本报讯 （通讯员周亚钦）12月23日，笔者从工行南阳分行获悉，该行日前开展一系列活动，创新优化人力资源管理，不断加强员工队伍建设，持续提升团队执行力。
该行不断拓宽选人用人渠道，完善能者上、庸者下、劣者汰的干部任用机制，着力解决干部队伍中存在的不愿为、不敢为、不会为等现象，营造干事创业的良好政治生态，真正将想干事、能干事、干实事的青年员工充实到干部队伍中。该行根据岗位需求开展灵活多样的培训，鼓励员工参加各类专业学习，在全行营造比学、爱学、乐学的浓厚氛围。该行本着“从严控制、倾斜一线”的原则，加大各岗群、各条线间人员的流动性交流和集约化管理，从而盘活人力资源，提升工作饱和度和工作效率，多途径优化配置劳动力资源。②8