西峡县：红色领航促非公企业高质量发展
西峡县规模以上企业322家，两家非公企业在主板上市，4家企业进入全省民企100强，7家企业进入全市民企30强，成立非公企业党委7个，组建、联建党支部231个，党员1778名。近年来，西峡坚持以党建强促工业强，推动非公企业成为全县经济最具活力的增长极，贡献了全县97.5%的税收和77.9%的就业，为奋力建设民富县强幸福新西峡持续作出新的贡献。
注入红色基因，引领发展航向。大力开展“双培双推”，将企业出资人、接班人、高管、技术骨干培育成为党组织书记、党员，把党员推荐到重要岗位，全县93%的企业出资人、高管任党组织书记，90%的企业党组织委员进入经营管理层。创新实施“四化专项”行动，按照“六有”标准推动非公企业党组织规范化建设，投资1000万元高标准打造非公企业党群服务中心，结合“三会一课”“主题党日”组织非公企业党员学习第一议题，开展技能竞赛、经验交流等活动，促进党建文化与企业文化紧密融合。围绕提升“头雁”队伍，举办企业家“智慧教室”30期、组织外出考察学习21次，深入贯彻新发展理念，全县逐步形成了新型特钢、新材料、先进装备制造、中药及绿色食品加工4个百亿级产业集群。
凝聚红色力量，激发增长活力。推进全域党建，打破地域、隶属、条块限制，成立联合党组织，帮助企业解决实际困难，推动33个部门2034项审批事项实现“不见面审批”，审批时限压缩三分之二。实施“智汇龙乡”计划，与中科院、北京理工大学等20多家机构建立合作关系，引进产业领军人才、科技创新人才200余人，依托南阳职业学院推进“产学研用”深度融合，定向为企业输送应用型、技能型人才6900余人。把党组织活动同生产经营、科技攻关等急难险重任务联系起来，设置“党员先锋岗”，开展“科研攻坚”活动，为企业发展壮大注入强劲动能。如劲派集团机关支部党员、工艺主管李小娟，带领党员突击队持续进行技术革新，设计、改进模具230套次，使综合成品率由60%提升至85%，公司产品市场占有率稳居全国第一。
传承红色精神，彰显担当风貌。坚持“一个支部就是一个堡垒”，引导非公企业以积极参与农业产业园、科技园打造等方式，主动融入县域乡村振兴战略布局，实施“四免一提高”惠农措施，推动全县发展猕猴桃基地14万亩、山茱萸基地22万亩，香菇年产量达30万吨，“菌果药”加工企业发展至126家，实现产供销“三链同构”，综合收益提升至200亿元。积极开展“党建+公益”主题活动，县内龙成集团、仲景宛西制药公司、劲派集团、通宇公司等非公企业，累计投入资金5亿元参与“金秋圆梦·光彩助学”“代理妈妈”等公益事业，为山区捐赠办公设备、捐建图书馆、发放助学金，为公益事业增添了西峡色彩。②4（通讯员张一帆）
西峡县先进制造业开发区党工委
坚持“双强”理念 做实“三抓三促”
西峡县先进制造业开发区是河南省宛西高新技术产业开发区，园区规划用地面积24.17平方公里。近年来，开发区党工委坚持“党建强、发展强”理念，做实“三抓三促”举措，以高质量党建工作引领非公企业高质量发展，先后荣获“全省十强产业集聚区”、全省新型工业化产业示范基地、全省知识产权优势区域等多项荣誉称号，呈现出一片欣欣向荣的景象。
抓覆盖质量，促工作提效。高规格成立园区企业党委，由开发区党工委书记直接担任书记，同步建设党建工作指导站，建立健全联席会议制度，选拔26名优秀党建指导员，包片连点全面推动企业各项党建任务落地见效。指导新发展党员715名，新成立党委两个、党支部（联合党支部）32个；组织企业出资人、党务工作者培训班52期，培训5500余人次；大力开展“双培双推”活动，将企业中90%的党员培养成为业务骨干，党的组织和工作已在园区内88家入驻企业中实现了高质量全覆盖。
抓阵地建设，促活动共融。县委规划土地12亩，打造园区企业党群服务中心，实现了学习资源、信息资源、阵地资源、组织资源“四集聚”，形成了交流、工作、活动、孵化“四平台”。在园区党工委的指导下，西排公司等20家企业党组织规范化建成了党员活动和职工文体活动中心，宛西制药公司等6家企业党组织建立了网络阵地。利用这些阵地，园区企业联合开展主题党日、红色教育、团队建设等各类活动120余场次，达成各类合作意向150余项，98名企业干部职工在与党员骨干的交流中成了入党积极分子。
