□ 黄 慧
新野县深入贯彻落实习近平总书记关于正确政绩观的重要论述精神，积极开展正确政绩观教育，推动各级领导班子和领导干部树牢“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的政绩观，以满腔热忱奋进新征程、担当新使命。
聚焦政绩观教育，切实增强牢固树立和践行正确政绩观政治自觉。 持续巩固主题教育成果，全面领会正确政绩观丰富内涵。坚持把正确政绩观教育纳入主题教育常态化学习内容，不断正本清源、固本培元，增强树立和践行正确政绩观的政治自觉和思想自觉。不断拓展党纪学习教育，准确把握正确政绩观实践要求，引导党员干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为经常。全面深化廉政警示教育，织密正确政绩观纪律“红线”，教育引导全县党员干部时刻自重自省、自警自励，切实筑牢防范“政绩冲动症”思想堤坝。
完善政绩观考核，以鲜明用人导向引领正确政绩观导向。鲜明用人导向，强化担当作为。坚决落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，坚持新时代好干部标准，牢固树立重一线、重基层、重实绩的选人用人导向，制定科学合理的考核指标和评价标准，对各级领导班子和领导干部工作中的表现进行全面、客观、公正的评价，看清人、识准人、选好人、用对人。做实政绩考核，立体评价政绩。发挥乡科级干部实绩档案机制作用，创新增加干部政绩观正负面清单内容。充分发挥政绩考核指挥棒作用，实现业绩由事考、人以业绩论，激励广大干部积极作为。积极开展政绩观考核年度评估，每季度实施领导班子和领导干部政绩观专题调研，深入到各单位了解领导干部践行正确政绩观、推动党的建设、高质量发展等情况，全方位、立体化评价干部政绩。强化日常监督，筑牢自律防线。进一步完善全方位、多层次、立体化的干部管理监督体系，坚持把树立和践行正确政绩观作为干部日常管理监督重要内容，结合巡视巡察、考核考察等，做到学习情况必问、谈心谈话必谈、民主测评必测、群众反映必听。细化政绩观偏差清单，综合运用干部日常监督、巡视巡察、审计监督等方式，延伸对领导干部日常监督的“触角”，及时发现和纠治干部思想上、工作上出现的政绩观偏差问题。
突出政绩观导向，以钉钉子精神推动基层减负落地落细。全面纠正“新形象工程”问题。认真贯彻落实习近平总书记关于“新形象工程”等问题的重要指示批示精神，聚焦近三年来新建或投入民生项目、文旅项目、基建工程、数字系统、党建设施、党性教育培训机构、离退休干部康养基地等7类工程项目，对照“新形象工程”八个“有的”具体表现，围绕以党建项目名义立项、建设的公园和各类景观工程为重点，进行拉网式排查、登记，建立“新形象工程”清单，坚持标本兼治、因地制宜，及时发现纠治政绩观偏差。全面解决借调基层干部问题。按照控制数量、严格审批、规范管理的原则，印发《关于清理规范借调人员管理的通知》，以基层一线干部为重点，全面清理、规范借调人员，规范全县机关事业单位人员借调行为。全面清理基层组织“滥挂牌”问题。对村级综合服务设施外部四个机构性标牌和两个功能性标识的挂牌范围及标准进行明确，要求15个乡镇（街道）党（工）委、人民政府（办事处）组织辖内行政村（社区）开展规范清理综合服务设施外部挂牌工作，对不在挂牌范围内的标牌标识进行全面清理，进一步推动基层减负常态化机制，不断提高基层治理水平。②9
（作者系新野县委常委、组织部长）
工作