本报讯 （通讯员范理想）2023年以来，宛城区委巡察机构以机关“五星”支部创建为载体，在各巡察组成立临时党支部，将党员日常教育管理延伸到巡察一线，推动党建与巡察工作融合互促，打造思想“聚光灯”、业务“加油站”、工作“助推器”。
每轮巡察前，各巡察组均成立临时党支部，扎实开展党建活动，努力做到“临时党支部不临时”，为巡察工作的顺利开展提供坚实党建保障。
党性淬炼不“临时”。临时党支部把加强思想政治建设摆在首位，突出理论学习、党性教育这个重点，采取“集体学习+个人自学”方式，通过召开临时党支部会议、座谈交流等形式，全面加强学习。定期组织党员结合理论学习成果，对巡察发现的问题进行剖析，在理论学习深度和工作运用广度上实现双提升，有效解决巡察组抽调党员多，巡察期间党员教育管理空白的问题。
严管厚爱不“临时”。把参加巡察的所有党员纳入临时党支部统一管理，通过签订保密承诺书、书写“廉洁家书”、开展自查自纠等形式，不断增强廉洁自律意识，严防“灯下黑”。在坚持严管的同时，又注重厚爱。运用谈心谈话、座谈交流等形式，及时发现并解决党员在生活和工作中的困难。在保障巡察工作有序有效进行的同时，组织开展一系列主题党日活动，不断提升临时党支部的凝聚力和战斗力，强化“党员”共同身份，引导全体党员树立支部共同体意识。
素质提升不“临时”。巡察工作涉及财务、工程、党建等各行各业的专业知识。临时党支部坚持问题导向、以老带新，组长领学、轮流讲授、全员参与，巡察组成员结合专长和分工任务，人人谈经验、说想法、讲好课，在实战练兵中长才干、壮筋骨，成长为巡察的“行家里手”和发现问题的“全科大夫”，助推巡察工作取得显著成效，受到认可和肯定。②9