抓党建赋能，促活力提升。实行企业党组织领导层与决策层双向进入、交叉任职，42名企业党组织班子成员进入高管团队，党组织既抓党建又参与公司重大决策，充分发挥了党建引领作用。红色动能的不断注入极大激发了企业蓬勃发展和履行社会责任的活力、动力，园区总产值迅速由31亿元攀升至530亿元，亿元级企业由4家增加至39家，10亿元级企业由1家增加至7家，龙成集团、西保集团、宛药集团成长为百亿元级企业。龙成集团名列全国民营企业500强第475位，河南省民营企业100强第14位。全县4家企业进入河南省民营企业100强。②4（通讯员张一帆）
卧龙区：深化“两新”组织全覆盖 助力卧龙发展起高峰
卧龙区紧紧围绕扩大“两个覆盖”、发挥“两个作用”，从薄弱点、短板处持续发力，推动“两新”组织党建工作提质增效，以“两新”组织党建助推经济高质量发展为主线，助力卧龙区在南阳建设省域副中心城市中起高峰。
“三个提升”激发“两新”活力。提升精准度。开展“两新”组织拉网式大排查，明家底、建台账，定期通报组建进度。设置应建尽建、近期能建、暂不能建三张表格，分类甄别、动态管理。提升覆盖率。采取单独建、联合建、行业建等方式组建“两新”组织党组织102个，同步成立工会、共青团、妇联组织251个，做到应建尽建。提升战斗力。抓住关键少数，采取实地参观考察、专题讲座、理论研讨、互动教学等多种方式，对全区“两新”组织负责人常态化开展培训，提升能力素质，“两新”组织战斗力不断凝聚。
“三大行动”点燃“红色引擎”。规范提升行动。印发《卧龙区“两新”组织党建标准化规范化手册》，从党内政治生活、党组织设置、组织生活制度、党员管理积分制等7大部分17小项对相关内容进行明确，为全区全面推进基层党组织标准化规范化建设提供“系统、全面、详尽”的操作指导。坚持“五个同步”，推行同步组建、同步建设、同步检查、同步评估、同步撤销的“五同步”规范化建设，全面加强“两新”组织党建工作。示范引领行动。根据党组织开展工作和党员开展活动需求，研究制定《卧龙区“两新”组织党组织示范点创建标准》，明晰14项具体创建内容，有力提升“两新”组织示范点打造标准，成功打造南阳红星美凯龙、创业大街、格瑞特教育集团、泓苑商贸城等20多个“两新”组织党建示范点。全区“两新”党组织结合自身实际，不断探索党组织发挥作用的新方式新渠道，先后涌现出金牛集团“金牛大讲堂”、天华集团“五十佳”评选、创业大街“23556”工作法、泓苑商贸“四带头、八不准”等特色做法，有效促进党建与企业发展共同进步。正向激励行动。在“两新”组织党组织和党员中开展亮身份找组织、致党员一封信、为企业分忧为党旗添彩、岗位练兵技能比武等，强内功提素质促担当，对作出突出贡献且表现优秀的在用工、提拔、推荐“两代表一委员”等方面予以优先考虑，切实激活党建活力助力“两新”组织高质量发展。先后推荐金牛彩印集团贾小平、药益宝艾草制品公司查洪付等10余人参评省、市优秀（杰出）企业家，“两新”组织干事创业氛围更加浓厚。
“三项机制”筑牢党建责任。完善责任链条机制。坚持把“两新”组织党建融入全区高质量发展各方面，健全各级党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各级党组织配合抓的工作机制，形成上下贯通、左右衔接、整体联动的责任链条体系。完善联系指导机制。结合“万人助万企”包联行动，建立处级领导、区直部门和乡镇街道景区党员干部联系指导“两新”组织工作机制和评估办法，指导和帮助“两新”组织开展党建工作、解决困难问题，推动高质量发展。今年已帮助“两新”组织解决开办、融资等问题30余个。完善督导考评机制。坚持“谁主管谁负责、管业务管党建”的原则，把“两新”组织党建工作纳入各级书记抓党建述职考核评议，制定抓基层党建工作责任清单，常态化开展督导检查，将检查结果作为年度党建工作考核、绩效考核的重要内容，不断增强抓“两新”组织党建工作的思想自觉和行动自觉。
