离岗不离党，退休不褪色。近年来，卢氏县城关镇离退休干部党支部紧扣党建引领主线，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，创新推行“党员带头、熟人管事、邻里互助”工作模式，凝聚广大银发力量下沉街巷网格，以点点星火汇聚成社区共建共治共享的治理洪流，先后荣获“离退休干部工作先进集体”“第三批省级示范离退休干部党支部”“全国离退休干部先进集体”称号，成为豫西基层银发赋能治理的标杆。
建强支部堡垒，织密“党建+巷长制”治理网络，是该党支部激活老干部队伍活力的核心抓手。围绕基层精细化治理需求，该党支部将组织体系延伸至街巷楼栋，划定清晰履职标准，每名老干部党员对接20至40户居民，力争2小时内完成入户摸排、政策宣讲等任务，全面履行政策宣传、环境督导、矛盾调解、隐患排查等职责，搭建起“巷道长牵头、楼院长负责、单元长落实、红袖章助力”四级联动架构。
为让银发队伍履职有平台、干事有激励，该党支部常态化召开民情恳谈会，邀请老干部列席社区议事、参与重大事项研讨，同时将巷长履职成效与“最美城关人”评选、文明积分挂钩，配套设立负面准入清单，以制度化管理保障队伍长效运转。依托规范选拔流程，全镇累计选聘巷道长、楼栋长等治理骨干1491名，其中离退休干部648名，一支群众信得过、作风过硬的银发治理主力军全面成型。日常工作中，全体人员严格遵循“四必清、五必查、六必报、七必办”工作准则，用心收集群众诉求、全力破解民生难题，收获居民广泛赞誉。
践行新时代“枫桥经验”，老干部化身五大角色，当好社区和谐的守护者。凭借人熟、地熟、情况熟的天然优势，老干部们依托“凉亭夜话”议事载体收集民情，闭环解决群众诉求。
“2024年7月，我们东城小区出现了用水难题，高层楼到了夏天就开始断水。于是，我和同志们号召居民来到小区的凉亭里进行会谈，从安全问题讲起，耐心疏导业主们，希望大家能够集资来进行二次加压。经过1个多月的协调，我们29户一共集资了2万多元，解决了用水问题。之后其他单元也向我们学习，最终我们小区的断水问题得到了解决。”该党支部书记孙彦丽告诉记者。
除此之外，还有许多“凉亭夜话”的故事发生，切切实实地解决了居民的困难。退休公安干部祝科社组建“夕阳红”文艺宣传队，编排戏曲、快板等接地气的节目，全年开展普法反诈演出30余场，让政策宣传润物无声；退休信访干部赵帅民化身小区“和事佬”，凭借丰富经验化解多起邻里积怨。老干部们还主动投身老旧小区改造、背街小巷升级工作，全程协调群众诉求、监督施工质量，助力18个老旧小区、30余条街巷顺利提质；牵头组建移风易俗监督队，完善“一约五会”制度，引领乡风文明提质升级。如今，惠济里“管得宽”、文华里“和事佬”等志愿服务品牌深入人心，银发先锋以“绣花功夫”雕琢社区幸福图景。
延伸志愿服务触角，拓宽共治“朋友圈”，让便民服务直达家门口。该党支部秉持“社区靠群众、群众靠发动、发动靠活动”的治理理念，依托巷长制组织老干部常态化开展公益服务，精准对接“一老一小一青壮”需求，开设暑期公益课堂，为留守儿童赠送学习物资。
“开办暑期公益课堂已经3年了。今年暑假，我们持续进行公益课堂的讲授，不仅包括辅导作业，还有书法、绘画培训。对于叛逆期的儿童，我们也会想尽办法帮助孩子们改变思想，加入公益辅导的课堂里。”孙彦丽说。
打造“银发义剪”“健康义诊”“夕阳有戏”特色品牌，该党支部累计开展志愿服务200余期，惠及群众10万余人次。每月25日便民服务日，创新推出“8+X”便民服务套餐，固定开展家风宣讲、反诈科普、文艺汇演等8项基础服务，按需提供家电维修、磨刀配钥匙等个性化服务，以“摆摊赶集”的亲民形式，把暖心服务送到群众身边。
桑榆不言晚，余晖暖万家。该党支部以党建为根、以服务为本，破解了基层治理力量薄弱、事务繁杂的现实难题。谈到未来的工作规划，孙彦丽说：“党支部将继续学习好的经验，补齐短板，促进自我的提升，将党的治理末梢扎进街巷最深处，把矛盾化解在萌芽、实事办在一线，持续擦亮离退休干部先锋底色，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。”