本报讯 （全媒体记者杜福建 通讯员杜 记 李丹青）日前，桐柏县委巡察办召开专题培训，交流研讨经验做法，直面问题，查找短板，建立“实战—复盘—提高”能力提升闭环，全面推进巡察工作高质量发展。
坚持问题导向，推动巡察走深走实。桐柏县委巡察办紧紧围绕“四个聚焦”开展工作，坚持从具体人、具体事和具体问题三个重点入手，从政治上查找问题背后的原因，透过现象看本质。坚持实事求是，精准发现问题，2024年共开展三轮常规巡察，覆盖对象涉及11个县直部门党组织、8个乡镇党委、82个村级党组织，共发现各类问题1015件。坚持同题共答、同向发力，强化立行立改、边巡边查机制，三轮巡察共推动立行立改事项70项，边巡边移问题线索18件，取得了良好的社会反映，巡察震慑作用有力彰显。
聚焦监督重点，助推巡察精准施策。桐柏县委巡察办紧紧盯住“一把手”和“关键少数”这个主体，充分发挥巡察监督在加强对“一把手”监督的重要作用，加大对“一把手”在严守政治纪律、政治规矩以及管班子、带队伍、抓落实的作用发挥情况等方面的监督力度；围绕“一把手”在思考、谋划和推进各项工作以及选人用人等方面的表现，突出履职尽责监督；加强在品德操守、廉洁作风等方面对“一把手”实施重点监督。有效结合纪检监察、组织、审计等单位意见，全方位、多维度收集“一把手”信息素材，深入被巡察单位下沉了解、开展个别谈话、结合班子年度考核评价等内容，全面了解“一把手”工作、生活情况，深入了解反映的重要问题，实施精准监督。
夯实队伍管理，彰显巡察熔炉作用。桐柏县委巡察办始终把加强巡察队伍建设作为提升巡察工作质量的关键来抓，在突出专业化方向上用心，在加强规范化建设上用力，着力提高巡察干部的政治素质、纪法素养、专业能力，为巡察工作高质量发展提供坚强保障。组长根据组员工作环境、社会经历、文化层次、兴趣爱好等差异因素，善于把来自不同单位、具备不同知识技能和经验的人综合在一起，合理分工，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合，做到“事事有人做，人人有事做，分工不分家”。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，教育引导组员强化纪律和规矩意识。
桐柏县委巡察办将强化成果运用，通过巡察“尖兵”与“新兵”的思想碰撞，“复”出经验，“盘”出思路，把交流研讨的经验做法、意见建议转化为改进巡察工作的具体措施，进一步提升巡察工作质效。②8