（上接01版）调整充实到村“两委”干部队伍中。目前，全县每村已至少储备2名后备干部，让他们在基层实践中逐步成长。
每季度开展村支书“大比武”活动，择优推荐支部书记参加公务员（事业编制）招录（聘）考试，示范带动“头雁”群体争相担当、竞相作为；创新推行党员就近联户、发展联户、选择联户，确定11472名党员联系帮扶133247户常住户，实现党员进网格、帮户全覆盖；采取“以大带小、以强带弱、以富带穷”方式，有序推动194个行政村合并为86个，实现规模并大、班子并优、实力并强、机制并活、面貌并新；推行动态化、差异化薪酬管理，根据工作实际发放绩效，让业绩突出的村（社区）党组织书记得实惠、有干劲；县财政每年拿出1500万元，对村集体经济年收入10万元以下的村每年扶持5万元—8万元，连续扶持5年……一系列行之有效的改革举措，切实把基层组织活力转化为发展动力。
谋发展
开辟强村富民新局面
走进金河镇蒿坪村，蔬菜大棚内一派繁忙景象，村民们正忙着收摘大白菜。“我们村以短期发展蔬菜大棚、中期发展蜂糖李林果产业、长期发展文化旅游三产融合模式推进强村富民。”蒿坪村党支部书记杨豪介绍说，蒿坪村坚持党建引领发展壮大集体经济，为乡村振兴注入“源头活水”。该村流转土地60多亩，投资200万元建设54个蔬菜大棚，发展绿色高效农业；引进公司种植大樱桃，林下套种油用牡丹400多亩，开发牡丹籽油、牡丹花蕊茶深加工产业。2023年村集体经济收入56.7万元，带动部分群众收入翻一番；挖掘村历史文化资源，打造网红打卡地“乡愁小镇”，吸引5万多名游客前往观光。
作为南水北调中线渠首县、河南省乡村振兴重点帮扶县，淅川县通过组织融合、工作融合、机制融合，增强了基层党组织组织力、引领力和凝聚力，以“群众增收、共同富裕”为核心，坚持“三业并举”，即发展产业、转移就业、自主创业共同发力，促进群众增收。
“以前在外打工,顾不了家，现在回到老家参加技能培训,在家门口就能就业,这次还拿奖了!”在今年的全县职业技能大赛暨就业招聘会上,获奖选手上集镇村民王雪松乐得合不拢嘴。
为拓宽群众增收渠道,淅川县以“人人持证、技能河南”工作为抓手,今年开展职业技能培训3.04万人次，新增技能人才12614人，新增高技能人才7470人，新增返乡入乡创业2014人，为乡村振兴提供了人才技术支持。
基层党建的整体提升、全面建强，激活乡村全面振兴的内生动力。淅川特色产业不断壮大，发展柑橘、石榴、杏李等特色林果23万亩，发展金银花、迷迭香等中药材产业14.7万余亩，林果业产值达6亿元。村容村貌焕然一新，建成旅游重点乡镇10个、重点村36个，打造农旅融合示范园40余个，辐射带动2万余户，户均年增收8000元以上。2023年，淅川县农林牧渔业总产值96.4亿元，同比增长2.8%；农村居民人均可支配收入18289元，同比增长10.3%，增速位居全市第一。
重实效
激活改革发展新动能
聚焦中心大局和重点领域，淅川县整合各方力量，跨区域、跨层级、跨领域、跨行业建立联合党组织167个，覆盖基层党组织1356个，吸纳党员12600多名，为高质量高效率跨越发展凝聚了澎湃动能，让全域党建在淅川大地全面开花结果。
在经济建设的主战场，依托工业园区，探索抱团共建、行业领建等方式，建立起香九厚工业园区联合党委等，整合部门和非公党组织，归口纳入业务链、协调链、互促链等党支部，推动部门联动、资源整合。全县整合淅川驻地招商、在外成功人士中党员力量，分别成立京津冀、粤港澳、成渝驻地招商联合党组织，变招商部门的单打独斗为集团招商。
在重点项目和重大任务攻坚的最前沿，探索实施“党组织+工作专班”“党组织+指挥部”模式，建立了一批联合党组织，广泛吸纳域内外、体制内外各方力量，合力攻坚。为确保一库清水北送，淅川县整合水利、环保等近30个职能部门和省渠首检测中心、北京首创集团等20多个域外、体制外单位力量，建立水质保护和生态建设联合党委，实现多龙治水协同作战。
在乡村振兴的桥头堡，探索跨村联建、村企联建、村企园区联建等联建模式，建立大邹庄乡村振兴、上集沟域经济等联合党委，催生“大邹庄”“大关帝”“大磨沟”等一批示范村。
在产业发展的主阵地，采取“党建+合作社”“党建+龙头企业”等模式，建立林果、渔业等产业型联合党组织，以党建链引领产业链、催生经营链、激活销售链、带动增收链。
激活党建“红引擎”，跑出发展“加速度”。在进一步全面深化改革的新征程中，淅川县将以党建引领的如椽大笔，以“红色”为底，绘就高质量发展、高品质生活的多彩画卷。②9