本报讯（通讯员张海瑞 葛文菁）西峡县深入实施“新时代智汇龙乡计划”，点燃县域高质量发展“人才引擎”。
用心引才，打造“强磁场”。聚焦新型特钢、冶金新材料、先进装备制造、中药制药及绿色食品“四个百亿级产业集群”，实施高层次人才引进工程，组织48家重点企业先后招引本科以上青年人才1200余人、技能人才900余人。实施企业家素质提升工程，组织市县拔尖人才和重点企业的经营管理人才赴浙江大学、厦门大学开展专项培训。
精心育才，壮大“主力军”。实施“中青年骨干人才科技创新项目支持工程”，3年内先后拨付280万元对县域16位中青年骨干人才进行资金扶持。推行“招才引智+技能培训”模式，精准开展订单式、定岗式培训，组织县域龙头企业与多家科研院校合作，引进高技能人才268人，订单式、定岗式培训技能人才1630人。发挥龙头企业带动作用，依托拔尖人才特色产业阵地，广泛开展“菌果药”特色农产品种植、深加工实操培训5500人次，为人才干事创业助力赋能。
暖心留才，营造“好生态”。定期举办“青年人才联谊会”，帮助解决“人生大事”。开通“龙乡英才一卡通”业务，为235名引进人才发放“智汇龙乡计划”补贴182万元，解决引进人才落户、住房、子女就学、创新创业等“关键小事”570余件，确保各类人才愿意来、留得住、干得好。②8