本报讯 （通讯员宋泽峰）新野县近年来紧盯流动党员去向难掌握、学习难开展、管理难到位等问题，坚持在完善组织体系、优化管理服务、推动作用发挥上靶向施策、精准发力，不断推动流动党员管理服务提质增效。
完善组织体系，延伸双向管理链。以农村、社区、“三新”组织等领域为重点，组织全县116个基层党组织开展集中“拉网式”排查，共排摸出流动党员2596人。实行“一村一表、一镇一册”管理机制，分层分级建立乡镇（街道）流动党员信息名册15个、村（社区）台账270个。实行“季度跟踪、半年更新”动态调整机制，全面掌握、持续跟踪流动党员流动情况。按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”原则，在长三角、珠三角、京津冀等地精心布局，建立驻外招商联合党总支5个、党支部20个，吸纳流动党员1000余名。
优化管理服务，强化教育培养链。实行“双向沟通、包联共治”模式，依托外建党组织，与驻地党组织签订双向共管协议，通过组织共建、活动共联、资源共享等方式，实时掌握流动党员思想、工作、生活等变化情况，提升流动党员归属感。充分运用“新野党建”“学习强国”等载体，为流动党员提供线上学习“资源包”。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，灵活运用无职党员“一编三定”和党员“双报到双服务”机制，为流动党员明确“1+N帮学人”，采取离乡期间自主学、返乡期间领着学等方式，为流动党员集中补课，确保流动党员学习不断档、思想不掉线。
聚焦先锋模范，拓展作用发挥链。发挥流动党员视野宽、路子广和朋友圈大等优势，鼓励引导流动党员做好驻外“宣传员”，持续擦亮新野纺织名城、蔬菜之乡等“金字招牌”；组建在外企业家党员招商引资“智囊团”，搭建招商引资桥梁，成功引进速佳科技、泰鑫电子、铭达康科技等10余个重点项目落户家乡。积极开展“我为家乡献一策”活动，引导流动党员建言发声，竭力解决群众急难愁盼的“关键小事”，目前为群众办实事280余件。依托全县270处党群服务中心、8处“红色驿站”，建立“微咨询”服务站，开设政策指导、就业咨询等10余个服务事项，引导流动党员在基层党建、社区治理、服务群众、矛盾纠纷化解等方面发挥先锋力量。②5