通讯员 钱薪谕 文/图
参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。高新区人民法院作为全市首家跨区域的专业化审判法院，以锻造“三铁工程”（铁军、铁案、铁面）为治院方略，以政治建设为“魂”、以队伍建设为“基”、以廉政建设为“要”，培树全院干警求真务实的工作作风，践行攻坚克难的担当精神，营造风清气正的司法环境，将主题教育焕发出的学习、工作热情转化为司法为民、公正司法的强大动力，交出了一份高质量的司法答卷。
铁军—
扛起审判执行重任
成事之要，关键在人。高新区人民法院成立于2019年，在编干警只有17人，案多人少矛盾极为突出。然而近年来该院每年人均审执结案件位居南阳市基层法院首位，是全市基层法院平均数的4倍；近3年每年人均审执结案件量更是连续保持在全省基层法院前三名。
班子成员做“标率”，旗帜鲜明讲政治。该院党组班子坚持以身作则，做好干事创业“领头雁”，与先进法院最优指标“对标”，干出精品，干成一流。2023年3月23日，全国法院学习贯彻全国两会精神电视电话会议召开，最高院院长张军指出：“带好队伍的关键在于领导同志，‘关键少数’必须以身作则、以上率下。”2023年，高新区人民法院新一届领导班子成立后，按照党组织提出的要求与希冀，班子成员重点围绕“分析现状找差距、立下目标争一流、明确措施重实干”等三方面依次作了讨论发言。各班子成员自觉把分管工作放到“争做‘标率’、争创一流”的位置上，对标找差距、锚定目标、加压奋进，充分发挥了领导班子的导航作用、核心作用。今年以来，高新区人民法院班子成员带头树好形象、带头加强学习、带头攻坚克难、带头无私奉献，脚踏实地、真抓实干，久久为功、善作善成，一步一个脚印把分管工作开展好。截至今年11月中旬，该院班子成员带头办结各类案件3520件，位居全市法院第一，带头办理疑难复杂案件数量也位居全市首位。
中层干部做“标杆”，奋力争先勇担当。以“善作为”立样，严格选人用人标准，将“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为干部选拔任用的重要标准，突出实绩、实干、实在，优先提拔使用审判执行业绩考核表现突出、立足工作岗位职责苦干实干的干警。今年以来，1名同志被提拔为院领导，2名同志晋升中层，2名同志成为员额法官，1名同志被任命为审判委员会委员。以“重业务”立行，紧抓执法办案第一要务，紧盯绩效考核指标，带头苦干实干，让自身过硬的业务能力成为执法办案最硬的“底气”。以“塑标杆”立范，大力弘扬英模精神，识别选树一批政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的先进典型，先后涌现出获得“河南省人民满意的政法干警”“南阳市十佳政法干警”“个人二等功”荣誉的雷川法官，获得“全省法院先进工作者”“个人二等功”荣誉的范元军和刘文祥法官，以及“全市法院办案标兵”李剑光等一批先进模范。
团队成员做“标兵”，立足岗位讲奉献。在全院形成典型带动、内部挖潜的人才培育战略。树立“学先进、赶先进、超先进”的浓厚氛围，始终保持“前有标兵、后有追兵”的竞争态势。完善《书记员绩效季度考评制度》，将书记员工作量与绩效考核、奖金分配、评先树优真正挂钩，让奋斗者出彩，让有为者有位，激励办案人员从“要我办案”向“我要办案”转变，激发干警干事创业活力，推动审判执行工作良性循环。
铁案—
铸就司法公正灵魂
“行”民所盼，“执”民所愁。高新区人民法院聚焦人民群众司法获得感、满意度，牢牢把握案件质量“生命线”，将人民群众的多元司法需求与优化资源配置相结合。完善新型审判团队构建，采用“1＋N”模式，通过建立金融、保险、建工、知识产权、刑事等6个专业团队，通过规模化、专业化运行，释放审判执行力量的最大活力，在裁判过程中统一裁判标准和尺度。
坚持“繁简分流，繁案精审，简案快审，快慢分道”的思路，通过示范判决解决“一诉多”“多诉一”类的群体性诉讼，加强示范判决对平行案件的指导作用。通过示范案件的成功审理，带动当下乃至以后相似的大批量平行案件的妥善处理，保证同案同判的同时提升了审判效率，不断将“公正与效率”这个司法永恒主题走深走实。
