2023年5月19日，三门峡市第六小学在书法教室开展翰墨写清廉活动。 资料图
2023年4月28日，三门峡市第四小学举行了以“同声诵经典 筑梦赢未来”为主题的经典诵读比赛。 资料图
“作为一名人民教师，我向学校、学生及家长承诺，不搞有偿家教、不接受家长礼物和宴请，不向学生乱收费，不借学生家长办私事，廉洁从教、依法执教。”近日，三门峡市六小党员教师在师德师风教育大会上庄严承诺。据了解，这是湖滨区教育系统开展清廉学校建设的一个缩影。2023年，湖滨区教体局党组充分发挥清廉学校建设总指挥、总调度的牵头作用，将“清廉基因”根植于学校发展、师生成长全过程，全力构建“时时行清廉、处处育清廉”的教育生态，抓好“标准化”清廉学校建设，努力提升“清廉教育”建设品质，全力打造让人民满意的学校。
以廉入魂 确保标准不偏移
该局深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，成立清廉学校创建工作领导小组，下设党风廉政室，制定工作方案，召开专题会议，把清廉学校建设纳入班子成员议事日程之中，深入实施“党风清正、政风清明、校风清朗、教风清淳、学风清新”五大工程建设。该局党组多次就清廉学校创建研究具体措施，全面强化党对教育工作的领导，夯实党建根基，及时组织各乡（街道）中心校、区直学校（幼儿园）召开动员大会，传达学习上级相关文件精神，细致解读清廉学校创建的总体要求、工作目标、建设程序、建设内容、实施步骤、工作要求，并对各项工作作出具体部署。同时，结合实际，强化校风学风以及师德师风建设，鼓励学校挖掘教育教学过程中的清廉文化元素，在单位及各学校宣传平台上开设《清廉学校》专栏，采取多种形式讲清廉、树清廉。
该局对照《三门峡市清廉学校创建考评方案（试行）》《三门峡市清廉学校创建评分细则（试行）》要求，突出清廉主题、学校主体、制度主线，健全完善各级各类学校党风廉政建设工作机制和清廉管理制度体系，因地制宜制定《湖滨区教体系统推进清廉学校建设工作方案》，将清廉学校建设纳入工作督导、日常监督重要内容及绩效考核体系。组织区属学校按照标准准备资料、积极申报，争创三门峡市第一批清廉学校称号。紧扣“清廉学校”建设总目标，为稳步推进清廉学校建设、办好人民满意的湖滨教育提供坚强的制度保障。
以廉为媒 确保落实有力度
区教体局党组先后召开清廉学校建设工作专题会、全区教体系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，压实局相关股室和学校责任，推进清廉学校建设任务落实落细，形成“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系。从签订目标责任书、压实“一岗双责”、校（园）小微权力管控、涉校关键领域监督、任前廉政谈话、以案促改警示教育等方面，不断扩大廉政教育覆盖面认知面。
制发《深入整治全区教育领域群众身边腐败和不正之风工作实施方案》，成立深入整治全区教育领域群众身边腐败和不正之风工作领导小组，分别由教体局分管领导兼任专项工作组组长，对应成立教辅资料乱收费整治等专项工作组，制定目标任务，针对存在问题采取对应工作举措，开展集中整治，让广大群众切实感受到专项整治成果，不断提升教育方面的获得感、幸福感、安全感。
召开党风廉政重点工作推进会，就深入开展公职人员违规经商办企业、兼职取酬专项整治工作、以案促改、清廉学校建设等工作作出具体安排。严格履行“一岗双责”，认真落实重大事项请示报告、“三重一大”事项集体决策等制度，班子成员带头廉洁从政，确保科学民主决策。巩固深化清理整治成果，全面细致开展好公职人员违规经商办企业、兼职取酬专项整治，深化以案促改成效，加强党风廉政建设宣传教育，筑牢干部职工及其家属廉政思想防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2023年2至3月，该区教育系统开展“四个一”警示教育活动，即开展一次集中学习、一堂廉政党课、一次岗位廉政教育、一次廉政谈话，多形式、立体化打好“预防针”，让广大教职员工受教育、明底线。