本报讯 为深入落实稳就业、保民生工作部署，创新公共就业服务模式，充分激活夜间经济服务效能，精准破解企业“招工难”、群众“就业难”双向难题，8月28日至29日，湖滨区人力资源社会保障局在三门峡梦之城外广场，成功举办2026年湖滨区第二期“点亮湖滨之夜”招聘会，以烟火气满满的夜间招聘新模式，把优质岗位、惠民政策、技能服务送到群众家门口。
本次活动以“点亮夜经济 就业在身边”“搭建对接平台 携手助你创业”为主题，依托夏秋季夜间人流量大、群众休闲集中的优势，打破传统日间招聘时间局限，将就业服务融入夜间商圈场景，打造“纳凉找工作、休闲觅良机”的全新就业服务体验，切实打通公共就业服务“最后一公里”。
为保障活动高效有序开展，该局精心谋划、周密部署，依托“湖滨智慧人社”平台广泛开展活动宣传、企业征集和岗位筛选工作，严格审核企业资质，精选优质用工企业80余家入驻会场，汇集各类优质就业岗位2000余个，覆盖多个行业领域。岗位精准适配高校毕业生、城镇失业人员、返乡青年、就业困难人员等重点求职群体，全方位满足不同年龄段、不同技能水平求职者的就业需求，为该区群众就近就地就业、企业招才纳贤搭建双向高效对接平台。
本次招聘会采用“线下专场招聘+线上直播带岗”双向联动模式，实现线上线下同步送岗、同步服务。企业招聘人员与求职者面对面沟通，详细介绍岗位薪资、工作内容、晋升渠道、福利待遇等关键信息，耐心解答求职疑问；工作人员同步开展政策宣讲，现场普及社保补贴、技能培训、就业帮扶等惠民政策，让群众在求职同时读懂政策、享受红利。同时，活动创新增设零工市场特色服务板块，聚焦灵活就业群体需求，现场开展多元化技能实操教学服务。针对灵活就业、居家就业人群，开设宝妈手工制作、AI视频剪辑、直播运营等实用技能培训课堂，通过现场实操、手把手教学的方式，普及新兴就业技能，拓宽群众灵活就业、增收致富渠道。据统计，本次活动累计吸引近2500名求职者参与应聘，线上直播间访问量3000余人次，达成就业意向900余人。
据悉，湖滨区人力资源社会保障局将持续立足职能、精准发力，常态化开展线上线下招聘服务，不断创新就业服务载体、丰富服务内容、提升服务质效。持续聚焦高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，精准推送岗位、落实惠民政策、强化技能帮扶，持续拓宽就业渠道、夯实就业底盘，以精准化、便民化、常态化的公共就业服务，助力区域经济社会高质量发展。 （张明 李斌旭）