建立审限管理“红、黄、绿”三级预警机制和审限周通报催办制度，加强案件全周期动态跟踪管理，推进案件审限规范化、严格化、常态化管理。
着力强化院庭长对“四类案件”的监督，完善审判委员会工作机制、专业法官会议制度。压实院庭长带头办案制度，以头雁效应激发群雁活力，在案多人少的巨大压力下，以率先垂范的扎实作风带动全院干警全力以赴、担当作为，全方位、多层面促进法院审判质效稳步提升。院庭长带头办理案件数、办理疑难复杂案件数常年居全市法院之首。
践行新时代“枫桥经验”，拓宽多元解纷渠道。根据受理案件类型分别设置金融纠纷、建设工程、知识产权等7个调解室，加强与司法行政机关、人民调解委员会、行业主管部门沟通联动，配备专兼职调解员对接多家银行、保险公司等单位开展调解工作，同时畅通司法确认渠道，达成调解协议后，即可申请司法确认，审查出具民事裁定书，当日送达当事人，有效节约诉讼成本，高效化解矛盾纠纷。2023年1月至10月，高新区人民法院诉前调解成功撤诉案件1059件，诉前调解成功率达14%，进入诉讼的案件调解结案1810件，调解率为25.1%，均位于全市优秀位次。
实行“三审三查一问责”案件评查机制，对所有上诉案件进行逐级把关，对发还改判案件进行集体评查，确保案件质量持续保持优秀等次。该院办理的“夕阳红溢康养老诈骗案”入选“全省严厉打击养老诈骗犯罪典型案例”，“杨某、陈某侵犯著作权罪案”入选“河南法院知识产权司法保护十件典型案例”。依据市中院发布数据显示，2023年1月至10月，高新区人民法院的一审裁判被改判发回重审率1.92%，排名全市第二；生效案件被改判发回重审率0.028%，排名全市第一；被裁定再审率为0，排名全市第一；一审案件服判息速率92.83%，排名全市第三；案访比0.25%，排名全省第二。
铁面—
践行清正廉洁诺言
廉润天平，法沐清风。近年来，高新区人民法院持续深化巩固教育整顿成果，坚持“四个常态化”，即学习教育常态化、从严治警常态化、顽疾整治常态化和建章立制常态化，建立并完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，严格制度建设和制度执行，使“严”的主基调长期保持下去。
深入开展警示教育，坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，坚持用身边事教育身边人，认真剖析违纪违法典型案例，教育引导广大干警知敬畏、存戒惧、守底线。同时依托该院举办的“成长论坛”，构筑学习交流平台，常态化举办政治轮训、业务素质提升讲座。院党组成员带头上台讲党课、讲业务课，筑牢“基础桩”、突出“实效性”，不断提升干警的履职能力，更好服务审判执行工作。
严格落实防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令。进一步健全完善防止干预过问案件的制度体系，防止内外部人员干预过问案件。规范法官干警与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的交往，切实保障依法独立公正行使审判权，切实清除请托、以案谋私等庸俗司法文化滋生蔓延的土壤。
自2019年高新区人民法院成立以来，无干警因不廉不洁问题受处分，以0.25%的超低“案访比”位居全省法院第二。据最高院司法大数据平台推送的报告显示，高新区人民法院的“清廉指数”，多年来一直处于全省前列。
征程万里风正劲，勇毅笃行再奋蹄。高新区人民法院将深入贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心、牢记使命，锻造铁军铸忠诚，办理铁案促公正，无私铁面守清廉，以永远在路上的坚韧和执着，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义！②6