本报讯 自八届三门峡市委第六轮巡察开展以来，市委第六巡察组承担对湖滨区4家政法机关开展巩固政法队伍教育整顿成果专项巡察重要任务，针对本轮巡察编组规模大、专业性强、任务繁重的实际情况，巡察组运用“五统一”原则，优化巡察组集中管理。
坚持统一培训，做到思想步调一致。组织巡察组全体同志集中学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和全市巡察工作会议暨八届市委第六轮巡察工作动员部署会议精神，学习习近平法治思想以及政法工作的重要指示精神，帮助巡察干部提高政治站位，把思想统一到中央和省委、市委的部署要求上来，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入本轮巡察中。
坚持全员统一管理，做到机制责任明确。完善巡察工作方案，按照合成化编组原则，建立“一部、三级、七组”工作机制，即成立1个临时党支部，构建分组负责、组长会商、全员集中3个管理层次，针对4家被巡察单位和党建意识形态、财务人事、信访线索等业务组建7个小组，明确巡察工作各个环节的时间节点，并设定发现问题、问题线索和专题报告等5项考核任务，确保任务压实到岗位、量化到人，切实提升巡察工作效率。
坚持任务统一部署，做到全盘统筹谋划。围绕专项巡察政治监督清单，采取“先总后分”方法，对照巡察方案逐条解析，整体把握，剖析风险点、找准着力点、细化切入点，并在小组内部进一步细化分工。采取“共性问题共同答，个性问题关联查”方式，根据职责链条衔接等原则相互呼应、一体安排，实现同频共振、同向发力。
坚持信息统一共享，做到集思广益破题。充分发挥平台纽带作用，结合抽调干部来自其他县（市、区）政法机关的信息优势，组织开展“人人讲业务”活动，既讲本小组巡察对象存在的风险点，又结合工作经历谈其他巡察对象易发、多发问题，做到知无不言、相互启发。建立“半小时碰头会”机制，运用午、晚餐前半小时，就工作进展和体会相互交流、提醒借鉴，理清发现问题思路，帮助全组快速进入状态。
坚持纪律统一从严，做到依规依纪巡察。将巡视巡察工作“五严格”“六严禁”“十不准”等纪律规矩上墙，督促每名干部入脑入心见行动，自觉遵守各项纪律和保密要求。签订“回避承诺书”和“保密责任书”，强化自我约束，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，树立巡察干部良好形象。 （常森林 李廷谐）