我市人社部门发布通知：筑牢高温天气劳动者权益保障防线

    本报讯（记者单义杰）为扎实做好高温天气劳动保护工作，近日，三门峡市人社局发布《关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，全方位织密高温天气劳动者权益保障防护网。

    压实用人单位主体责任，严格落实高温作业保护规定。用人单位要严格执行高温时段户外作业规定、落实特殊群体劳动保护、保障防暑作业条件、完善防暑应急和培训机制。

    规范高温津贴发放，保障劳动者报酬权益。用人单位要按照规定标准和形式发放高温津贴，纳入工资总额，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者正常工资待遇。

    聚焦新就业形态，加强重点行业群体专项保护。外卖、快递、即时配送、网约车等平台企业要合理减少高温时段派单量，延长配送时限，明确设置连续接单休息规则，并参照本地标准为户外接单人员足额发放高温津贴，同时要完善户外劳动者服务站功能。

    紧盯传统露天行业。各级人社部门要对建筑施工、市政环卫、道路养护、电力通信、露天物流等企业逐企排查防暑措施落实情况，建立重点企业台账，实行常态化跟踪督导。

    我市各级人社部门将强化监督检查，做好维权服务，确保政策落地见效。