代会落实职工多项权利，劳动争议调解率和满意率达90%以上。

2024年以来，我市各级工会针对企事业单位制度漏洞，发出60余份劳动法律监督提示函。市总工会联合多部门印发实施意见，组织志愿律师协助开展劳动法律监督工作。邓州一家电子科技企业多年未召开职代会，邓州市总工会发函并选派专职指导员“上门服务”，让职代会顺利召开，如今，随着职工代表重新选举、会议议程逐步规范，企业民主管理的链条正在重新衔接。

目前，全市已建立677个基层工会劳动法律监督组织，覆盖率达80.5%。市总工会党组书记、副主席王靖涵表示，市总工会正把“一函两书”搬上手机端，职工扫码即可提交线索，让民主管理融入企业经营各环节。②9