（上接01版）
西峡人的拼闯精神由来已久。西峡是古秦楚交会地带，西峡人的骨子里既有秦人豪爽执着的一面，泰山压顶不弯腰，逼到墙角不低头；又有楚人委婉的一面，和风细雨看曲折，平心静气对得失。正是基于这样特定的历史地域特点，赋予了西峡人忍辱负重、开拓进取的性格特征。
先辈们拥有的开放意识和心态，影响着一代又一代西峡人，让吸纳而不排外、开放创新而不张扬的人文精神深深烙印在西峡人骨髓里，一大批敢想敢干的行业“开拓者”在这里孕育成长。从上世纪90年代末开始，西峡县紧紧抓住国企改制的机遇，积极改，主动改，大胆改，是国企改制最成功的典型县之一。进入新世纪，随着现代企业制度的建立，西峡工业开始步入快速发展阶段，工业总量扩大，企业群体扩张，骨干企业壮大，民营企业家群体规模初具。
一大批优秀企业家在此成长，一大批优秀企业由小到大、由弱变强。他们抢抓国企改制、民营企业异军突起的机遇，走出了西峡现代化建设的第一步；他们多谋善断，勇闯新路，通过求变求突破，实现人无我有、人有我优、人优我特；他们时刻以企业发展的紧迫感和危机感主动倒逼自我升级，重视科技创新、技术改造、人才引进、科学管理，在激烈复杂的市场竞争中发现机遇、抓住机遇、独辟蹊径，从而达到扩大产业链条、丰富产业内涵、做大做强的目标。
以孙耀志、朱书成、程武超等为代表的一代领军企业家不屈不挠、敢闯敢干、善作善成，创造了“荒坡上的工业奇迹”；以孙锋、李伟锋、程景胜、王勇源等为代表的青年一代继往开来、创新创造，铸就“工业硅谷起高峰”的佳绩。
一代又一代企业家接续传承，以大无畏的实干精神，在危机中育新机，于变局中开新局，主动扛起新时代赋予的重任，在时代进程中闯出新路、再立新功。
（二）
植沃土才能育茂林。
发展工业是一项艰巨的成长工程，如同植树造林，只有种下优质的项目幼苗，厚植环境的沃土，洒下政策的阳光雨露，才能长成根深叶茂的“工业树”，形成生机盎然的“产业林”。
在全民重企、全民创业的大环境下，西峡着力培植企业成长的“沃土”，深挖企业发展潜力，锻造出了一个庞大的企业集群。
“政府创造环境，企业创造财富”已是历届西峡县委、县政府秉承的执政理念，“企业再小的事，都是天大的事”“像尊重科学家一样尊重企业家”已成为全县干部群众的共识。20多年来，西峡领导班子换了一届又一届，但友商重商的亲清政商关系始终不变。
以“一篮子”政策支持企业做大做强。评选星级纳税人、星级企业，给予企业家相应的政治待遇，吸纳企业家中的先进分子入党，优先推荐功勋企业家当选党代表、人大代表、政协委员、劳动模范，让企业家在实现自身价值的同时得到社会的充分认可和肯定。
以“请进来、走出去、坐下来、转起来”的模式精准培育企业家人才。邀请国家高层次专家开展论坛、交流，鼓励引导企业家研究行业新知识、新技术，组织企业家和企业高管到国内一流高校学习，让企业家的经营管理能力不断提升，使企业家的视野眼界更加开阔。
以硬件与软件并重，营造支持企业家发展的“暖环境”。实施大企业“上山”，小企业“下乡”，利用“四荒”土地建设产业集聚区，最大效能为企业提供土地保障；以最惠政策为企业提供资金保障，尽最大能力为企业排忧解难。
聚力工业经济发展，聚焦企业家人才队伍建设，西峡举全县之力支持企业家干事创业，让企业发展潜力得到充分挖掘，做精做强优质企业，推动大企业“顶天立地”、小企业“铺天盖地”。
（三）
勇担当方能行致远。
企业的发展与壮大代表了一个地区经济增长与强盛的前进历程，企业家的担当精神是促成转型发展与企业成长的重要力量。新时代呼唤更多与时俱进、勇于担当的企业家，肩负起伟大的责任与使命，为高质量发展提供强大的经济支撑、技术支撑与人才支撑。
习近平总书记强调：“企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。”
在西峡，同行不是冤家，对手也是朋友，企业家群体抱团发展，相互之间学习借鉴，比学赶帮超氛围浓厚。在以孙耀志为“头雁”的企业家群体中，大家互相协助、互为激励，谁有困难、一呼百应，以大带小、以强带弱，不让一只大雁掉队，始终保持高昂的斗志。这不仅是企业荣辱与共、肝胆相照的印证，更是企业家勇于担当的责任体现。
正是这份责任与担当，西峡企业家们厚植爱国情怀，带领企业奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。
他们争做创新发展的探索者、组织者、引领者，努力把企业打造成为强大的创新主体；他们争做诚信守法的表率，带动社会道德素质和文明程度提升；他们真诚回报社会、切实履行社会责任，努力稳定就业岗位，关心关爱员工；他们立足国情，放眼世界，提高国际市场开拓能力，带动企业在更高水平的对外开放中实现更好发展。
（四）
强引领助力大发展。
西峡企业集群的形成和壮大，是近年来西峡经济社会实现腾飞的内生动力，给全市经济发展诸多启迪，也为其他县市区提供了可借鉴的样本。学习推广西峡成功经验，对于培育全市企业家队伍，推动南阳经济高质量发展，带动全市中心城区起高峰、县域经济成高原意义重大。
当前，南阳副中心城市建设正全面起势，但实事求是讲，产业培育有亮点，集群集聚还不够。而产业集聚靠的是企业，企业发展靠的是企业家。归根结底，南阳更需要一大批开拓进取、勇于创新的高素质企业家队伍，需要一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展作出重要贡献。
企业发展能否立住脚跟、乘风破浪、行稳致远，企业家精神是核心、是引领、是关键。立足实现高质量跨越发展的目标要求，南阳应持续营造企业家成长发展的良好环境，深入实施企业家队伍壮大工程、素质提升工程，加快培育领军型企业家、新生代企业家；制定提升优秀企业家待遇《十条措施》，办好“企业家节”，表彰优秀企业家、评选功勋企业家，让企业家政治上有地位、社会上受尊重、经济上得实惠；切实转变对企业家队伍的管理服务，大力激发和弘扬企业家精神，全方位调动广大企业家推动高质量跨越发展的积极性、主动性、创造性，为加快建设现代化省域副中心城市注入源源不断的活力和动能。
关山万千重，山高人为峰。新时代新征程中，机遇与挑战并存。我们相信，在西峡成功经验的启发下，在西峡企业家精神的激励下，南阳万千市场主体必将凝聚起高质量发展的强大共识和磅礴力量，创赢未来、共铸辉煌。②8