本报讯 （通讯员杨雨涵）近日，南阳师范学院报送的地方高校毕业生精准化就业指导课题完成成果验收，填补了传统就业服务研究中“就业指导—就业能力”的理论空白，为精准化服务设计提供了理论支撑。
据悉，该课题为《高质量发展背景下地方高校毕业生精准化就业指导服务体系建设与实践》，是南阳师范学院副教授杨洋主持的河南省高等教育教学改革研究与实践项目。研究紧扣地方高校就业指导服务“精准化”核心诉求，以提升大学生就业能力为导向，以科学评价为基础，系统构建并验证了就业指导服务质量评价的多维度变量模型，开发了适配地方高校的“大学生就业能力精准测评量表”，为分层分类开展就业指导提供了实证依据。项目构建了“三维就业服务—就业指导满意度”“个人学习—学校教育指导—校企合作—个人特质—就业能力”整合模型，检验了校企合作在就业指导效能转化中的非对称调节作用。
基于理论成果，项目创新性提出“四维度精准化”实践框架：以就业指导服务为“龙头”强化内核，以信息管理服务为“脉络”畅通资源，以平台效能为“基石”夯实载体的就业指导服务体系。实践中，项目组将就业指导与职业技能等级认定深度融合，依托南阳师范学院职业技能认定中心，本年度累计发放技能等级证书2500余套；通过“一人一档”能力画像与动态培训方案，实现全校学生“人人接受就业指导、人人完成职业规划、人人参与创新实践、人人拥有创业项目”的全覆盖目标。
目前，相关成果已在多所地方高校推广应用，覆盖师生两万余人，有效提升了企业对毕业生“岗位适配速度”满意度，切实推动了地方高校就业指导服务从“粗放覆盖”向“精准赋能”的转型升级。②5