一项技能造福一个家庭，一个品牌带活一域就业。
近年来，淅川县以劳动力技能培训和转移就业为抓手，精心打造具有地域性、特色化、叫得响的“淅川家政”劳务品牌，不仅有效解决了家政行业的用工需求，更有力助推群众实现技能就业、稳定就业和高质量就业。
目前，全县有20余个家政培训公司，累计培训1.8万名家政服务人员，带动就业5万余人，为北京、上海、杭州等地输出大量月嫂、育婴师、养老护理、保洁专业人员。从业人员人均年收入约8万元，金牌家政人员最高年收入达10万元以上，品牌年均产值达30亿元。
品牌立名 人才“生”金
“到了上海，咱可要严格按照培训要求育婴，不能辜负人家的信任。”面对即将启程的学员，巧珍月嫂职业培训学校校长麻巧珍千叮咛万嘱咐。从曾经的下岗职工，到如今成为淅川家政行业龙头“巧珍家政职业培训学校”校长，麻巧珍对家政服务有着深刻的理解。
时间回溯到2008年，作为南水北调中线工程移民，麻巧珍挥别故土，迁往他乡。新居位于宛城区茶庵街道，热心邻居询问麻巧珍是否愿意去城里当月嫂。冲着理想的薪资，她当即答应。2017年，踏实勤奋的麻巧珍被授予“中国好阿姨河南省形象大使”荣誉称号。在北京领奖时，她看到来自全国各地的培训学校，顿时萌生帮助更多人实现就业增收的想法。当年，在淅川县人社局、民政局、移民局等有关部门的大力支持下，“巧珍家政职业培训学校”成立，围绕“人人持证、技能河南”建设工作，制定符合市场需求的《家政服务人员从业服务标准》，明确家政服务人员的培育流程，在提高人员素质技能基础上，保证了家政服务业的服务质量。
围绕“淅川家政”劳务品牌打造目标，淅川县强化顶层设计，进行规范引导，形成标准化体系，区域劳务品牌的知名度、美誉度和影响力与日俱增。
整合资源 对接供需
掌握了技能，取得了证书，外出务工的春生底气更足了。年初，上海一家养老护理服务机构需要人手。以前提起打工有点怯的他也去了，清洁卫生、饮食照料……一道道工序做得毫不含糊。一个月，他就挣了1.2万元。上个月，他把弟弟、嫂子等家人也介绍到“巧珍家政职业培训学校”接受系统训练。
就业增收托举民生之本。“我们在政策支撑、品牌打造、技能提升上探索路径、持续发力，着力培育具有浓郁地域特色、浓厚行业特征和浓重技能特点的‘淅川家政’特色劳务品牌，有效带动群众就业增收。”淅川县人力资源和社会保障局相关负责人介绍道。
“淅川家政”劳务品牌已成为熠熠生辉的区域名片，形成“技能培训+评价+就业+跟踪服务”的品牌模式。通过精准育才、标准化体系建设、劳务信息广泛互通、区域劳务协作等，（下转02版）