花钱就可“上岸”？小心钱“打水漂”

    家长为了孩子有份稳定工作，不惜支付高额“介绍费”，这本身不合法，存在极大风险。

    李某找到叶某给其侄子袁某安排工作，袁某签署了《岗前确认书》，载明其本人自愿接受推荐单位安排培训上岗一事，并载明安排在某单位工作，用工性质为与用工单位直签合同，属事业单位在编人员，享受国家财政待遇。随后，李某向叶某两次支付共计22万元。袁某到某单位工作10个月，因叶某未按照约定为其解决编制问题，遂自行离职，李某要求叶某退还22万元，经催要叶某退还11.5万元。李某于2023年12月27日诉至法院，要求叶某退还剩余不当得利款项。

    湖滨区人民法院经审理认为，原告李某出于帮助其侄子袁某安排工作的目的，向被告叶某交付22万元，企图通过不正当途径达到自己的非法目的，其行为违反我国有关法律和政策规定，行为目的和手段非法，不应受到法律保护，故应驳回起诉。李某不服判决结果，进行上诉，二审法院驳回上诉，维持原裁定。

    不法原因之债不受法律保护，能够得到民事法律规范确认和保护的民事法律关系必须是合法的。而花钱找关系办工作的行为违背了我国法律所确认的公平、竞争、择优的选拔用人制度，违反公序良俗，扰乱社会秩序，助长不正之风，损害公共利益，不应受到民事法律保护，不属于民事案件受理范围，故驳回原告起诉。   （藏婷婷 杨肖依）