百舸争流齐奋进，扬帆远航正当时。新时代新征程，卧龙区将继续秉持“党建促发展，发展强党建”理念，以更加昂扬的姿态大步迈向新辉煌，为南阳建设省域副中心城市贡献力量。②4（通讯员陈彦蓉）
南阳张仲景医院党委
白衣执甲传承国医精粹
南阳张仲景医院是坐落在豫西南的唯一一家以“医圣张仲景”命名的非公有制国家三级甲等中医院。现有员工近800名，院党委成立于2017年1月，下辖5个党支部，现有中共党员100余名。院党委坚持“党建+业务”的总体思路，强能力、抓规范、重创新、促提升，推进党建与业务工作深度融合、同频共振，不断开创医院高质量发展的新局面。
强化组织引领，在“双选双发展”中促进责任落实。院党委实施党建带头人和业务带头人“双带头人”培育工程，健全党员“双培养”机制。目前，临床医技科室党支部书记由副院长和科主任担任的比例达100%，均是学科或潜在学科带头人；全院90%以上的党员都是所在科室或者全院的业务骨干。坚持“院党委决策什么，医院发展需要什么，医院党建就抓什么，各党支部就落实什么”的工作要求。严格落实“一岗双责”，将党建与业务同部署、同推进、同考核，有效实现党建与业务深度融合双向促进，为医院高质量发展注入“强心剂”。
强化学习教育，在“双学双促进”中实现能力提升。建立双议双监督机制，将全体党员同时纳入科室和党支部管理，接受科室日常考核和党员量化积分考核。创优争先强化担当意识。开展“两优一先”、先锋党员、党员先锋科室、党员示范诊室等评选，强化党员身份意识和责任担当。开展“双学双讲”活动，在每月主题党日活动、支部党员大会、医院行政例会、科务会中，各支部、科室坚持开展既学党建又学业务、既讲党建又讲业务的“双学双讲”活动，达到了强基固本提本领、强化党员教育管理的目的。
创新活动载体，在“双争双创建”中发挥中医特色。坚持党建特色活动和中医特色活动同创建、同推进。常态化开展“志愿服务，党员先行”等主题党日活动，组织党员志愿者到联建社区开展送理论、送文化、送健康、送温暖。组建以党员领导干部和医疗骨干为核心的中医团队，走进县区、乡镇、企业开展“万名中医师家庭签约服务”活动；院党委创新开展中医药文化进校园活动，开办两届“仲景小中医传承班”，将中医药知识的普及与基础教育特色课程有机融合，受到各级领导高度赞扬。
牢记初心使命，在“双推双提升”中彰显仲景担当。院党委将党建工作与为民办实事相结合，实现双向推动和提升。在疫情防控中，全院员工响应院党委号召，逆流而上，第一时间返回岗位，近百名党员主动请愿到抗疫第一线。院党委组织医疗队支援郑州航空港区抗疫医疗工作并零感染圆满完成任务；对口帮扶镇平县中医院，派驻专家定期坐诊、会诊查房等，提高基层医院健康服务水平。组织党员专家医疗队到周边辖区、乡镇等大力开展送医送药、专家义诊、中医健康科普活动，组织向河南洪涝灾区等捐款活动；组织党员参加援疆医疗队，受到当地群众一致好评。②4（通讯员孙金騠 陈彦蓉）
红星美凯龙家居商场联合党总支
党建汇聚发展新动能
红星美凯龙家居商场联合党总支自2018年成立以来，始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”，把党建工作与经营管理有机融合，为企业发展注入澎湃动力。
凝“新”聚力促发展。创建“一二三四五”党建品牌，开展“传帮带”与“双培”活动，力促党员与业务骨干双向循环。为党员经营户统一授牌，并给予1%的租金减免，引导更多党员商户主动亮出身份，企业党组织逐年壮大。组织开展“共产党员示范户”“优秀共产党员”创评活动，依据获奖次数及年度给予不低于2%的减免租金、广告支持等奖励，大大提升了党员经营户的创先争优意识。推行小组包片、党员包经营户机制，设岗定责、签订责任书，做到处处有党员，处处有责任人。以党员商户为引领，建立“冠军联盟”“金牌联盟”两大商户联盟，激发联合品牌效应，党员经营户业绩同比提升30%以上，商场整体经济效益同比增长50%。发挥“示范一个，带动一块，影响一片”的作用，真正体现党建就是生产力。