通过开展主题党日活动、召开专题组织生活会、参观市廉政楹联教育馆、观看微电影等形式，抓好《事业单位工作人员处分暂行规定》《河南省实施〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉细则》等法规学习。抓住关键时间节点，利用微信工作群、公众号等，及时传达学习市、区纪委监委重大节假日廉洁通知精神，转发廉政信息提醒，提醒党员干部严守纪律红线。职称评审工作严格依据省、市职称评审文件政策，严格审查晋升的高级和中级教师申报资格、条件，遵守“公开展示考核评议监督”原则，在区属学校着力打造阳光透明、公正廉洁的职称评审环境，以实际行动和更大作为助推清廉学校建设。建强师德师风，与各中小学、幼儿园签订《师德师风建设目标责任书》。开展“奋进新征程 志做大先生”师德主题教育，引导教师忠诚教育事业，认真履行教师神圣职责，争做“四有”好老师。组织学习《教育部公开曝光第十二批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》，以案为鉴、以案明纪。参加“出彩河南人”2023“最美教师”宣传推介活动，推荐市四小霍松梅参加市级2023“最美教师”候选人评选。
以廉促优 确保创建有成效
自全区清廉学校创建工作开展以来，各学校因地制宜，总体推进，把握特色，注重实效，呈现出百花齐放的良好创建生态。三门峡市第二小学等11所学校被命名为湖滨区首批清廉学校，三门峡市第六小学被评为河南省清廉学校创建行动培树单位。
清廉示范有引领。重点选树打造三门峡市第六小学作为清廉学校创建示范点，突出清廉学校创建与师德师风教育、学校德育教育、规范办学行为、校园文化建设、课程教研教改、促进家校共育等六方面“相结合”，因地制宜建设“廉池”“廉廊”“清风驿站”“清廉讲堂”等主题文化，发挥全区创建示范点的引领作用。
清廉创建制度明。三门峡市滨河小学党支部充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式，健全党风廉政建设责任制、教育教学相关制度、党务公开制度、校务公开制度、师德师风相关制度等，实行民主过程化管理，坚持党务、校务公开制度，全面实行收费公示制度。开展以案促改警示教育会、讲廉政党课、观看警示教育片、签订教师廉政承诺书等活动，切实增强法纪意识和为民服务意识，树立清风正气。
清廉榜样能带动。三门峡市第一小学建立“五位一体”的师德建设长效机制，依托“新时代文明实践站”“师德师风教育”活动，开展向“师德楷模”学习、“身边的榜样、前行的力量”“感动校园人物”等评选活动，引领全体教师依法执教、廉洁从教。同时，从严、从实使用师德考核结果，实施梯级教师培养机制，多管齐下促进教师专业提升。该校先后有86位教师被评为各级师德标兵、教育教学名师、骨干教师等。
清廉效果润师生。三门峡市第二小学坚持校长引领阅读，推行分层次阅读，开展“读书交流”“百家鸣二小 讲坛展风采”系列百家讲坛活动，邀请作家进校园、开展“古诗词挑战赛”，让教师在阅读中深化传统清廉元素体验，提升从教能力水平。三门峡市德馨苑小学打造“清廉食堂”，加大食堂监管力度，对食堂需要采购食材要求品种、数量“一目了然”，笔笔入账，确保原材料安全、物美价廉，让学生用上“放心餐”“营养餐”。同时，用好学生的餐费，将学生食谱提前公示，让家长吃下“定心丸”。磁钟乡中心小学立足学校实际，签订《廉洁从教承诺书》，在教师中开展党风党纪教育，突出依法治教、廉洁从教要求，杜绝职务犯罪，有效预防“小微权力”滥用，激发教师以高尚清廉的形象教育和感染学生。三门峡市第三小学春风化雨，以廉润童心，学生各显身手，讲廉洁故事、绘水墨荷花、书廉洁修身，演绎自己对“清廉”的理解。廉洁文化“润物细无声”，悄然走进学生心田，润泽美好心灵。
甲辰龙年，催鼓奋进。湖滨区教体系统将全面推进依法治校、清廉从教，全面打造“清新学风、清醇教风、清朗校风、清明政风”区域教育廉洁文化品牌，让清廉之风吹拂校园，清廉之花香飘校园，让清廉建设助推教育事业高质量发展。 （许珂）