3月20日，在三门峡众望红人力资源集团有限公司（以下简称“众望红”）位于卢氏县先进制造业开发区的培训基地内，数台挖掘机正在伸臂掘土，安全线外，一排身着黄色作业服的学员正在等待登车试驾；在管工车间，项目工程师正在指导学员抛光打磨管材，直播招生团队在不同的方位对培训实况进行全程线上直播；理论课教室内，60余名来自全国各地的学员正紧盯大屏幕，认真听取老师讲解……从12年前“一人一桌”的招工企业起步发展，如今，众望红已是一家集劳务输出、劳务派遣、技能培训、工程外包、实业加工于一体的综合性人力资源服务机构，仅2023年就劳务输出1.6万余人，培训管工、铆工等高薪技术工人1500余人。该公司缘何能做大做强技能培训、劳务输出业务，记者进行了深入探访。
务实创业赢信任
企业负责人王改红是郑州登封人，一次到卢氏旅游，成就了她与该县的不解之缘。在她的记忆里，当时的卢氏虽然是贫困县，但这里的群众勤劳善良、朴实肯干，他们想走出去改变贫困状况，却苦于没有技术、缺乏门路，而在劳务行业已有一些经验的王改红认为，与其让山里群众到外地找活干，不如自己“走下去”办一家劳务公司，帮他们增收致富。想法有了，说干就干。创业初期，因劳务市场小而乱，群众对劳务中介不信任，王改红就深入到乡镇宣传业务。由于她为人诚信、办事守信，在乡镇都能得到当地政府、村委会工作人员的支持，帮忙做群众工作，局面很快打开。
众望红秉持诚信经营、以人为本的理念，不仅把务工人员送出去，还当好他们的坚强后盾。2016年，卢氏县横涧乡熊耳村的王俊霞在泰州务工时因离职纠纷工资被扣，公司积极协调相关部门帮助维权，挽回了其经济损失。就是这样，以真心换真心，以信任赢口碑，王改红一干就是12年。截至今年3月，众望红累计输出务工人员6万余人次，业务延伸到了江浙沪一带。“这些年，是三门峡良好的营商环境坚定了我扩大投资、做大做强的信心。”王改红感慨地说。
开拓市场促就业
随着市场变化，仅靠劳务输出已不能适应形势的发展。2019年，王改红创办了技能培训学校，开设了叉车、电工、管工、家政等专业，之后又投资建设了5000余平方米的实训车间，为外出劳务定向输送专业人才。为了拓展就业渠道、增加就业岗位，一方面，公司长期与中石油、中石化等央企项目合作，订单式培训，为他们输送对口技术工人；另一方面，积极在广东、山东等发达地区承包燃油、化工管道安装等工程项目吸纳务工人员，项目工程师点对点对学员进行岗前培训，实现精准就业。卢氏县文峪乡庙沟村的范晓峰于去年6月参加管工培训，先在辽宁大连工作月薪9000元，后由企业委派到俄罗斯，月薪达2万元。“以前没有技术，出力不挣钱，现在不愁没活干，还拿高工资。”提到职业技能培训，视频通话中，范晓峰脸上露出自信的笑容。
培训获得技能，就业改变命运。近年来，卢氏县强力推动“人人持证、技能河南”建设工作，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训和评价取证，全面提高劳动力队伍素质，扩大高技能人才供给，以满足新时代高科技、高效能、高质量特征生产力的需求。
创新形式树品牌
尚楠是卢氏县范里镇中原社区的易地搬迁户，他之前在杭州从事餐饮行业，受疫情影响回到家乡，今年刚来到众望红成为直播招生团队的一员。“我的工作就是在培训车间直播，让网友看到培训现场，向他们介绍公司的就业情况，吸引全国各地想提升技术、提高收入的人来咱众望红实现梦想。”刚刚上播一天，他就招来了河北、四川的两名学员，尚楠感到很自豪。网络直播招生的形式，形成了众望红招生宣传、网红培育、品牌塑造的良性循环，企业的知名度越来越高。
为进一步提高就业竞争力，众望红尝试与职业技术院校进行合作。 （下转第四版）