本报讯 （全媒体记者王鸿洋）工程建设项目管理培训、财务报表分析培训、合同法律风险与防控策略培训……11月5日，记者从南阳投资集团获悉，该集团通过持续开展“能力提升大讲堂”活动，全面提升干部职工素养，助力集团高质量发展。
南阳投资集团着力改进培训方式、拓展培训渠道、加大培训力度，通过“能力提升大讲堂”活动，开展“菜单式”培训满足硬需求、“课题式”培训拓宽新视野、“全员式”培训促进大提升，打好干部职工常态化培训组合拳。“集团坚持目标导向和效果导向，有效对接培训‘供给侧’和参训‘需求侧’。”南阳投资集团相关负责人介绍，集团根据发展需求和干部职工专业化能力方面的短板弱项，有的放矢设置培训内容，优化培训方式，提升培训实效，由各部门、各子公司“点单”，组织部门科学合理“配菜”，做到精准“破题”。截至目前，集团已有近500名员工参加培训，并纷纷表示，专题培训帮助大家进一步厘清政策难点、业务盲点、工作堵点，蓄满能量跑好集团高质量发展这场“接力赛”。
绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。南阳投资集团将持续开展“能力提升大讲堂”活动，不断提升干部职工的专业实力，进一步优化工作流程，提高干部职工处理复杂事务的能力，确保理论学习与工作实践深度融合。②13