用活用好公益性岗位 激发基层治理“大能量”

    本报讯 今年以来，灵宝市苏村乡各村公益性岗位人员齐上阵，按照网格分工、划片包靠的原则，紧盯重点地块，深入田间地头做好人居环境整治等工作，持续提升人居环境“颜值”。    加强岗位培训，助力环境整治。集中对乡村公益性岗位人员培训4次，明确乡村公益性岗位管护区域和管护目标，推行公益性岗位人员“包片联户”服务机制，协助村干部一同划区包片负责村内环境卫生整治，严格按照人居环境整治要求，开展道路清扫、水河巡查管护、防火禁烧等工作，确保人居环境整治成效。

    强化宣传引导，树立全民意识。号召全乡113名公益性岗位人员争当人居环境整治宣传员，广泛进行宣传，引导广大村民同整治、共改善，让村庄人居环境集中整治行动家喻户晓，积极引导群众养成垃圾定点堆放的好习惯，共同维护好村居环境卫生，推进乡村人居环境综合整治。

    加大核查力度，开展专项整治。严格按照上级要求，每月定期对所有公益性岗位人员履职情况进行集中核查，结合各村乡村公益性岗位人员参与人居环境和工作成效，将公益性岗位融入“网格化”治理体系中，按需设岗，充分发挥公益性岗位人员“从群众中来”优势，发挥自身工作效能，大大提升了人居环境整治、网格化管理等方面的能力，实现网格全面覆盖、多能服务，打通农村公共服务的“最后一公里”。

    下一步，苏村乡将用活用好公益性岗位，集中整治与长效管护相结合，不断推进乡村人居环境整治标准再提升、成效再升级，激发基层治理“大能量”，擦亮乡村振兴亮丽底色，真正实现让乡村既增“颜值”又添“气质”。    （闫远）