贴心服务暖人心。依托客服中心，牵头建立企业服务站、就业服务站和暖心驿站，配备劳动就业专干，线下线上多渠道实现助企服务和就业服务“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务”。设立党建调解会客厅，协调解决商场、商户、消费者之间各类矛盾纠纷，切实做到“小事不出商圈，大事不出现，矛盾不上交”，商户服务方面的投诉与往年同比下降80%。建立应急救助帮扶机制，针对疫情及其他重大变故，协调落实扶持政策、减免房租。疫情期间，对345家商户减免房租及物业费共计320余万元，同时搭建线上售货平台，组织党员商户带头直播500多场，实现营收800余万元，得到广大商户的肯定和赞扬。
践行承诺讲奉献。牵头成立党员志愿服务队，在“巩文固卫”、疫情防控等工作中积极发挥党员力量，提升商圈服务水平，实现志愿服务实效化、长效化。参与金秋助学活动，累计捐款捐物20余万元，资助贫困学子50多人。先后为一线抗疫人员、郑州洪涝灾区、贫困商户等捐款30余万元。连续多年为周边困难群众捐款捐物，把企业影响转化为社会温暖。
党旗飞扬，红星闪亮。联合党总支已然成为经营班子信赖、广大商户信任、职工群众拥护的基层组织，在党总支的引领下，红星美凯龙先后获得“党组织建设工作先进单位”“先进基层党组织”等多项荣誉称号，并被命名为“干部教育培训现场教学点”“河南省非公经济党建联络点”。②8（通讯员陈彦蓉）
高新区：“三举措”助力“两新”组织党建工作走深走实
如果把民营企业比作大海航行的船只，党建无疑是船上的精准导航仪、强劲发动机，引领推动企业劈波斩浪、奋勇前行。
作为国家高新技术开发区，高新区将学习贯彻党的二十大精神与园区发展、企业腾飞深度融合，与贯彻市委书记现场调研精神深度融合，当好全市工业经济发动机。
市政府党组成员、高新区党工委书记康连星表示，区党工委坚持以系统化思维，打造高新特色党建“品牌效应”，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建新格局，深度调整体制机制，不断强化“两个覆盖”，进一步聚焦主责主业，以高质量党建引领高质量转型发展，争创国家高新区50强。
深化党建融合，增强非公企业凝聚力
“全区非公党组织33个，党员265名，人员分布一目了然。这得益于我们建立了‘两新’组织数据库，实时进行季报和动态管理。”指着大屏幕，高新区管委会副主任杜思彦声情并茂地介绍。
这是高新区深化党建融合，常态化推动非公党建走深走实的生动缩影。
建立常态化工作机制。对辖区“两新”组织数量、组建情况进行调查核实，建立全面、准确、实用的数据库。同时，高新区积极参与每年由中共河南省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会组织的关于“两新”组织党建省级示范点的交流观摩工作。
“两个倾斜”建强党员队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把企业中层以上管理人员和技术骨干、大学毕业生、进步青年等作为重点对象，加强培养和考察，激活非公党建“造血”功能。
开展互促共赢活动。积极发挥党组织引领作用，对接各级企业和社会组织，常态化举办企业家沙龙，每月举办企业和社会组织党建论坛，营造更加优质的营商环境。同时结合企业发展实际，深入开展戴党徽、亮身份、举党旗等主题党日活动，设立“党员先锋岗”“党员责任区”等，充分发挥党员先锋模范作用，以党建助推经济发展高质量。
强化“两个覆盖”，增强非公企业创造力
工厂马力全开赶订单，项目建设如火如荼推进……3月29日，春风和煦，高新区到处一派生机勃勃景象。
“对企业来说，党建如‘红色引擎’，让我们走得更稳更远。” 卧龙电气南阳防爆集团股份有限公司董事长万创奇表示，党的二十大召开后，公司积极推动党建工作与生产经营结合，各项业绩稳步提升。
非公党组织数量不断增加。聚焦“园区、楼宇、商圈中有党员的‘两新’组织全部建立党组织”目标，充分利用党建指导员、非公党委、园区党组织“三支”队伍，相继成立中关村创新创业、信息谷、雷锋厨师营、崔树平骨伤医院等重点企业党支部，“党建+人才”“党建+双创”等“高”“新”特征更加凸显。
