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全域党建全面开花，助力全域发展。深入实施“全域党建深化拓展提升行动”，把联合党组织建在产业链上、建在招商引资前沿阵地、建在项目建设施工现场、建在无主管楼院小区上，实现党的组织全覆盖和工作全覆盖，蹚出了一条基层党建与中心工作有机融合、互促共进的新路子。成功举办第三届中国基层领导力论坛和南阳·2023汉江流域创客英雄汇，主要经验做法受到中组部、全国党建研究会肯定。
南阳腾飞，党建为基。市委书记朱是西在全市组织工作会议上强调，以高质量党建促进高质量发展，为建设现代化省域副中心城市凝聚磅礴力量。
勇争第一——
叫响“二十四字”准则，大干快上拒绝“躺平”
“有能力者，请毛遂自荐！”29名自荐干部被选用到吃劲岗位、关键岗位，为想干事、会干事、能干成事的干部提供了脱颖而出的渠道。
为政之要，惟在得人。叫响“二十四字”准则、鼓励干部毛遂自荐，无疑是南阳干部工作的大胆创新。我市坚持系统观念，健全完善干部选育管用全链条机制，着力锻造适应建强现代化省域副中心城市需要的骨干力量。
“二十四字”准则，内化于心外化于行。旗帜鲜明叫响“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”“二十四字”准则，建立领导干部数字化实绩档案，深化领导干部“自荐+党组织推荐”制度，在项目建设等重点工作一线发现、识别、使用干部，树立了凭实绩用干部的鲜明导向。
“大转提促”活动，大提效能大促发展。持续深化“观念能力作风提升年”活动，开展“两个想一想”等专项研讨，在全市掀起“头脑风暴”。深入推进“躺平式”干部专项整治和“副局长、科（股）长”中梗阻现象专项治理，先后组织134名县处级主要领导干部到上海、深圳学习培训，选派24名县处级干部赴芜湖跟班挂职。
做好“墩苗育苗”，大战大考锻造队伍。深入推进“113党政领导人才培育工程”，制定优秀年轻干部选拔任用办法，扎实做好“墩苗育苗”。深入实施“五个一线”行动，选派300名干部到一线锻炼，组织引进的215名党政人才到镇村和企业挂职，构建“一线历练、实践磨炼、经受考验、择优使用”的递进式培养模式。
干部出色，南阳出彩。眼下，党员干部拒绝“躺平”思想，逢一必争、逢冠必夺，“一天当成两天干、两步并作一步跑”蔚然成风。
人才强市——
深化产才融合发展，才聚南阳智汇南阳
南阳市委围绕服务现代化省域副中心城市建设的战略需要，坚持大视野谋划、大手笔引才、大气魄用才，打好“政策牌”“产业牌”“服务牌”，大力构筑区域人才高地的步履更加坚实有力，广聚天下英才的宏伟蓝图逐渐绘就……
持续加强政策引领。迭代升级人才政策，打造“诸葛英才计划”3.0版，全面构建起和产业发展相匹配的“1+1+20”人才政策体系，推动产业链、人才链、创新链、资金链、服务链“五链”融合发展。
全面深化产才融合。举办“迎老乡 回故乡 建家乡”活动，6名院士获聘“南阳高质量发展特聘专家”，签约招才引智项目24个，招商引资项目103个，总投资额达到844.39亿元。常态化举办重点产业链招才引智和万名大学生留宛就业创业等活动，引进各类高层次和急需紧缺人才1.3万余人。
深入推动创新赋能。推动河南国医学院和中国中医科学院南阳分院加快建设，推动车用生物燃料技术国家重点实验室在国家重点实验室优化重组中成功跻身入列，支持牧原实验室建设发展，加快融入全省实验室体系。新建院士工作站和中原学者工作站各1家、博士后科研工作站及创新实践基地15家，加快科研成果落地转化。
不断提升服务质效。南阳人才振兴基金首期1000万元资金成功投入我市人才企业。人才服务中心“零跑动”服务大厅、“诸葛小管家”等陆续投入使用，人才服务便利度得到全面提升。常态化开展高层次人才分类认定，发放不同类型的“诸葛英才卡”，为人才定制市场化服务。加大人才公寓和青年人才驿站供给量，不断强化人才安居保障。
有评比的争第一、无评比的做唯一！全市组织系统牢记习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的重大要求，从严抓队伍、强本领、树形象，全面推进组织工作“既巡清盘、未巡先改”，开展“争第一、做唯一”活动，全力打造模范机关和过硬队伍。
新时代建强副中心的赶考路上，南阳党建工作将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，书写更多激荡人心的精彩故事。②5