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像这样的“创二代”青年企业家，在西峡还有很多。“创二代”接班，接下的不仅是企业，更重要的是精神。他们继承了父辈坚韧不拔的创业精神、敢为人先的创新精神、兴业报国的担当精神、开放大气的合作精神、诚信守法的法治精神、追求卓越的奋斗精神，谋求更高质量的发展，有力推动了县域经济“成高原”。
产业生态的活力——
尊企重企助企营商环境迭代升级
“西峡企业群体脱颖而出，得益于党的正确领导，得益于改革开放带来的一系列好政策，更得益于当地优渥的营商环境和良好的产业生态。”龙成集团董事长朱书成言简意赅、一语中的。
西峡县委、县政府牢固树立“政府创造环境，企业创造财富”的理念，深入推进营商环境优化升级，最大限度地激发市场主体的活力。
像尊重科学家一样尊重企业家——
“政治上有地位，经济上得实惠，生活上受关怀，社会上受尊重，法律上受保护。”这是该县尊企重企助企的真实写照。西峡县已连续18年开展星级企业家、星级企业评选活动，星级企业家在县内享受一定的政治待遇，同时优先推荐功勋企业家当选“两代表一委员”和劳动模范。在鹳河湿地公园、县体育馆等处，都有成功企业家的事迹和影像，在全社会营造了尊重企业家、支持企业家、爱护企业家的浓厚氛围。
“企业是县域经济的支柱，怎么重视都不过分；企业是财政收入的重要来源，怎么支持都不过分；企业是民生的重要保障，怎么关心都不过分；企业是稳定的基石，怎么服务都不过分。”西峡县委书记马俊如是说。
不叫不到、随叫随到，服务周到、说到做到——
近年来，西峡县扎实开展“万人助万企”活动，坚持“天天都是服务日、人人都是服务员”“企业围墙内的事企业主办、政府帮办，围墙外的事政府全办”，全力打造“全市第一、全省先进”的营商环境。
西峡在全市首创开展周五县处级领导坐班“企业接待日”活动，建立周一项目例会、每月16日“企业服务日”等制度，动员乡科级以上领导干部包联全县“四上”企业和小微企业，梳理土地、融资、招工等问题。同时，组建营商环境“首席服务员”队伍，“清单式”协调督促职能部门解决问题，并广泛收集损害营商环境问题线索，助力企业解难题、快发展。
全力打造“一次办妥”服务品牌，在办事流程、办理时限、在线监督等方面全面提升，推动政务服务数字化，将具有行政审批职能的单位全部纳入行政审批大厅，真正实现了“一网通办”“一证通办”“掌上可办”。
西峡在2021年全省营商环境评价中位于第一方阵，在2021、2022年全市营商环境监测中连续两年位居第一。同时，长年定居在西峡投资兴业的福建籍客商有8000多人——“西峡闽商现象”更是西峡营商环境不断优化的生动注脚。
良好的营商环境，激活了西峡市场活力，助力企业增强信心、轻装上阵、大胆发展。而西峡企业的蓬勃发展也充分印证：要想赢得发展的主动，唯有优化营商环境才是最持久、最强劲的制胜之道。
专注发展的定力——
“工业强县”一张蓝图绘到底
古人云，政贵有恒，治须有常。
西峡能孕育出百亿级企业群体，离不开该县始终保持抓发展、抓工业坚如磐石的定力、滴水穿石的毅力和一往无前的魄力。
发展工业，西峡有传统、有基础。这里自古就是南来北往的交通要塞、水运码头，“通陕甘之孔道，扼秦楚之咽喉”，不但是战略要地，也是商业中心，商驿、官驿云集，为后人经商积累了一定的物质基础。
1995年，西峡县委、县政府首次确立“工业强县”目标。此后，历届班子接力发展，不管东西南北风，咬定发展不放松，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。
该县先后出台了《西峡县人民政府关于加快推进企业上市工作的意见》《关于进一步支持招商引资项目建设的若干意见》《西峡县工业企业倍增计划实施方案》《西峡县制造业转型升级实施方案》等各类政策性文件，全力支持企业发展。
