核心提示
师者如光，微以致远。
每个人的成长路上，都离不开良师指引。他们带领我们领略大千世界，遨游知识海洋。他们让我们懂得人生就是不断跨越山山海海，挫折也是成长。他们教会我们自尊自爱自强，永远向上向美向光。
在第39个教师节即将来临之际，让我们对他们说一声：辛苦！道一声：感谢！
时间镌刻不朽，奋斗成就永恒。近年来，我市各级党委、政府始终坚持教育优先发展战略，不断加大财政投入力度，教育事业发展取得了丰硕成果。广大教师和教育工作者忠于党和人民的事业，担当尽责，默默奉献，为办好人民满意教育呕心沥血，为科教兴市、人才强市付出了巨大努力，开创了教育事业新辉煌，书写了教育发展新篇章。9月6日召开的全市2023年教师节庆祝大会，对全市2023年度教育工作成绩突出的集体和个人记功嘉奖、通报表扬，并将好经验好做法进行了集中展示。梳理总结是为了更好前行，让我们携起手来，凝聚奋进力量，托起强国梦想，为办好人民满意教育，为高质量建设省域副中心城市作出新的更大贡献。
南阳教育高质量发展成绩单
教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程。特别是对南阳这样一个人口大市来讲，打造教育强市既是检验以人民为中心的发展思想的必做之功，更是“建强副中心、形成增长极、奔向新辉煌”的强力支撑，必须全力以赴、抓实办好。
一年来，全市上下深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署，坚持把教育摆在优先发展的位置，持续加大投入、深化改革，教育事业呈现出稳中向好、好中出彩的发展态势。
教育资源持续扩充
1.市一中新校区、市十五小邓禹路校区、市孔明路第一初级中学投入使用，新增学位11160个
2.内乡职专新校区、唐河县职教中心一期工程完成入驻，河南国医学院、中心城区完全学校建设等加快推进
3.全市共补进中小学教师5581名，镇平工艺美术职业学院经省政府批复设立、成为我市第八所高校
教学质量持续提升
全面推进“十万教师课堂教学大比武”“万名班主任班会课大比武”，变革育人方式
班主任队伍建设经验在全省推广
各县市区义务教育向优质均衡迈进
职业院校师生在各级各类职业技能大赛中屡获大奖
全市普通高考成绩实现“十三连增”
综合改革持续推进
全市撤并20人以下的乡村小规模学校近700所，“两个集中”取得初步成效
教师县管校聘、党组织领导的校长负责制、基础教育阶段校长职级制等改革按时序推进
“双减”、中小学课后服务、中职“双师型”教师队伍建设走实走深
集团化办学成效卓著
1.成立教育集团853个，实现中心城区和县城义务教育学校全覆盖
2.市十五小等9个教育集团被评为首批河南省义务教育优质教育集团
3.全市义务教育集团内部交流校长和管理干部1297人，交流学科教师2625人
4.城乡学校“手拉手”结对帮扶交流校长和管理干部934人，交流支教教师1771人
5.农村中心小学与小规模学校实施一体化办学“走教”教师1118人
6.全市21所优质普通高中与33所一般高中建立了“1+1”帮扶模式
7.全市49所省、市级示范幼儿园与172所幼儿园定期开展帮扶活动
锚定高质量 实现新跨越
教育兴则城市兴，教育强则城市强。当前和今后一个时期，南阳教育要锚定高质量发展目标，构建高质量教育体系，奋力打造河南教育高地、全国教育名地。 坚持教育优先，建设教育强市，这是建设现代化省域副中心城市的必然要求，是千万南阳人民关切的重大民生问题，也是青少年能否健康成长、成为国家建设栋梁之材的关键所在。全市上下坚持把教育摆在优先发展的战略地位，跳出教育看教育、提高站位谋教育、立足全局抓教育、放眼长远办教育，围绕促进南阳高质量高效率跨越发展，努力办好人民满意的教育，全力打造全省乃至全国教育高地、教育名地，培养更多高素质、具有创新精神和实践能力的青年人才，加快推动现代化省域副中心城市建设。 坚持扩容提质，促进优质均衡。全市稳妥推进“两集中”——“小学向乡镇集中、初中向县城集中”，做好现有学校的“迁、留、并、改”，出台配套政策，与社会保障、教育救助等制度相结合，切实解决低保边缘户学生的入学等问题，通过改革让学生真正享受到更加公平、更加优质的教育。要扩大供给补短板，科学规划提容量，加快建设扩总量，盘活资源增变量。同时，扎实办好民办教育、特殊教育等其他各类教育，让每个孩子都有学上、都有人生出彩的机会。 坚持产教融合，服务发展大局。产教融合是实现教育链、人才链与创新链、产业链有机衔接的重要举措，也是衡量一个地区职业教育和高等教育发展水平的重要标志。学校要围绕产业办专业、办好专业促产业，职业教育要协同融合，高等教育要量质齐升。要抢抓国家、省支持南阳创建市域产教联合体的重大机遇，紧扣全市“5+N”千百亿产业集群培育、制造业发展“553”工程和21个重点产业链，统筹推进职普融通、产教融合、科教融汇，加速产业、行业、企业、职业、专业、就业“六业联动”，全面提升服务高质量发展的能力水平。
弘扬尊师风尚 落实惠师政策
礼遇教师的最好形式，就是要把尊师重教的传统传承下去、要求落到实处。下一步，全市上下将齐心协力共兴尊师风尚，共绘重教底色，通过一系列礼遇优待政策的实施，让广大老师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。
待遇保障要真到位。各级党委、政府要建立定期议教制度，及时研究解决教育改革发展中的新情况、新问题。要严格落实各类津贴、补助政策，坚决不允许拖欠教师工资。今年，各县市区都在重奖教育先进集体和先进个人，一定要把这部分资金落实到位，要向一线教师倾斜。
减负降压要真给力。教育主管部门要严格落实教师减负各项要求,建立目录清单制度，统筹规范各类督查、检查、评比、考核、社会事务进校园等事宜，减少不必要的检查评比和任务摊派，坚决清理与教育无关的事项。所有进学校的市级检查、督查，都要向市委市政府督查局报备，未经允许一律不得进校。
改革赋能要真落地。要全面下放中小学职称评审权限，让一线教师职称晋升更容易、更顺畅。要建立校长职级奖励制度，奖励办法由当地组织、人社、教育、财政部门共同研究确定，所需经费列入同级财政预算，奖励资金由教育部门组织发放。要推动评优树模、绩效考核、教师培训、教学成果认定等向一线教师倾斜。
凝聚合力要真作为。规划、财政、发改、编办等部门要加大支持力度，在土地、资金、项目、人员编制等方面给予倾斜。公安、交通、市场监管等部门要统筹抓好食品安全、消防安全、校园霸凌、校园周边环境治理等工作，严厉打击侵犯师生权益的不法行为。要落实公立医院开设教师优诊窗口、教师半价体检、免费参观市内景点等举措，让教师成为受人尊敬、让人羡慕、崇高的职业。
全市上下要进一步弘扬尊师重教的风尚，常怀爱教之心、多做利教之事、担当办教之责，护航学生健康成长，为建设现代化省域副中心城市作出新的更大贡献。②9