桐柏县：人才建设成为革命老区发展“加速器”

（上接01版）精心组织了“春风行动”云聘会、“民营企业招聘月”等活动，发布人才岗位1396个，累计引进人才780余人。举办了2022年“优秀学子家乡行”暑期社会实践活动，吸引80名高校学子参加，为桐柏发展储备了一批优秀青年人才。该县强力实施人才培养提升计划，在全市率先挂牌成立了县域企业服务中心、桐柏企业家学院。围绕政治理论、创新发展、决策管理等内容，全年组织举办学习培训班12期，培训企业家1060余人次。开展“高素质农民培育”和“基层农技人员知识更新”行动，持续举办中原茶乡“桐柏玉叶手工制茶技能大赛”，实现以赛促训、以赛育才。以“人人持证、技能河南”为载体，培训专业技术人才547人，其中高技能人才357人。

搭建平台吸纳人才。桐柏县积极构建创新平台，不断提升人才吸纳力和承载力。通过牵线搭桥，促成桐柏山书画院与郑州大学书法学院，桐柏山淮河文化研究院与信阳师范学院文学院强强联合，共建教学科研基地2个；与国家饲料工程技术研究中心签订战略合作协议，发展生物饲料产业；与南阳师范学院签订战略合作协议，共建就业实习基地；与郑州师范学院共建“兰花产学研基地”，依托高校人才技术优势，发展兰花产业；推动鸿鑫新材料和佳农林等企业与高校合作，共建“新材料研发中心”“生态茶工程技术研究中心”等。桐柏县把创新创业平台建设作为引才用才、科技成果转化、优化产业培育的“加速器”，为各类人才创新创业提供承接载体，实现人尽其才、才尽其用。该县大力推动人才下沉、智力下移，成立了“人力资源和社会保障部科技助推河南南阳中医药发展提升专家服务团桐柏工作站”“南阳艾产业学院桐柏分院”等。

优化服务爱才敬才。桐柏县持续为各类人才提供“零距离”贴心服务，努力涵养近悦远来的人才生态。他们积极优化人才政策供给，升级“淮源英才计划2.0”人才政策，从人才最关心关注的资金支持、子女入学、配偶安置、医疗服务等方面，制定27条保障措施，全面解决人才创业后顾之忧。去年以来，全县已兑现人才引进安家费、大学生生活补贴等人才奖励资金382万元。打造桐柏青年人才驿站，为青年人才提供免费周转性住房。连续评选5届“桐柏县回乡创新创业之星”，涌现出一大批返乡创业的致富带头人。识才、爱才、敬才在桐柏县已蔚然成风。②11