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建立统一标准体系，规范治理“坐标系”。落实《建强基层党组织2025年工作任务清单》，制定《市直机关党建引领基层高效能治理工作指南》，明确6项重点任务；出台“红黄牌”制度，对党组（党委）机关党建主体责任10个方面重点内容进行明确；推行常态化下沉指导制度，直指基层党组织“弱化、虚化、边缘化”问题，为治理工作提供刚性规范。
狠抓落地执行，打通治理“中梗阻”。每周召开工委委员会议调度进展，督促18个联系点单位做实重点工作；组建9个调研组，覆盖8家机关事业单位和10家国企联系点，现场解决问题并形成通报，确保责任层层压实。
靶向解决问题，清除治理“绊脚石”。每月召开联系点推进会，以典型发言、问题通报、答疑解惑等形式推广经验；深入31家市直单位排查问题，逐一下发警示函，推动相关单位“红脸出汗”，全力推动“深化模范机关建设”和“推动国有企业党建提质增效”两项重点工作落地落实。
以结果导向提升治理效能
治理成效是检验党建工作的试金石。市委直属机关工委坚持求实求效，全面深化成果，始终把彰显党建引领基层高效能治理效能作为机关党建服务全市中心工作的最终“落脚点”。
深化理论武装，凝聚治理“向心力”。用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，破解机关党建新问题；聚焦“五聚五提、机关先行”，解决基层党组织与党员的实际困扰，校正政绩观；常态化下沉开展“大学习、大调研、大走访”，回应党员关切，为城市建设凝聚合力。
狠抓整改提升，锤炼治理“硬作风”。对照中央八项规定精神，领导班子查摆问题7个、个人查摆问题18个；围绕党纪学习教育与“六大纪律”，领导班子查摆问题3项、制定整改措施9条，机关党员干部查摆问题47个、制定整改措施50条；开展学习教育“回头看”，将成果转化为治理动能，推动市委全会精神落地见效。
营造浓厚氛围，激发治理“新活力”。开展“五个一”实践活动，引领党组织争先进，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在“南阳机关党建”微信公众号刊发典型做法50余篇，大力营造党建引领基层高效能治理的良好氛围。
从思想共识到基层根基，从机制创新到效能彰显，市委直属机关工委以“五聚五提、机关先行”的担当，不断将党建优势转化为治理效能，为建设现代化省域副中心城市提供坚强保障。②8