持之以恒抓创新。该县以培育创新引领型企业为抓手，在全市率先出台县级科技创新政策清单，加快科技惠企政策落地；在全市率先实施县级重大科技专项，鼓励企业进行核心技术攻关；在全市率先与南阳理工学院开展院县合作，加强产学研融合，塑造发展新动能、新优势。目前，西峡成为全市唯一一家成功入选第二批国家创新型县建设名单的县区，全县高新技术企业达52家、各类创新平台达53家。
持之以恒抓金融。金融是实体经济的源头活水，围绕服务工业经济发展，近年来，西峡积极引导金融机构扩大有效信贷投放，对重点企业、重点项目提供全链条的金融服务，支持企业开展订单贷款等业务，实现健康成长。同时，发挥多层次资本市场作用，落实企业上市挂牌“绿色通道”制度，为企业上市提供服务，加快推进企业上市进程。
持之以恒抓人才。工业要发展，人才是基础。该县强力实施“智汇龙乡计划”，出台《实施“智汇龙乡计划”加快人才引进培养办法》，每年县财政列支1500万元人才发展专项资金，对高层次人才创业给予“启动资助+配套贴息”组合扶持，对企业引进的各类人才给予生活补助和住房补贴，目前已引进高端人才200余人。该县还以“请进来、走出去、坐下来、转起来”的模式精准培育企业家人才，实施企业家素质提升工程，每年组织骨干星级企业家到知名高等院校培训、到发达地区考察取经，提高企业家经营管理能力，拓宽企业家视野眼界。
如今，西峡工业企业总数达3554家，工业经济总产值持续16年位居全市首位。
雁阵效应的凝聚力——
“头雁”引领“群雁”振翅高飞
“一个人可能走得更快，但一群人走，才能走得更远。”这句格言深刻地揭示了合作与集体智慧的价值。
在西峡，同行不是冤家，对手也是朋友，企业家群体肝胆相照、抱团发展，相互之间多的是学习借鉴，少的是孤芳自赏；多的是思想交流，少的是排斥对抗；多的是合作共赢，少的是单打独斗。
在这里，不断成长起来的企业家自发形成了一个以孙耀志为“头雁”的群体。
群雁一起飞。在雁阵中，大家互相协助、互为激励，谁有困难、一呼百应，以大带小、以强带弱，不让一只大雁掉队，始终保持高昂的斗志。
上世纪90年代初，西排集团的排气管产品刚刚起步，为找客户，程武超跑遍了全国各地，终于有一家企业答应到厂里考察，但由于交通工具不“给力”，客户到达之后，又一气之下乘坐火车直接返回。
程武超多方努力，再次请回了这家客户，可交通问题仍无法解决，怎么办？此时，他得知仲景宛西制药刚刚购买了两辆进口面包车，那时他和孙耀志关系并不熟，没想到一开口，孙耀志就爽快答应了：“车提回来还不到一周，你开去吧。咱干企业不容易，得互相帮衬。”
通宇集团原董事长王庆来突发心脏病去世，正在上大学的儿子王勇源临危接班，在不懂管理、不懂技术的情况下，孙耀志、朱书成、程武超等企业家主动承担起培养责任，手把手教管理、教运营……王勇源顺利接班后，开启了新能源汽车产业的新征程。
群雁比着飞。在雁阵中，所有的大雁都振翅高飞，大家铆足了劲一心向前向上，使整个团队一直保持着飞行的高度和稳定性。
如今，比学赶帮超的良好氛围已经在西峡企业家群体中形成。每年全国两会一结束，作为全国人大代表的孙耀志就把大家召集在一起，传达会议精神，分析经济形势，明确发展方向。孙耀志十余年来还定期在家里设立企业家餐叙交流宴，手把手向青年企业家传授自己的成功经验……
这种昂扬向上、自我加压的浓厚干事氛围，带来百花齐放、春色满园。目前，该县1名企业家被评为国务院特殊津贴专家，2名企业家被评为河南省政府特殊津贴专家，2名企业家被评为省领军人才。
春风浩荡战鼓急，百舸争流自当先。西峡孕育出3个百亿企业、4个百亿产业的成功经验，对于各县市区高质量高效率发展具有重要的启示意义。全市上下应以“西峡经验”为实践范本，深入实施中心城市“起高峰”、县域经济“成高原”行动，推动现代化省域副中心城市建设行稳致远！②8