三门峡市：为新就业群体托起“稳稳的幸福”

    本报讯（记者葛洋）从兜底保障到云端送岗，一项项暖心举措正为新就业群体托起“稳稳的幸福”。今年以来，我市聚焦新就业群体社会保障、技能提升、求职就业三大需求，持续优化服务供给。截至6月底，全市灵活就业人员参加企业养老保险达10.26万人；上半年累计举办专场招聘会25场次，服务企业1433家次，推送岗位信息7.2万余条次，达成就业意向3800人次。

    在社保兜底方面，我市全面放开灵活就业人员参保户籍限制，市外户籍人员凭身份证“即来即办”，缴费周期可按月、季、半年或年自主选择。同时，扎实推进职业伤害保障省级试点，将出行、即时配送、同城货运3个行业12家平台企业纳入试点，前期政策宣传4800余人次，7月1日起严格落实“每单必保、每人必保”，筑牢职业伤害保障防线。

    技能赋能方面，创新推行“宣、探、培、帮”四位一体全链条培训模式，深入平台企业摸清需求，实行订单式、定向化培训。打造“小哥学堂”“助新成长”品牌，开设互联网营销师、家政服务员等免费工种，上半年培训互联网营销师1001人、家政服务员151人。依托零工市场、创业孵化基地搭建实训平台，常态化开展技能竞赛和文明从业宣讲，畅通技能晋升通道。

    求职服务方面，依托“1+8+N”零工市场服务体系，建成零工市场9家、“家门口”就业服务站80个、线上服务平台9个，为灵活就业群体提供一站式服务。创新直播带岗、入企探岗模式，上半年开展直播带岗85场、入企探岗7家，发布原创短视频236个，线上浏览量177万余人次，精准推送服务短信3.62万条，服务重点群体3.4万人次，同步落实创业帮扶、失业兜底服务，持续拓宽就业渠道。