10月17日是国家扶贫日，也是国际消除贫困日。在脱贫攻坚战取得全面胜利后，“三农”工作重心历史性地转向全面推进乡村振兴。这项任务的深度、广度和难度都不亚于脱贫攻坚，必须用好驻村帮扶这一重要经验，健全常态化驻村工作机制，通过精准施策锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴骨干力量。
精准选派，配强驻村骨干。坚持“先定村、再定人”，在全面分析村情民意、发展短板和资源优势的基础上，精准建立驻村第一书记和驻村干部需求台账。严把入选政治关、能力关、作风关，把综合素质好、工作能力强、热爱农村工作的优秀干部选派到乡村振兴一线。注重人岗相适，根据干部专业背景和单位资源优势进行科学匹配，确保驻村工作队真正“派得出、用得上”。
强化培训，提升班服能力。建立常态化培训机制，围绕基层党建、产业发展、乡村治理等重点工作，依托基层党校等阵地开展精准培训。推行“导师帮带制”，由经验丰富的乡镇干部、村党支部书记进行传帮带，帮助驻村干部迅速掌握农村工作方法，提升解决实际问题的能力，实现“缺什么、补什么，干什么、学什么”，切实增强履职本领。
严管厚爱，激发干事热情。完善日常管理和考核评价机制，督促驻村干部聚焦主责主业，在加强组织建设、推动产业发展、办好民生实事等方面担当作为。落实待遇保障，消除后顾之忧。树立鲜明用人导向，对实绩突出、群众认可的驻村干部优先提拔使用，激励更多干部在乡村振兴一线担当作为、建功立业。 （姜军）