区纪委监委：分层分类“精准滴灌”推进警示教育走深走实

    本报讯 “昨天身边同道，今日案中典型。警示教育大会通报的典型案例，对全体参会人员是一次直击灵魂的思想警示……”。近日，湖滨区300名科级干部同上一堂警示教育课，成为该区开展分层分类警示教育的一个缩影。

    今年以来，湖滨区将精准开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要举措，从“大水漫灌”到“精准滴灌”，切实发挥警示教育震慑警醒、启示教化作用。

    该区紧盯领导干部“重业务、轻廉政”“重安排、轻监管”等难点问题，开展“一把手”廉政谈话和集体约谈，分层开展主要领导、分管领导、关键岗位分级约谈，强化权力制约和责任落实。针对35岁以下年轻干部阅历浅、底线弱等特点，选取全国年轻干部早节失守、小错酿大祸典型案例剖析，开展精准化、年轻化、沉浸式教育，筑牢青年廉洁防线、扣好职业生涯第一粒扣子。同时，对关键岗位一般同志，下发本区关于履职不力、违反工作纪律、监管不严等问题的典型案例通报。要求各单位公示岗位廉政风险清单并围绕“权力怎么用、责任怎么扛、风险怎么防”开展专题研讨。2026年以来，湖滨区通报辖区典型案例10起，警示教育科级干部500余人次，青年干部撰写警示教育心得体会118篇，开展家风家教、清廉分享会10余场。

    “郭某某任村党支部书记、村委会主任期间，不按程序、材料不齐全就开展项目，现在项目失败，自己也受到处分……”为规范小微权力运行、整治群众身边腐败、夯实基层廉洁根基，该区聚焦基层小微权力不透明、惠民政策落实走样、三资管理不规范、吃拿卡要、优亲厚友等群众身边腐败和作风问题，开展接地气、听得懂、用得上的基层警示教育。在党群服务中心、村委会现场开课，用通俗语言讲纪法、讲身边案例。用廉洁承诺+群众监督评议，倒逼基层干部规范履职，让小微权力在阳光下运行，提升群众获得感、满意度。

    打铁必须自身硬。纪委监委聚焦执纪办案、线索处置、谈话函询、涉案财物管理、以案谋私、打探案情等高发风险点，集中学习全国、全省纪检监察干部违纪违法典型案例，以案为鉴、以案自省。同时，开展“案后复盘会”对本区办结典型案件开展内部复盘，找流程漏洞、找执纪短板、找作风弱项。“刀刃向内”专题剖析，人人对照纪检干部负面清单撰写自查材料，开展互评互点，实现纪检干部从“会执纪”向“严律己、善监督、守底线”转变。

    据悉，区纪委监委将在持续加大案件查处力度的同时，挖掘案例资源，把警示教育与以案促改促治同步部署、同步推进，持续丰富教育内容、创新教育形式、健全教育制度，进一步放大“三不腐”叠加效应，为湖滨区高质量发展提供坚实纪律保障。    （白菁）