（上接01版）让参加护理（保育、育婴）员技能培训的学员充分掌握了产妇与新生儿科学护理、老年人照料等相关服务技能，从而为全县普惠性托育服务发展和养老机构建设提供了人才保障，进一步拓宽了劳动力就业渠道。
“送”岗位。桐柏县以各类招聘会契机，搭建用工双方平台。结合用人单位岗位需求和群众就业意愿，持续在帮助用工双方搭建供需对接平台上下功夫。今年以来，已开展线下专项招聘会35场，线上发布招聘信息14期，为150余家企业发布超过5000个岗位信息，为帮助各类劳动力实现更高质量的转移就业提供了强有力的保障。
“送”资金。该县围绕年度就业总目标，积极提供贷款发放就业补贴，确保应贷尽贷、应补尽补。去年以来，为下岗失业人员、返乡农民工、未就业的大中专毕业生及复转军人发放创业担保贷款990万元，全县安置公益性岗位249人，发放岗位补贴166万余元，安置乡村基层就业岗位5239人，发放岗位补贴651万余元，发放外出务工交通补贴1.9万元，发放开业补贴25万元。
“我们将继续把实现群众高质量就业作为最大的民生工程和民心工程来抓，通过全面强化稳就业各项举措，以创业带动就业，以就业促进民富，为助力现代化桐柏提供强有力的人力资源支撑。”桐柏县委书记、县长党建凯充满激情地说。②13