人才建设成为革命老区发展“加速器”

全媒体记者 杜福建 通讯员 李英俊

“现在的订单已经排到5月份了。多亏了‘春风行动’企业人才招聘会，大大缓解了我们企业的人才紧张状况，增强了跨越发展的信心。最近，我们上马了负离子高速吹风机项目，正在安装调试中。”2月26日，南阳智创源科技有限公司董事长李德军告诉记者。

李德军是市第七届“回乡创新创业之星”。自2021年返乡创业以来，他和他的团队事业发展风生水起，公司生产的儿童电动汽车遥控器、控制器市场份额占全国的75%，无刷电机吹风机项目市场占有额逐年攀升，带动周边群众就业260余人。

眼下，像李德军一样，越来越多的人才从全国聚拢而来，成为推动桐柏革命老区经济社会发展的强大动力。

据统计，去年以来，桐柏县共回引青年人才369人，培育“中原创业领军人才”“河南省优秀企业家”等省级以上人才9人，“南阳市功勋企业家”“南阳市十大杰出工匠”等市级人才12人。围绕人才事业发展，新建院士工作站1个、省博士后创新实践基地1个、省级农民工返乡创业示范园1个，新入库科技型中小企业87个，实现了人才引育数量和创新创业平台数量的双提升。

人才是强县之基、发展之要、活力之源。桐柏县委常委、组织部长李刚介绍，桐柏县通过创新引才机制、搭建载体平台、涵养人才生态，实现了人才“引得来、用得好、留得住”，为桐柏高质高效跨越发展提供了强大的人才支撑和智力保障。

多元化引才育才。桐柏县按照主导产业发展、新兴产业布局需要，实施多元化引才育才措施。围绕精准招引产业领军人才，该县成立了人才发展集团，积极探索市场化引才路径。围绕发展“院士经济”，该县2022年成功举办了践行“三茶”统筹发展助力乡村振兴研讨会、县域经济高质量发展交流会、天然碱产业高质量发展高峰论坛等一系列重大活动,引进2个院士工作站(点)、1个院士科技产业园，聘请9名院士专家担任“县域经济发展顾问”，开创了“政府+院士+企业”的“金三角院士经济”新模式。大力开展青年人才招聘活动，在南阳率先实施优秀人才招引计划，引进高层次紧缺型青年人才88人。（下转06版）