本报讯 6月26日至27日，由湖滨区人力资源和社会保障局主办的2026年湖滨区“点亮湖滨之夜·夏夜招聘创业集市活动”在市区万达广场成功举办。本次活动打破传统日间招聘模式，将就业服务融入夜经济场景，以充满烟火气、极具接地气的集市形式，融求职招聘、创业展销、政策宣讲、便民服务为一体，聚人气、暖民心、稳用工、促就业，有效激活夜间民生经济活力，让人社惠民服务真正走进群众生活、贴近百姓需求。
此次活动推行“一企双展位”特色模式，有效升级传统线下招聘服务效能。活动现场同步设置招聘洽谈展位及产品展销展位，实现企业招工引才与本土商户推介双向赋能。在招聘专区，企业有序开展岗位宣讲、简历收取、面试等工作，高效对接求职人才；在展销专区，参会企业集中展示经营成果、特色产品等，全方位展现企业综合竞争力。通过双线展示模式，进一步拉近企业与求职者距离，提升企业知名度和岗位吸引力，显著增强现场洽谈效率与人岗匹配质量。
活动现场开设企业直播带岗、“妈妈岗”专项推介、人社政策解读三大直播板块，形成全方位线上就业服务体系。企业负责人走进直播间，实时介绍岗位薪资、工作内容、晋升福利，在线答疑互动、收集求职信息；针对宝妈等群体灵活就业需求，专项推介手工代加工、居家务工等弹性岗位，精准保障特殊群体就业需求；同时，人社业务骨干在线细致解读就业帮扶、社保惠民、档案管理等政策，让优质岗位和惠民政策直达群众指尖。
活动共邀约河南骏通车辆有限公司、三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司、河南美道家实业有限公司等优质企业近百家，提供就业岗位6000余个，通过现场洽谈、线上互动、直播对接等多种渠道，与企业初步达成就业意向1200余人，既有效缓解了企业用工短缺问题，拓宽了群众就业择业渠道，又广泛普及人社惠民政策、推介本土特色商户，实现稳就业、惠民生、促消费、兴市场的多重叠加效应。
据悉，湖滨区人力资源和社会保障局将持续立足就业民生主责主业，总结推广本次夏夜招聘活动的创新做法。持续丰富招聘服务载体，常态化开展线上线下专场招聘、直播带岗、政策宣讲等系列活动，精准对接企业用工需求和群众就业需求。聚焦重点就业群体，细化精准帮扶举措，扩容提质灵活就业岗位，不断优化公共就业创业服务，全力稳住就业基本盘，持续提升群众就业创业获得感和满意度。 （张明 李斌旭）