以高质量人才队伍建设助推检察工作现代化

    人才是第一资源，队伍建设始终是检察工作的重中之重。2023年以来，在习近平法治思想引领下，我市检察机关围绕新时代检察履职更高要求，以提高检察人员政治素质为根本、业务素质为核心、职业道德素质为保障，全面加强检察队伍建设，努力锻造忠诚干净担当的过硬检察队伍。

    提升队伍素质。市检察院强力推进人才强检战略，建立大业务、大理论、大综合人才培育机制，立体式人才培养模式逐渐成形。严格落实司法责任制，2023年，市、县两级院检察长列席审委会46次，入额院领导带头办案1418件，以“头雁效应”带动整体素质提升。聚焦司法理论前沿和实务热点，依托“三检大讲堂”平台，开展职务犯罪侦查等专题培训14期，邀请市纪委监委等政法单位开展同堂培训9期，以个性化、订单式培训凝聚共识、开拓视野、提升素质。用好中检网院、检答网等平台学习资源，做实下沉办案、岗位练兵等实战实训举措，市检察院选派14名干警下沉基层办案107件，组织基层干警到市检察院跟班见学83人次，通过理论实践全面锤炼、线上线下一体融合，加快人才成长步伐。顺应数字检察战略需要，市、县两级院构建大数据法律监督模型29个，推动成案176件，湖滨区检察院和义马市检察院2个模型在全省竞赛中获奖，并在全省推广应用。

    强化基层院建设。坚持强基导向，深入落实最高检加强新时代基层检察院建设的意见，持之以恒为基层办实事、解难题。以抓实基层班子建设为重点，组织开展基层院检察长年度述职等工作，强化下级院领导责任；发挥市检察院协管职能，探索开展上挂下派工作，协调充实基层班子成员，一体做好干部接续培养。发挥市检察院“一线指挥部”作用，全面落实分包联系基层制度，对下开展专题调研、集中督导、政治督察10次，市检察院检委会委员列席基层院检委会22次，帮助基层把脉问诊、解决难题。把政策、力量向基层倾斜，为基层院遴选员额检察官9名，补充干警40名，蓄好高质量发展“源头活水”。部署开展“一院一品”工作，以三检品牌评选活动为抓手，鼓励基层抓特色、育亮点，以点带面，推动整体工作提质增效。

    从严管党治检。压实党风廉政建设主体责任，市检察院党组与驻院纪检监察组召开两次专题会议，推动同向发力工作机制有效落实。坚持用制度管人、管事、管权，系统抓好制度“废改立”，推动检察工作有章可循、有规必依。常态化排查整治执法司法顽瘴痼疾，出台实施细则狠抓“三个规定”落实，持续巩固深化教育整顿成果。部署开展内部审计等工作，加强廉政风险防控。强化检察权内部制约监督，健全闭环式业务质效管理通报机制，开展案件集中评查、提级评查、异地交叉评查，对瑕疵、不合格案件进行责任倒查，以严格问责倒逼严格履责。坚决支持配合纪委监委部门依法查办检察人员违纪违法案件，彰显从严态度和决心。为遭受不实举报的干警澄清正名，把严管厚爱落到实处。        （本报记者）