非公党组织质量不断提升。高新区建立健全“两新”党建联系点制度，确定3个联系点，并选派6名指导员。制定“两新”基层党组织党建工作分类考核办法，年终按积分考核出A（优秀）、B（一般）、C（后进）三类，实现目标与日常管理量化、考核结果与奖惩机制挂钩。疫情防控期间，全区“两新”组织组建党员突击队30余个，捐款捐物10余万元。
非公党组织品牌不断优化。高新区探索创新“党建+项目”“党建+园区”模式，成立中共南阳中关村高新技术企业联合委员会，统筹协调相关力量、资源，推动高新技术企业快速、健康发展，把党的旗帜插在项目建设和园区建设第一线，实现高新技术企业党建工作和企业发展互融共促。
探索党建新方法，增强非公企业向心力
“高新区是全市创新创业策源地、项目建设主战场和经济发展主引擎，汇聚着众多商务楼宇、园区，分布着众多新经济组织和新社会组织。”高新区党工委副书记、管委会主任党俊伟说，面对新时代党建新要求，高新区积极探索“两新”党建新方法，打造高新“两新”党建特色品牌。
探索实施“党建孵化中心工程”。为解决“两新”组织发展党员难、组织不健全等问题，依托园区和驻区非公企业党组织，成立了高新区中关村创新创业、信息谷等产业园区孵化党支部。以此为载体，对“两新”组织优秀员工、中层以上企业管理人员进行全方位孵化培养，形成“园区+非公”联动、共谋发展的新格局。
打造特色品牌。运用全域党建，以社区党支部为引导，联合驻区单位党组织，吸纳周边“两新”组织，推进社区、企业党组织成员交叉任职，围绕共驻共建、党员进社区、“两新”组织党建等重点进行资源共享、互助推进，实现党建与经济“并驾齐驱，双向赋能”。辖区中关村创新创业中心先后获得河南省科技企业孵化器、众创空间等荣誉称号。
创新楼宇党建新模式。中关村信息谷楼宇、中关村创新创业中心“多楼”联动，打破了楼宇内单位界限、身份界限、隶属界限，为楼宇所有党员提供开放的服务平台、活动平台、交流平台。同时，重点围绕项目建设、招商引资、优化营商环境、城中村改造等，区、街道相关职能部门及时为企业纾困解难，帮助企业发展生产。②8（通讯员姬海生 魏莹莹）
卧龙电气南阳防爆集团有限公司党委
党建聚合力 创新出实效
卧龙电气南阳防爆集团股份有限公司作为中国防爆电机行业的龙头企业、中国最大的防爆电机科研生产基地、南阳市十大纳税工业企业、南阳市杰出民营企业，在市委、市直工委的领导下，以党建“红色引擎”激活科技创新强大动能，形成党建工作与企业发展同频共振的良好局面，在增强企业管理，提高经济效益和社会效益，提升企业知名度中起到关键性作用。
点燃“组织保障”引擎，以坚实的制度根基筑牢党建之根。建立健全党委及基层党组织架构，公司党委下辖5个党总支、25个党支部、50余个党小组，共有在职党员871名，广泛分布在管理岗位、关键技术岗、销售团队和重要工序之中，使党员队伍的骨干、模范、先进作用在企业生产经营中体现在方方面面。在制度建设上，以创建“五星”支部等为契机，持续开展党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，建立党建工作经费等各项保障制度，使企业的党建工作做到有章可循、有据可依。
点燃“人才培育”引擎，在岗位上淬炼先锋模范本色。积极探索非公企业“双培双推”机制，“将优秀员工培养成党员、将党员培养成工作骨干，将优秀党员经营管理者推选为党务干部、将优秀党务干部推荐进管理决策层”。近三年，公司党委从生产、质量、安全等一线优秀员工中新发展党员35名，推荐12名优秀党员担任领导和重要管理岗位，实现“双向进入、交叉任职”的目标。
点燃“党建业务融合”引擎，激发企业内生动力。企业党委始终把握党建与业务高度融合工作主基调，围绕企业发展大局、中心工作和阶段重点任务，持续开展“党员示范岗”“优秀党员评选”等工作，激励党员职工积极践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，把思想观念和智慧力量统一到集团各项经营指标上来，为企业稳步高质量发展起到良好示范引领作用。
