本报讯 近年来，灵宝市尹庄镇按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，科学谋划、聚力攻坚，充分发挥乡贤在镇村发展中的特殊作用，积极探索“乡贤+”发展模式，发挥新乡贤资源和力量优势，为助推乡村振兴注入新活力。
广纳贤能，打造乡贤“人才库”。积极做好乡贤摸底排查工作，摸清本地乡贤状况，将18名尹庄籍乡贤纳入人才数据库，落实动态管理。畅通乡贤沟通交流渠道，组织乡贤代表列席村“两委”会议，集思广益，助力产业发展、乡村治理。同时，优先将返乡创业大学生、退伍军人等优秀人才吸纳为后备干部，实现乡贤选育和村后备干部培养相互促进，协调推进。通过乡贤人才摸排培养、储备村级后备力量6人，选拔了3名致富能手加入村干部队伍，为乡村振兴工作提供了有力保障。
乡贤促进，乡村治理“添动力”。积极探索“党建+乡贤”基层治理新模式，以乡情乡愁为纽带聚“贤能”，为乡贤助力乡村发展、乡村建设、乡村治理提供平台，引导新乡贤参与基层治理，利用新乡贤品行好、学识广、声望高、影响大和亲缘地缘人缘等优势参与化解矛盾纠纷，协助村“两委”当好基层治理“调解员”。采取乡贤示范引领的方式，组织党员群众代表集中评比“最美乡贤”“身边好人”，以及“好媳妇”“好婆婆”“星级文明户”等，发挥乡贤在新时代文明实践中的示范引领、辐射带动作用，营造见贤思齐、崇德向善、尚贤成风的良好社会氛围。
访贤聚力，点燃发展“新引擎”。抓住春节在外乡贤返乡过年的有利时机，结合“返乡走亲”活动，逐一上门拜访，详细了解发展情况，共同探讨家乡发展的方向和重点，认真倾听他们对尹庄镇发展的意见建议，引导乡贤为家乡发展建设建言献策、出资出力。（张磊）