探索实践“全员全面全时”考核模式

近年来，唐河县人民检察院紧紧围绕检察工作现代化，坚持向科学管理要“检察生产力”，以检察人员全员、全面、全时考核促推新时代检察工作高质量发展。该院在2022年度全市检察机关综合考评中跃居第一，被省检察院表彰为“全省检察机关先进基层院”。6起案件被评为全省检察机关典型（优秀）案例，3名干警被评为全省检察机关优秀办案检察官、业务能手。

扛稳考核“硬责任”，凝聚工作合力。坚持“专班化”推进，成立以检察长为组长的考核委员会，出台《检察人员考核办法（试行）》《绩效管理和奖金分配办法（试行）》，明确院领导和部门负责人对分管部门、本部门检察人员考核承担主责，中层正职工作实绩由检察长审阅核定，防止“随意考”“人情考”。

树起考核“风向标”，激发干事活力。设置重大贡献指标，鼓励检察人员“增光添彩”，设置负面评价指标，引导检察人员“守牢底线”。坚持“平时算细账”与“年底算总账”相结合，实行逐月计分、实时动态排名，每月将检察人员得分情况进行排名通报。

用好考核“指挥棒”，提振实干动力。建立“让优秀者优先、先进者先晋”的用人机制。坚持将考核结果作为干警晋职晋级、绩效奖金分配的“重要依据”。对平时考核位居第一的“每月之星”和年度考核优秀的检察人员进行表彰和奖励，切实增强检察人员干事创业动力。②4