今年1-3月，企业在春节长假基础上，有效实现营业收入10.38亿元、利税2.56亿元，实现了一季度开门红、开门稳、开门强的小目标。2022年集团党委被南阳市委授予“南阳市先进基层党组织”，2023年中型事业部电工车间党支部被南阳市直工委授予“标准化规范化”先进支部，多名党员被授予“党务先进工作者”“优秀党员”等荣誉称号。②8（通讯员李 明）
南阳中关村创新创业中心党支部
党建铸魂助推跨越发展
南阳中关村创新创业中心党支部成立于2017年7月，现有党员15人，流动党员94人。作为南阳国家高新区与北京中关村E谷合力打造的创新平台，以“两新”组织建设为抓手，强力推动高新区高质量快速“隆起”。
转好“驱动轮”，合成凝聚力。党建“铸魂”。坚持秉承“党建铸魂、精准服务、创新发展、高质高效”的服务精神，致力于闯出一条服务企业、服务人才，助力经济发展高质量的创建新路，实现了党建引领－服务企业创新－助力经济发展的良性互动。厚植“红色基因”。将党建工作与企业发展双向融合，以独特的“624服务体系”为企业、人才创新提供“一站式”服务。针对党员平均年龄小、学历高、思维活跃、工作时段不同等客观现实，将党建学习线上线下结合，先后举办“庆生辰、树理想”“学习红船精神”等活动。凝聚合力。通过线上和线下两个引擎，拓展深化全域党建工作模式，发挥战斗堡垒作用，打造党建阵地全新格局。党建制度稳落实，确保“两学一做”“三会一课”常态化、长效化。党建活动勇创新，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，推动党的组织建设全覆盖，彰显“两新”硬核力量，让党旗在基层阵地高高飘扬。
加固“列车厢”，提升服务力。创新创业中心党支部以“六心”精神，创新采用“生态雨林”式服务体系赋能企业成长。善用党建阵地。发挥党组织的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，搭建“党员爱企、党建兴企”载体，深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员之家”等创建活动，定期举办工商、财税、金融政策对接会，对企业和党员精准画像。精准服务解难。借力“万人助万企”活动，设立“首席服务员”“企业服务日”，开展企业走访，深度挖掘企业需求，解决企业资金、招聘难题。通过党建“主动脉”，将产业要素精准输送到每一个“神经末梢”，为产业振兴、经济发展搭起了一座立交桥，真正实现以党的建设高质量推动经济发展高质量。优化营商环境。党支部聚焦产业、企业、企业家，深入企业生产经营一线，协调开展科技咨询、法律援助、就业培训、融资审批等帮扶活动。引导党员围绕技术创新、提质增效、生产经营、管理理念等方面，把党建工作与政、产、学、研、资、介、用等产业要素深度融合，营造适宜企业发展的良好环境。
培优“动能源”，强劲前进力。依托京宛合作，借助中关村e谷在全国的孵化网络和资源积累，聚焦软件、动漫、大数据和光电信息领域，引入157家各类科技型企业注册发展，实现营业收入12.5亿元，2021年全年实现产值超4亿元，带动就业2400余人；获得知识产权200余项，申报省市级研发平台3个；4家企业认定为国家高新技术企业，8家企业纳入全市高新技术企业重点培育库。凝聚高端“人才谷”。坚持以高质量党建凝聚高端产业人才，紧盯现代信息、互联网、大数据、航空航天、智能制造等前沿产业，落实“诸葛英才”计划，成功引进英国剑桥大学工程博士李鹏等一批高端人才。打造创新“升级版”。坚持以高质量党建引领科技创新，深化京宛合作，推动科技创新和人才集聚，聚焦“以科技创新提质量，打造经济发展升级版”。创新创业中心先后获得河南省科技企业孵化器、创业孵化示范基地、小型微型企业创新创业示范基地、众创空间等荣誉，党支部也先后获得南阳市干部教育培训现场教学点、高新区先进“两新”党组织、先进党支部等荣誉，被《人民日报》头版、央视《走遍中国》等栏目报道。②8
（通讯员姬海生 魏莹莹）
（本版图片均为资料照片）